この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一時期に比べるとかなり改善されていると感じる。客先次第だが、毎日定時で帰ることも可能である。
育児時短制度等もあり、この規模の会社の中では大分...続きを読む(全179文字)
株式会社日比谷コンピュータシステム 報酬UP
株式会社日比谷コンピュータシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一時期に比べるとかなり改善されていると感じる。客先次第だが、毎日定時で帰ることも可能である。
育児時短制度等もあり、この規模の会社の中では大分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列が強い。下から追い抜かされることはあまりない。転職してくる場合は、それなりのポジションが用意されていることが多い。経歴を重視している印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
案件次第といいつつも、個人の最良次第で自由な時間は多くとることができる。勉強するもよし、飲みに行くもよし。
受注先は有名企業が多いので、そちら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
客先によって状況は異なると思うが、社内においては自分次第でいくらでもワークライフバランスはとれると状況だと思った。コアタイム制度等はなかったの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
何より安定している。賞与も年二回必ず支給される。最近はホールディングス化され事業会社の形態となったが、給与形態に特に変化はない。何より原価部門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
元請け案件が多く、男性女性問わずに幅広い仕事を任されることが多い。基本的な技術やマネージメント力の成長においては男女の隔たりを感じることは無か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルの高い先輩社員が多く、知識を得られることが出来た。
ただし給料は低い。残業代はちゃんと出るが、精神論の先行している嫌な上司にあたると残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が手厚く、かつ幅広く行われていく。世間の潮流を加味していると見受けられるものもある。
外部から人材を呼び込み、戦力を固めようとしている。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
M&Aで新規事業を始めたりと事業のすそ野を広げる努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を含め幹部社員が高齢なので、ス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が充実していたことである。特に新人研修は充実していた。
その中で行った技術研修によってコンピュータの基礎からきちんと理解することができ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新人研修を半年かけて行うので、未経験の新卒だった自分にとっては良かったです。以前はそれ以降の体系的な教育はなかったのですが、ここ数年で階層別の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
常駐先によって違うと思いますが、休日出勤することはほとんどありませんでした。そのため、土日に自分の時間を確保することは比較的容易だと思います。...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
全くのプログラミング未経験でも約半年間の研修を外部で受講させてもらえるので、ある程度の知識やスキルは身に付けることができる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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典型的な客先常駐型。月イチで帰社する制度はあり、先輩と一緒に飲みに行ったりはしたがサークルの先輩という感じで、同じ会社の仲間、という帰属意識は獲得できなか...続きを読む(全104文字)
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有給休暇がとても使いづらい。
わたしの直属の上司だった人は、
こちらが申請するたびに渋った顔をして理由を問い詰めます。
会社がどうこうというわけでは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろいろな研修が受けられることです。
とくに新人の研修はすごくじゅうじつしており、ほんとうに良かったと思う、パソコンの基礎、マナーなどから...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1. 残業が少ない。1ヶ月に全体で平均して10時間強だったと記憶している。株式上場を目指していて労務管理が非常に厳しくなっており、残作業を行...続きを読む(全923文字)
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出向先によって違いがあると思うが、有給休暇は割ととりやすい環境であった。
しかし、どんなに忙しくても残業代を申請させてもらうことができなかった。
体調...続きを読む(全195文字)
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基本的に人材派遣なので、不透明。請負もあるが、炎上しているプロジェクトが多い気がする。
あまり将来性がないように見える。
新規事業もあまりパッとしない...続きを読む(全152文字)
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今年から新人研修がかわったらしく、Java言語に加え、ビジネスマナーが追加されました。外部講師が社内に教えに来ます。研修自体は有意義なものですが、そのスキ...続きを読む(全150文字)
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基本給が少ないため賞与は少ないです。また、昇格制度が変わったため、しかくを持っていないと、昇進できなくなり、昇進には論文も必要になりました。ただ、この論文...続きを読む(全156文字)
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特に面白いやりがいも見つからず、どのプロジェクトに入るかによって楽しさも違うと思います。そもそも社内の人は暗い人が多く、会話も少ないです。常駐先の人と話し...続きを読む(全151文字)
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他の人も指摘しているが、社内は特に暗い。
昼休みに電気を消すのもそうだが、雰囲気が暗い、暗いメンバー
が揃っているというよりも、上司の恐怖政治の結果か...続きを読む(全167文字)
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過去に在籍していました。私は直属の上司に恵まれず、転部依頼をしてももみ消され、転職に至った経緯があります。現在の社長は学歴主義の為、出世するにはそれなりの...続きを読む(全165文字)
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自分は上司に恵まれず、有給も取得しづらい部署だったのですが、会社全体で考えたらワークバランスは整っている会社だと思います。現在の社長は学歴重視の人(私が入...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社日比谷コンピュータシステム |
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フリガナ | ヒビヤコンピュータシステム |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 161人 |
売上高 | 16億2480万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 天野進 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番38号 |
電話番号 | 03-5690-4701 |
URL | https://www.hibiya-cs.co.jp/ |
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