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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日比谷コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷コンピュータシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日比谷コンピュータシステムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

日比谷コンピュータシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日比谷コンピュータシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2022年11月26日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】ほかの会社ではあまり例を見ない、新卒で入社した後4から6ヵ月ほどにわたる長期間教育カリキュラムがこの会社では組み込まれているため、I...続きを読む(全246文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の教育体制は他社に比べると充実している。新入社員研修は約半年実施され、手厚く丁寧に教えてもらえる。2年目以降も年に1回ほど研修を受けること...続きを読む(全199文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、2ヶ月ほど集合研修があり、基本的な業界知識やビジネスマナーについての講義を受ける。その後、各事業会社ごとに、プログラミングの研修等を受...続きを読む(全209文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時にプログラミングの研修があり、その後も職位が上がるたびに研修がある。それ以外は色々やってはいるが現場が忙しければ、出席は難しい。
【気に...続きを読む(全177文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の企業との付き合いも多いため、しっかりしたプロジェクトにアサインされれば業務経験を積むことができます。また、チームで請け負う場合はチームマ...続きを読む(全332文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修には力を入れているようで、新人研修の他に、階層別研修も用意されています。新人研修が比較的長期なので、新卒には良いのではないでしょうか。ただ...続きを読む(全204文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修を半年かけて行うので、未経験の新卒だった自分にとっては良かったです。以前はそれ以降の体系的な教育はなかったのですが、ここ数年で階層別の...続きを読む(全268文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くのプログラミング未経験でも約半年間の研修を外部で受講させてもらえるので、ある程度の知識やスキルは身に付けることができる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな研修が受けられることです。
とくに新人の研修はすごくじゅうじつしており、ほんとうに良かったと思う、パソコンの基礎、マナーなどから...続きを読む(全153文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今年から新人研修がかわったらしく、Java言語に加え、ビジネスマナーが追加されました。外部講師が社内に教えに来ます。研修自体は有意義なものですが、そのスキ...続きを読む(全150文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主任に昇格したタイミングで2日間の講習がありました。
リーダーになるための講習という風に聞いていましたが、実際にやってみるとゲーム形式で意外と楽しかった...続きを読む(全172文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日比谷コンピュータシステムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件によるが案件内で調整できればある程度は自由にとれる続きを読む(全27文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年目までは年次昇給があったがそれ以降は役職が付かないと給料は上がらない続きを読む(全37文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職位を上げるためには資格が必須だが、忙しいと勉強ができず職位が上がらないため給料が上がらない。続きを読む(全47文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2022年11月26日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ITは今や政治、教育、文化やビジネスなど分野をとわず必要とされており、したがって極めて高い社会貢献性を仕事を通して発揮することが可能にな...続きを読む(全172文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年11月26日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】企業経営には業務システムの利用が欠かせないため、その業務システム開発や運用などに着手していける点において持続的に企業のビジネスのニー...続きを読む(全188文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価が行われておらず、年次が上がり責任や仕事量は増えていくが、給料は全く増えないため...続きを読む(全187文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で支払われる。賞与もおよそ年4.5か月分は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、長時間残業し...続きを読む(全212文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決めてから手続きまではスムーズにいったこと。部署にもよると思うが、引き継ぎさえできればそれほど手間取らない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すでにいくつか書かれていることだが、給与は同業他社とくらべても低い。昇給もほとんどない。評価基準は評価者によると思...続きを読む(全176文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日比谷コンピュータシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日比谷コンピュータシステム
フリガナ ヒビヤコンピュータシステム
設立日 1970年10月
資本金 9000万円
従業員数 161人
売上高 16億2480万7000円
決算月 3月
代表者 天野進
本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番38号
電話番号 03-5690-4701
URL https://www.hibiya-cs.co.jp/

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