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株式会社日比谷コンピュータシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日比谷コンピュータシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社日比谷コンピュータシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷コンピュータシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日比谷コンピュータシステムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日比谷コンピュータシステムの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

日比谷コンピュータシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日比谷コンピュータシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日比谷コンピュータシステムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

26卒時は大卒:約22万円。修士卒:約23.5万円。博士卒:約25.5万円。賞与は年2回。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    10年目までは年次昇給があったがそれ以降は役職が付かないと給料は上がらない続きを読む(全37文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は1分単位で支払われる。賞与もおよそ年4.5か月分は支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いため、長時間残業...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    すでにいくつか書かれていることだが、給与は同業他社とくらべても低い。昇給もほとんどない。評価基準は評価者によると...続きを読む(全176文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はかなり安いです。役職テーブルでしか年収があがらず、単価と連動しないためです。そのため、マージン率(単価のう...続きを読む(全274文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何だかんだ言ってIT業界は他人との接点多く、さらに細かい技術的なことを相手に理解してもらう必要があるため、一定の役職以上にはコミュニケーショ...続きを読む(全284文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社員はまじめな人間が多く、人当たりがよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前々社長(現在ホールディングス会社社長)がかなり自由...続きを読む(全204文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列が強い。下から追い抜かされることはあまりない。転職してくる場合は、それなりのポジションが用意されていることが多い。経歴を重視している...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何より安定している。賞与も年二回必ず支給される。最近はホールディングス化され事業会社の形態となったが、給与形態に特に変化はない。何より原価部...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルの高い先輩社員が多く、知識を得られることが出来た。
    ただし給料は低い。残業代はちゃんと出るが、精神論の先行している嫌な上司にあたると残...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    典型的な客先常駐型。月イチで帰社する制度はあり、先輩と一緒に飲みに行ったりはしたがサークルの先輩という感じで、同じ会社の仲間、という帰属意識は獲得できな...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給が少ないため賞与は少ないです。また、昇格制度が変わったため、しかくを持っていないと、昇進できなくなり、昇進には論文も必要になりました。ただ、この論...続きを読む(全156文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分が在籍していたのは大分前の話なので、今はどうかわからないが、給与、賞与ともに同業他社よりも安いと感じた。評価制度は特になく客先常駐型が大半なので、上...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与や普通よりやや少ない感じでしょうか。賞与に関しては全然足りないです。満足している点はありません。キャリアパスも自分で提案してもほぼ意味がありませんで...続きを読む(全150文字)

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    日比谷コンピュータシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    航空・鉄鋼・金融・保険のシステムインテグレーションと、クラウド導入支援やローコード開発などのソリューションサービスを行っている。幅広く扱っており、手堅いシ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    住宅手当:月2万円。在宅勤務手当:月半分以上リモートの社員に5000円。社員寮あり。フレックスタイムあり。個人的にもう少し住宅補助が欲しかった。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人研修は4~6か月と長めである。専門学校2年分を一気に行う。またキャリアの希望に合わせて階層別研修がある。評価は年に2回の上長面談にて1対1で話して行う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仲間を思い、相手を尊重する心を技術やスキルと同じくらい文化として大切にしている。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    1970年に設立された国内のIT企業の中では非常に歴史がある企業である。また、2021年には東証スタンダードに上場しており、経営基盤が強いことは魅力的であ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    システムインテグレーション事業を主に行なっており、これはあらゆる会社の事業の肝となる部分を担う事業であり、社会インフラのためにも必要不可欠な仕事内容である...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間は月20時間を下回っており、残業という観点からはワークライフバランスは良いと感じた。また、案件によってはフルリモートも可能であると説明を受けた。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新卒の研修期間は4~6ヶ月間であり、具体的には基礎研修、技術研修、業務研修、OJTを行うと説明を受けた。続きを読む(全52文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    歴史がある企業であるため、教育体制や評価制度等が比較的しっかりと整っていると感じた。続きを読む(全42文字)

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    株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    案件によるが案件内で調整できればある程度は自由にとれる続きを読む(全27文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 校正 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ICの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給~は大体平均価格帯でした。また、家賃補助も2万ほどあったので不自由はしませんでした。
    残業代は必ず支払われるので、本部配属以外(多忙な...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アルカディアソフト開発の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社の年収水準は、職種とグレード(等級)に応じてレンジが明確に定義されており、毎年の評価結果と市場相場の見直しを踏まえて改定されます。基...続きを読む(全464文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本テラデータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いところがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ベース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年に一回昇級のタイミングがある。
    また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価項目が不当で、達成不可能なものが多い。また、評価者も評価基準を理解しておらず、昇級させる気がない。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事量の割には程々もらえる。
    不満点はとくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に昇給はあまりない、責任ある仕事などをこな...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    AMBL株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の頑張り次第で良くも悪くもなる。
    半期毎に評価が行われるので、通年で考えると給料は上がりやすい。続きを読む(全56文字)

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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日比谷コンピュータシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日比谷コンピュータシステム
    フリガナ ヒビヤコンピュータシステム
    設立日 1970年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 161人
    売上高 16億2480万7000円
    決算月 3月
    代表者 天野進
    本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番38号
    電話番号 03-5690-4701
    URL https://www.hibiya-cs.co.jp/
    日比谷コンピュータシステムは1970年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は161人で、売上高は16億2480万7000円になります。

    日比谷コンピュータシステムの 選考対策

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