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【気になること・改善したほうがいい点】
高い成果を求められるが、それに見合う成長と報酬が得られる」外資系ハイテク企業です。国際的なキャリアを築きたい、も...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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華為技術日本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価
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4.6
- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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華為技術日本の 学生による会社の評価
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3.3
- 成長・将来性
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3.4
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
ほぼ全員と言っていいほど、一流大学、大学院卒、一流企業出身の方で、知識が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
知識は豊富だが技能が乏...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中国人エンジニアみんなめちゃくちゃ真面目に働くなーと思った。日本人以上に忠実というか、お客様からの要望は絶対に達成する、という強い意志を感じ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手企業で働くことに期待していました。休憩室と電子レンジが派遣社員も利用できる点は、非常に助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社する前教えられた仕事範囲は実際入社した後とほぼ同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人トレニンーグのような制度はほぼなく...続きを読む(全173文字)
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あのIT業界での大手だから入社したいです。入社後に感じたギャップ: ノウハウやマニュアルが少ないので自分で積極的に聞かなければ教えてくれないです。OJT...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スピードが速い。また決断も速い。中国文化に馴染めるか否かは非常に大事なポイント。馴染めない人は辞めていく人もいる。計画日程に対するプライオリ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ビジネスを取る為には組織の壁を柔軟に乗り越えてタスクフォースを柔軟に組む目的志向の組織
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の主要言...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非常に勢いがある会社。製品力がある。想定年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大丈夫だったが、オファーレターに記載され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ブランド認知度、中国企業というネガテイブなイメージを改善するため、さまざまな施策を、展開するため裁量が与えられてた点。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事を通じて英語力が身につく。スキルの高い人材が多く、能力を向上させられる。ポジションによっては権限をもって重要な仕事に携われる。決めごとが...続きを読む(全183文字)
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入社したが、情報共有(他の会社では当然、教えるべき情報)が全くない会社であったと感じた。作業のアサインや必要情報についてはほとんど、ほったらかしで顧客が...続きを読む(全161文字)
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入社理由:給料が業界標準に比してかなりよかった。
入社後のギャップ:キャリアパスが見えない。
日本人に権限が与えられていない。
暇な人と忙しすぎる...続きを読む(全218文字)
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思っていたより中国色が強い。机の上の筆記具がいつの間にか別の誰かに使われる、会議中に別の話題で盛り上がる、中国語のドツキ合いが始まる(中国人には日常光景...続きを読む(全162文字)
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いま最も勢いのある中国企業のグローバル展開、ローカライズへの貢献を目指して入社しても、その思いはあまり長く続かないかもしれません。重要な意思決定において...続きを読む(全157文字)
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華為技術日本の 他のカテゴリの口コミ
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通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)
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全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)
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日本企業と比べて初任給・年収水準がかなり高めであることが繰り返し挙げられていました。海外ニュースでも、学部卒で月給40万円前後からスタートと報じられており...続きを読む(全160文字)
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社会保険や有給・産休育休など基本的な制度は整っている一方、日本的大企業のような手厚い住宅手当や家族手当は少なめで、その分を給与に乗せているスタイルという口...続きを読む(全143文字)
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スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
雰囲気良い。ポジティブな点として、国際的な職場環境が挙げられます。社員は中国本社や他国拠点とのやり取りが多く、英語・中国語・日本語が飛び交う...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ファーウェイ・ジャパンの将来性にはいくつかの懸念材料も存在します。
最も大きな課題は、地政学的なリスク...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
退職金はきちんと払われる模様（離職者に聞いても払われている）。ハラスメントを意識しており、人事との面談には必ず同席者がいる。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
中国およびグローバルでは伸びていくと思う。年間3兆円の研究開発費での圧倒的な商品力、品質、中国マーケットを握っているのは大きい。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
製品の品質はものすごく良い。高スペックで故障が少なく、競合より安価。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治問題で、海外リージョンでは...続きを読む(全105文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
給料がいいところでした
残業ばかりあるので残業すればするほど給料はよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいいのは残業が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、急な退職があるとA部署での採用のはずが、入社後にB部署へ変更となる。一応打診という形で希望は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前の期待としてインフラ企業として大き な達成感を得られそうだと感じた。 当日在学 中だった高校からの推薦もあり決め決めまし た。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家庭事情等で午前中に通院付き添いがあるなど、午後からの出勤が良い場合などの状況がある方は助かるかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載してますが、やはり本国の方との格差を感じたのとあくまで商社なので儲かって...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社割がまあまあデカイ点は素晴らしかったと思います。
直営店のみ総額の50パーセントオフ、他の割引と併用可です。僕は学生だったので、会員料金+...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
施工管理として一通りの流れを学ぶことができる。
アイリスという名前を出すとお客様から不信がられることがない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
人がよかった。
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色々問題や課題があってもスピード感が遅い。新人育成に寄り添いすぎて肝心の営業対応が疎...続きを読む(全83文字)
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華為技術日本の 会社情報
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
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