この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルファームは多忙で休める時間がないイメージでしたが、働き方や調整のコツを掴めばそこまで大幅な残業になることはないです。なのでそこまで負荷...続きを読む(全180文字)
フロンティア・マネジメント株式会社 報酬UP
フロンティア・マネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルファームは多忙で休める時間がないイメージでしたが、働き方や調整のコツを掴めばそこまで大幅な残業になることはないです。なのでそこまで負荷...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいとしては、企業の今後を左右するような問題解決に取り組むことができることです。自身の知識や経験、分析力や発想力を駆使して経営課題に取り組...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業種柄年収ベースは高いです。現状でも十分満足していますし、今後さらに階層を上げていければ年収ベースも上がっていくので、給与面では不満はありませ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
正直プライベートとのバランスでいえば仕事のウエイトが大きく占める仕事だと思います。うまく仕事を処理できる人でも月に20~30時間くらいは残業が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業ですら経営が傾くことがあるビジネスの社会で、企業再建の手助けができることは貢献性であったりやりがいを感じやすいのかなと思います。ただ知識...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には階層別でベースとなる給与があります。アソシエイトでも600~700万円以上で、ディレクタークラス(他社ではマネージャー)になれば10...続きを読む(全198文字)
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業界的な部分もありますが、年収は一般企業と比べても高いです。ベースとなる給与は階層によって分かれていてステップアップしていくことで給与ベースは変わっていき...続きを読む(全179文字)
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企業の経営的な課題や改善の提案などをするので、自分自身も経営者視点を持てたことは成長につながったと思います。自分自身の考えだけでなく、客観的な分析や視点も...続きを読む(全152文字)
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仕事の裁量を持たせてもらえるので、比較的自由に仕事を進められるのが面白みの一つでした。その分結果にコミットしなければなりませんしプレッシャーも大きいですが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者の方と関わることができるため、成長の場は多いと思います。人材の育成にも力をいれており、段階によってある程度裁量をもたせながら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コンサルタントなので、他の企業と比べても水準は高いと思います。企業基盤も安定しており、社員に還元しようという経営陣の動きがあります。大手で安定...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界柄、残業はどうしてもつきまといます。ただ仕事の裁量が大きいので、慣れてくれば調整はできてくると思います。また若手だからといって有給が申請し...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化し、残業時間が100時間を超える期間が続くも改善する兆しがなかったため。
人を大切にする文化では...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする企業文化がある。離職率が高いから上の人は何とか流出を止めたいと思っているが、上の人の価値観が根本的...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
戦略ファームよりは低いが、他の総合コンサルファームやビック4と比べても遜色はないのではと思っている。
ただ、時間あたりの単価に直すとわりに合わ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
中途も多く、色々なバックグラウンドを持った経歴の人がいた。外資出身であったり、大手コンサルファーム出身の人もいて、そういった人たちから話を聞く...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年俸制となっているが賞与もあった。業界的に年収の高い分類だと思うが、他のコンサルティング会社と比較しても年収ベースは高かった。業務量は比較的多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
経営に関われる分、ビジネス的な思考というのは鍛えられる。色々な企業の経営に入り込むことができて、知識の幅が広がり、また企業トップの人とのかかわ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業や上場企業にコンサルティングを行うため、やりがいは大きい。特に一流企業から仕事の依頼を受けることもあるため、自分の仕事が日本の役に立って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
優秀な方が多く、学ぶ点が多いところ。困っているときに自分から質問をすればどうするべきが方針のアドバイスをしてくれることも多い。ビジネス戦闘力を...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
コンサル会社はオーバーワークのイメージが強いと思いますが、残業時間は業界の中ではどちらかと言うと少ないほうだと思います。ある程度は自身の裁量で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業の経営に携わるため、携わる企業の数だけ経験は積めると思います。様々な企業の経営を見ることで成長意欲は高く保てていたと思います。またベテラン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義ではありましたが、外資系のコンサル会社と比べると組織力も重んじていて、社員の育成にも力を入れていたように思いました。名のあるコンサル会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
案件に恵まれたおかげで幅広くスキルを身につけることがまだできた。
しかし、直近はコンサル経験が長い上司の退職が多く、若手がコンサルスキルを学ぶ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私は比較的自由な時間が取れていた方だったと思いますが、人次第だと思います。この会社に限らずコンサル業界で残業が少ない会社はほとんどないので、残...続きを読む(全194文字)
会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | フロンティアマネジメント |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 100億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 1268万円 |
電話番号 | 03-6862-5180 |
URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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