やさしい手の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の手続きがスムーズでなかった。
源泉徴収の発行などのことで、退職後、本社総務に問い合わせたが、勤務していた店...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が沢山働いていました。女性が働きやすい良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性の声を聞いてもらい、女性の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大手なので安心感があり、色々なサービス種類が有るので社内異動で自分の適性サービスがわかる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
面接は事業所事に管理者が行うため、面接内容はそれぞれだと思います。
私の場合は殆ど雑談でした、合否はその場ですぐ頂けのは良かったです。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
や比較的若い人でも役職にチャレンジできる環境があります。早く出世したい人には良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事の量はここに事情に応じてしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。聞きたいことは何でも聞くのが一番です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の快適の状況に応じて配慮していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。わからないこと、困ったことは直接聞くの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップのアドバイスは聞けば教えてくださいます。まずは現場に慣れることだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
少子高齢化、この分野は常に人で不足なので、仕事がなくて困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ギャップはありませんが、慣れるまでは利用者さんの希望や思いを現場で生かせないこともありますが、コミュニケーションが取れてくれば大丈夫です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特養では、残業代や夜勤手当で、入社2年くらいで、350万円ほどの年収になります。
ユニットごと(職員三四人)のリーダーになると、リーダー手当が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒、中途採用でも一律の研修内容。連休も相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの施設も同じなのでここだけに限...続きを読む(全148文字)

【良い点】
昇級機会は頻繁にあり、頑張り次第で評価されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関して給料が見合っていないと感じられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴、経験年数に応じて基本給が定められるが基本が低い。昇給の実績も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非正規だったので賞与や昇給はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外にも賞与や昇給制度があればモチベーションにつ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
主任、館長クラスになると手当がつくことで給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与は年1回、お気持ち程度の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は2回夏と冬
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いし仕事の割に見合ってない感じがする。元々仕事は割り振られているが、どんどん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
介護職のOJT（On-the-Job Training）は施設によって異なりますが、一般的に3ヶ月間のしっかりとしたトレーニングが行われます。...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本的には入社年度から一律に上がっていく。
よほどのことがない限りは入社年度で昇格していく
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自薦...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度MBO評価があるが、評価基準が曖昧である。また上司からフィードバックもあるが納得感が少ない。続きを読む(全71文字)