回答者:
26卒時は大卒:約22万円。修士卒:約23.5万円。博士卒:約25.5万円。賞与は年2回。続きを読む(全45文字)
株式会社日比谷コンピュータシステム
株式会社日比谷コンピュータシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷コンピュータシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
26卒時は大卒:約22万円。修士卒:約23.5万円。博士卒:約25.5万円。賞与は年2回。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で支払われる。賞与もおよそ年4.5か月分は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、長時間残業...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでにいくつか書かれていることだが、給与は同業他社とくらべても低い。昇給もほとんどない。評価基準は評価者によると...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり安いです。役職テーブルでしか年収があがらず、単価と連動しないためです。そのため、マージン率(単価のう...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何だかんだ言ってIT業界は他人との接点多く、さらに細かい技術的なことを相手に理解してもらう必要があるため、一定の役職以上にはコミュニケーショ...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員はまじめな人間が多く、人当たりがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前々社長(現在ホールディングス会社社長)がかなり自由...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強い。下から追い抜かされることはあまりない。転職してくる場合は、それなりのポジションが用意されていることが多い。経歴を重視している...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何より安定している。賞与も年二回必ず支給される。最近はホールディングス化され事業会社の形態となったが、給与形態に特に変化はない。何より原価部...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルの高い先輩社員が多く、知識を得られることが出来た。
ただし給料は低い。残業代はちゃんと出るが、精神論の先行している嫌な上司にあたると残...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な客先常駐型。月イチで帰社する制度はあり、先輩と一緒に飲みに行ったりはしたがサークルの先輩という感じで、同じ会社の仲間、という帰属意識は獲得できな...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給が少ないため賞与は少ないです。また、昇格制度が変わったため、しかくを持っていないと、昇進できなくなり、昇進には論文も必要になりました。ただ、この論...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が在籍していたのは大分前の話なので、今はどうかわからないが、給与、賞与ともに同業他社よりも安いと感じた。評価制度は特になく客先常駐型が大半なので、上...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与や普通よりやや少ない感じでしょうか。賞与に関しては全然足りないです。満足している点はありません。キャリアパスも自分で提案してもほぼ意味がありませんで...続きを読む(全150文字)
航空・鉄鋼・金融・保険のシステムインテグレーションと、クラウド導入支援やローコード開発などのソリューションサービスを行っている。幅広く扱っており、手堅いシ...続きを読む(全108文字)
住宅手当:月2万円。在宅勤務手当:月半分以上リモートの社員に5000円。社員寮あり。フレックスタイムあり。個人的にもう少し住宅補助が欲しかった。続きを読む(全72文字)
新人研修は4~6か月と長めである。専門学校2年分を一気に行う。またキャリアの希望に合わせて階層別研修がある。評価は年に2回の上長面談にて1対1で話して行う。続きを読む(全78文字)
仲間を思い、相手を尊重する心を技術やスキルと同じくらい文化として大切にしている。続きを読む(全40文字)
1970年に設立された国内のIT企業の中では非常に歴史がある企業である。また、2021年には東証スタンダードに上場しており、経営基盤が強いことは魅力的であ...続きを読む(全83文字)
システムインテグレーション事業を主に行なっており、これはあらゆる会社の事業の肝となる部分を担う事業であり、社会インフラのためにも必要不可欠な仕事内容である...続きを読む(全97文字)
残業時間は月20時間を下回っており、残業という観点からはワークライフバランスは良いと感じた。また、案件によってはフルリモートも可能であると説明を受けた。続きを読む(全76文字)
新卒の研修期間は4~6ヶ月間であり、具体的には基礎研修、技術研修、業務研修、OJTを行うと説明を受けた。続きを読む(全52文字)
歴史がある企業であるため、教育体制や評価制度等が比較的しっかりと整っていると感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社日比谷コンピュータシステム |
|---|---|
| フリガナ | ヒビヤコンピュータシステム |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 161人 |
| 売上高 | 16億2480万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野進 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番38号 |
| 電話番号 | 03-5690-4701 |
| URL | https://www.hibiya-cs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。