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配属後も技術研修・資格取得支援・階層別研修などが用意されていると説明されていました。特にIT側では、クラウド・ネットワーク・セキュリティ・AIなどの専門領...続きを読む(全123文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全552件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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日本電気（NEC）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
社内には年功序列の雰囲気が残っていると感じる社員もおり、真面目に業務に取り組めば一律で昇給する一方で、上昇志向の強い人にとっては物足りなく感じる可能性がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は良くない。業務をこなしながら成長していくスタイル。周りも忙しく周りから教えてもらえると思っていると嫌になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ウェブ研修が充実しているので本人次第では、それらを活用することでスキルアップを行えます。部署にもよりすが先輩社員にも質問したらしくいろいろ教...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修制度については充実していると感じました。一般的なビジネスマナー研修だけではなく、情報科学やプログラミングの基礎についてもはじめに学ぶこと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
NECグループの研修は申請すればほぼ却下されることなく受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変更になっている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
グループ内に研修・教育専門の子会社が存在しているので、上司を納得させることさえできれば、業務に直接関係ないものでも好きな研修受けられスキルア...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
実際の仕事を通しての学びとなる、OJTや、業務関係の多くの部門・関係者からの学び、自らの学びと共に、各種のスキルアップ、キャリア開発、教育が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一応教材や研修は充実しているので、職場環境がまともな部署ならどんどん自分で知識を吸収できる。
ハズレ部署なら平日はそんなの見る余裕なく、土日...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内では様々な教育プログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムは充実しているが、業務追われて受講する時間が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
推奨している資格の研修やグループ会社が提供している一部の研修を無料で受講できるのはとてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無料で受講できる研修が充実している（NEC社員のみ）のが良い。
スキルアップの機会があるのは素晴らしい。
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【良い点】
教育体制は良かったと思う。英語をネイティブな講師から学べる講座などを無料で受けられたので自分にとっては非常に良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修はありますが、形だけのものであり、身についている社員はほとんどいないです。
また、何が目的かわからないようなレクリエーション的な研修も一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に全員、海外研修に行ける。外部研修は強制のものもあるが、自主的に参加を申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の周りでは、夜２０時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育に関しては基本的にOJTで見て学ぶという形です。
自分から積極的に学ぶ姿勢であれば良いですが、受け身でいると少し厳しいかと思います。
た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
e-learningや機電向けの研修制度はあり、うまく活用できれば自身のスキルアップに繋がる。祝い金などもあるので、資格はとったもん勝ちかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半導体業界の中でもダントツの製品ポートフォリオ、また垂直統合型による自社工場の大投資から非常に内部にいながらも変化が早く面白い続きを読む(全69文字)
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何もしなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルアップをしたい人やキャリアを考える人はやめた方がいい
まず制度が整っ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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NOKIZAL ID: 1130231
