華為技術日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
仕事上必要な資格は会社費用でとらせてくれる続きを読む(全27文字)

学ぶことが多い、社内転勤の機会もあってキャリアを考えている方にはいい環境になります。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ツールやスキルアップ、業務内容、業務進行上の問題、すべての業務に関わる事柄、などについて、世界各国の同業務の方との勉強会が頻繁にあったり、コミ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には自分からいきたいセミナーや講演会したいと言わないと参加できない。語学の勉強会も提案したら中国語、英語、外国人にとっての日本語もやって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内研修はかなり多い。社内のルールも多い事もあり勉強やテストも数多く受ける。
またシステムも複雑なため、その部分もシステムで授業を受けて行う事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して厳しい。英語でオンラインテストが定期的にある。
比較的少数精鋭で最初から大きな仕事を任される場合が多いためスキルアップ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内トレーニングシステムを利用すれば、たくさんの資料、動画、MOOCで学びたいことを勉強することは可能で、また、業務上、関連分野の詳しい専門家...続きを読む(全215文字)

【良い点】
挑戦しようとしている人はタイミングさえ合えば、何でもやらせてもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足が慢性化して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
国内のユーザに最新の機器、ソリューションを提案できます。新規参入市場であれば、かなり競争力のある価格を出すこともできますので、タイミングが合え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
世界共通の試験があり、合格すればベースアップや昇格に繋がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験は英語で、試験内容は自分の職...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国から来た開発部門の人たちから直接色々な事を聞ける。
中国語が話せなくても英語でコミュニケーションが取れれば問題がない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現地採用は採用時の契約が全てなので、はっきりしていて良い。 最初の交渉時に多めに要求する事をお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)

【良い点】
取り扱っている機器は競争力のあるものが多く、また、様々な種別の機器を取り扱っているので、技術への理解を深めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制という部分では、何も整ってませんでした。これらを会社に期待される方は、初めからその期待を持たない方が無難です。ただ、上...続きを読む(全135文字)

スキルアップするためのEトレーニングのシステムは存在していますし、やる気次第でいくらでも自学自習ができるようになっていますが、日々の業務量が恐ろしいほどあ...続きを読む(全204文字)

さまざまな展示会へ行くことは、その時間を作り出すマネジメントは自分自身ですが必要と思う展示会に行きたいだけ行かせてくれました。
外部の有償の講習会に対し...続きを読む(全211文字)

OJT以外の教育訓練は一切無し。自分は、前職で十分にトレーニングを受けさせてもらっているので、業務に沿った内容を外部トレーニングとして、他の若い社員にどう...続きを読む(全211文字)

自分自信でどうにかするしかなく、研修などの制度は殆どない。また、社内でドキュメント共有などの文化も無いため、自力で目標を持ってスキルを上げて行くしかない。...続きを読む(全169文字)

スキルアップについては、ネット上にある教材をみるか、ネット上でのリアルタイムの講義を受けるかのどちらかである。外部の講座などは自分で受けるしかない。
また...続きを読む(全177文字)

最近は、教育制度もしっかりしてきた。入社して1週間はみっちり研修が施される。あとはOJT。社内は殆ど中国人なので、日本人は必然的に中国文化の中で生活するよ...続きを読む(全188文字)