この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤回数が多ければ、給与アップが見込まれる。夜勤手当も業界内では多い方。ただ、仕事内容が賃金と見合わないと辞めて...続きを読む(全83文字)
株式会社アズパートナーズ 報酬UP
株式会社アズパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤回数が多ければ、給与アップが見込まれる。夜勤手当も業界内では多い方。ただ、仕事内容が賃金と見合わないと辞めて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近東京都の特別手当てが着くようになり東京都で勤務しているひとはかなりのベースアップがある。残業は1分単位で着けることができる。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
1ヶ月の給料はこの業界で見ればマシな方かもしれない。生活も貯金もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善手当やら夜勤手当やら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
夜勤手当が多いので夜勤をやれば給料は上がる。また、社会福祉士を取得しているとかなりの手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は2回でひと月の基本給(17万)前後になります。上長の評価により決定するので評価が高ければ上乗せで数万金額が上がります。
評価されている...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員であれば女性スタッフでも実力を認めて貰える環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと賞与はないし薄給です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は夜勤がある分普通か少し上くらいだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば賞与の額が少ないことですが、生活してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ーナスはあることにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なのでとにかく低いです。最初に提示される額と特に相違ないので、思っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正直、夜勤の回数で決まる。基本給は少額ではあるものの、夜勤手当の存在がおおきい。基本的な回数は決まっているが、夜勤が苦にならないような人であ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
賞与は二ヶ月分くらいしかないため少ない。評価は一年に2回ある。面談を行う。評価が高いと賞与も若干上がる。役職者になれば、賞与の幅が大きくなる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料に関してはパートであり時給。普通といったところ。
残業代はしっかりとでていました。
他社と比べても安いわけでもなく、低いわけでもないとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夜勤や残業で他の事業所より若干手取りが上がる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもベースアップはない。
そのためボ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与は良いが激務、ツーフロアを一人で夜間は見ないといけない。 凸も辛い
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者何名に対し何名の職員等...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度があると聞いていましたが、実際は上司の好き嫌いで評価が決まる印象です。気に入られようとする...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は高い方とは言い難いですが、社員同士の仲が非常に良く、考えを上司に提案しやすい環境がある
やってみたいことを機会があれば誘われ、実際に活...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は16万円程ですが、そこから夜勤手当や残業代手当て、処遇改善金、資格手当てなどが付きますので、最低限の報酬は保証されています。
また、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
夜勤手当や資格手当が上がり、基本ベースが上がりました。また、他社で五年勤めての中途入社でも、アズで五年勤めてる方とほぼ同等の基本給になる方も...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
お給料には満足してました。資格手当やメンター手当など各種手当が充実していたので、自分で資格をとったり、後輩のアドバイスを会社のルールにのっと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料アップのコツは、スキルと経験を積んで成長することだと思います。資格取得や役職に就くと給料は上がります。委員会の委員長になると手当が出たり...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は夜勤をしても非常に少ないです。家族を養っていくことはとうていできません。また、サービス残業も多く、休日出勤...続きを読む(全161文字)
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5年以上勤務している方々に、給与面での質問をしたことがあります。
ベースアップは、まったく無かった、との回答。
手取りは、17万ほど。
これでは、...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有料老人ホームの場合夜勤の拘束時間が長すぎて、長く働くには向いていない。
配属先にもよるが、夜勤回数も聞いていた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
パートなども時間の融通を聞いてくれるところが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の拘束時間が長く、きつい
重労働、立ち仕事のた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこも一緒だと思うが、採用の際にはいいことしか言わない。イメージを作り上げるのが上手く、就職活動が上手くいってい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ご利用者やその家族に感謝される、役立てることがやりがいだと思う。
看取りなどにも立ち会い、貴重な経験にもなった
資格なども取り、スキルアップ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん事業を拡大しているが、現場とのギャップが大きい。新卒も大量に雇用しているが、スタッフが育っても新規事業所...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社の理念に共感でき、昇進に意欲があれば、道は開けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり開放的ではない
古い体質も残...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のしての方針、やり方にどうしても納得できなかった。
トップと現場との温度差、隔たりは相...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
希望休が2日間出せるので有給と組み合わせて毎年旅行やライブに行っていました。土日もお休みが取れるので友人との予定も合わせられます!施設長との...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
基本休は毎月2日もらうことができ、有給を支給せれると2ヶ月前までに申請が必要ではあるが、リフレッシュ休暇を取ることができ、最大5日間休むこと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
Itの技術を積極的な取り入れており、仕事の効率化を図ろうとしてくれている。夜勤なども、巡視はあるものの離床されているかたの部屋にうかがうだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
水準は高くもなく、低くもなく。若手を積極的にリーダー職に就かせるなど育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり安い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありと求人に記載ありだが昇給は全くありません。ボーナスも無いに等しい額である。人事考課はあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全くないです。介護レベルは低いので、初心者は楽かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントをやたらとやりたがるが、スタッフに丸投...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
手取りを増やそうとしてくれてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と別で役職手当のようなかたちで、業務委託費の2つの会社から...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
介護業界ではいいほうだと思う。
夜勤手当もしっかりつく。
新卒でも希望をすれば割と早めに夜勤を入れてもらえると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自主的の学べる制度が整っている。やりたい事は、他職種で連携してたくさん楽しめる機会がある。昇給は、自分で振り返りながら上司と相談できる。成長...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初任給から高くて驚きました。
処遇改善手当が年々増えていて、今は10万以上あります。
エージェントさんからは、年収が小規模の園長レベルと言わ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修が多く、職員のレベルが高く、保育に対する考え方がまとまっている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に人員不足なのに、本部は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
都会にある施設のため、他の施設よりは給与は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高く設定されているため賞与があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本給は低く、沢山の手当で賄っています。業界の中では、多く貰える方だと思います。賞与は10万程度です。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
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フリガナ | アズパートナーズ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,276人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 85億2592万8000円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植村 健志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 435万円 |
電話番号 | 03-6866-1100 |
FAX | 03-5501-1888 |
URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
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