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日本電気株式会社

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日本電気株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年8月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】大企業だけあって、研修は非常に手厚い。職級に合わせて強制的に単位を取らなければならない。そのために業務から離れることももちろん理解される。【気に...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】研修会など充実して開催されている。社外のものもあれば、社内で受けられるものも多い。スキルアップには非常によく、事業部によっては受講を推奨している...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年7月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】曲がりなりにも大企業である為、それなりに大きなプロジェクトに若手の頃から参画し、様々なステークホルダーとの関係性を持ちながら、プロジェクトマネジ...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】グループ会社の研修講座は充実しており、自分でシステムから必要な講座を探し、上司の承認が得て受講することが可能。【気になること・改善したほうがいい...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内研修や社外研修も色々とあり、受けるのは自由である。資格取得の研修もあり、受験費用を出してもらえるところもある。【気になること・改善したほうが...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】大学等でコンピュータ科学を学んでいる、すでに自分で趣味などでソフトウエア開発などを行っているなどの人にとっては、会社...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年5月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新人研修が非常に充実しています。ビジネスマナー研修からプログラミングの基礎まで学ぶことができます。専攻が情報系ではなくても最低限の技術を身につけ...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年4月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画

【良い点】良くも悪くも主任にはなれる。人材公募など制度があるので、異動に自分の意思を反映させることも可能。【気になること・改善したほうがいい点】キャリア形...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年4月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】教育はある程度予算化されているため、希望を登録しておけば、それなりに高額な研修も出してもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】業務に関...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年3月8日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】スキルアップを望むのであれば社内の豊富なWeb研修、集合研修がうけられます。【気になること・改善したほうがいい点】有用と思われる研修は、有償であ...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】スキルアップやキャリア開発なんて考えなくても、毎日会社に来て、与えられた仕事さえやっていれば、30歳過ぎた頃に年功序列で主任にあがって、年収60...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年2月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】入社時には1人ずつに教育係の先輩職員がついてくれ、何でも相談したり分からない事を教えてもらえました。新入社員研修や自己啓発研修等、色々な研修を受...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年2月1日
回答者:
  • 50代後半
  • 女性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】社内教育制度がしっかりしていて、多くの選択肢から、自分の業務にあった研修を選択できる。また、社外研修も必要があれば受講でき、教育体制はしっかりし...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年1月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】教育はどんどん受けさせよう、という雰囲気がある。日々講座の開講通知がメールで来るため、興味があるものに応募して登録できる。学会等も比較的参加しや...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】研修やセミナーは、希望すれば基本的に参加させてもらえる。興味があればどんどん手を挙げるべき。海外研修などもタイミングが合えば若いうちから参加可能...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】まず会社に入っての集団教育がかれこれ一か月ぐらいかかります。そこから各職種によって1ヶ月から3ヶ月ぐらい追加で教育を受ける仕組みになっています。...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年12月16日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】大企業ならではのしっかりとした教育プログラムか揃っている。非常に沢山のプログラムから好きな教育を選んで受講できる。仕事に直接関係ないものもあり、...

日本電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年11月1日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】社内研修は非常に充実していると思います。最近はオンラインで行う研修が多くなりましたが、会社の制度、方針の研修はほぼ毎月30分程度の研修がオンライ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月19日
回答者:
  • 60代前半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】色々な制度が充実している。業績レビュー制度で上司部下の話し合いが確保されている。社外でも通用する認定制度NCP(NEC Certified Pr...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】AWSなどの社外研修を受けさせてもらえたりします。若いうちからリーダーなど責任ある立場に立つことが多いので、実務で学んで成長できると思います。【...

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