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【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)
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日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全556件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。研修についての上司の理解もあり頻繁に研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラWEB研修な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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配属後も技術研修・資格取得支援・階層別研修などが用意されていると説明されていました。特にIT側では、クラウド・ネットワーク・セキュリティ・AIなどの専門領...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は良くない。業務をこなしながら成長していくスタイル。周りも忙しく周りから教えてもらえると思っていると嫌になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ウェブ研修が充実しているので本人次第では、それらを活用することでスキルアップを行えます。部署にもよりすが先輩社員にも質問したらしくいろいろ教...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修制度については充実していると感じました。一般的なビジネスマナー研修だけではなく、情報科学やプログラミングの基礎についてもはじめに学ぶこと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
NECグループの研修は申請すればほぼ却下されることなく受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変更になっている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
グループ内に研修・教育専門の子会社が存在しているので、上司を納得させることさえできれば、業務に直接関係ないものでも好きな研修受けられスキルア...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
実際の仕事を通しての学びとなる、OJTや、業務関係の多くの部門・関係者からの学び、自らの学びと共に、各種のスキルアップ、キャリア開発、教育が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一応教材や研修は充実しているので、職場環境がまともな部署ならどんどん自分で知識を吸収できる。
ハズレ部署なら平日はそんなの見る余裕なく、土日...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内では様々な教育プログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムは充実しているが、業務追われて受講する時間が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
推奨している資格の研修やグループ会社が提供している一部の研修を無料で受講できるのはとてもありがたいです。
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【良い点】
無料で受講できる研修が充実している（NEC社員のみ）のが良い。
スキルアップの機会があるのは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
教育体制は良かったと思う。英語をネイティブな講師から学べる講座などを無料で受けられたので自分にとっては非常に良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修はありますが、形だけのものであり、身についている社員はほとんどいないです。
また、何が目的かわからないようなレクリエーション的な研修も一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に全員、海外研修に行ける。外部研修は強制のものもあるが、自主的に参加を申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
ベネフィットポイントの制度があり、基礎ポイントの他に育児や介護のポイントもあります。使える範囲が広いので使...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかりとした給与体系、評価制度で、給与水準は高いです。能力が高い人はきちんと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、かなり充実していると思う。他企業も充実しているが、退職金制度についての説明会を開催したりしているので、親切だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
お堅い人が多いイメージだったけど、最近はカジュアルな服装の方も増えており見た目も話しやすい人が多い。
雰囲気はチームやチーム外の合同行事もあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手も頑張れば上いける。
適切に評価される環境で、定期的に上司との1on1もあるため、頑張ろうと思える。
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【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NECの福利厚生は、伝統的な手厚さと現代的な柔軟性が高いレベルで両立されている点が魅力です。
特に評価が高いのは、自分のニーズに合わせてメニ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の面では特...続きを読む(全82文字)
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無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)
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研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)
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教育体制はしっかりしている印象。
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基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)
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メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
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研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
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スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
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