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【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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フロンティア・マネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロンティア・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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フロンティア・マネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の整備に力を入れ始めているものの、まだ仕組みが定着しておらず、効果的な運用を模索している段階にある。
今...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、教育制度という概念はなく、案件を通じて学んでいくことになる。人材流出が激しく、ノウハ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社の実績やノウハウがしっかり蓄積されていたため、コンサルタントとしての能力はしっかりと身に付く。どういった能力が成長できるかは関わる案件に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
UDEMYなど外部の教育機関と契約してオンライン講義のサービスを無料で提供している点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
手を挙げれば機会はもらえるし、こなすことができれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶこと、それをアウトプット...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
経営層との仕事になるため、高いレベルの知識や考え方が必要となります。プレッシャーは相応にありますが、きちんと処理できれば、その分成長のスピー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
どうしたら成果を出せるのか常に考えることが重要だと感じる。成果までのアプローチで正解を見つけるのが難しい仕事のため、自身の引き出しをいかに増...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ジャンルの偏りがそこまでなく色々な業界の案件に携われるので幅広く知識が身につくと思います。自分が得意としない分野でも自分で調べて吸収していか...続きを読む(全198文字)
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企業の経営的な課題や改善の提案などをするので、自分自身も経営者視点を持てたことは成長につながったと思います。自分自身の考えだけでなく、客観的な分析や視点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
経営に関われる分、ビジネス的な思考というのは鍛えられる。色々な企業の経営に入り込むことができて、知識の幅が広がり、また企業トップの人とのかか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業の経営に携わるため、携わる企業の数だけ経験は積めると思います。様々な企業の経営を見ることで成長意欲は高く保てていたと思います。またベテラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コンサルタントとして経験を積むには適した会社だと思います。特に年齢が若ければ若い人ほど成長しやすい環境だと個人的に感じました。というのも、会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ロジカルシンキングや顧客に対するヒアリング力、提案力という部分は大きく成長できたと思っています。色んな案件に関わり、色んな人との繋がりを持つ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途採用者向けの教育制度はなく、各自がそれぞれにアサインされたプロジェクトを進めていく中で現場でのやり方や上司からの報告書を見て自分なりのや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いうちから任される仕事が様々なので、常に知識を増やせる機会の多い環境でした。とても優秀な先輩もいるので、そういう方と同じ案件を受け持つと特...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に中途向けの教育制度はない。自学自習は必須であり、プロジェクト中の上司からのレビューを通じて自ら学び、改善していく姿勢がないと使えない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件毎にメンバーが変わります。
案件のアサインメンバーにもよりますが、中途採用の新人でも面倒見の良いフロントと一緒にアサインされれば大いにス...続きを読む(全237文字)
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研修制度はなく、不定期に勉強会が開催される程度。基本的な仕事の進め方はプロジェクトにアサインされて実務をこなす中で身に付けて行くことになる。プロジェクト...続きを読む(全304文字)
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2016年4月に新卒採用を行うことになった。このたび、新卒説明会のスタッフとして参加したが、その盛況ぶりに正直驚いた。ハードワーク等のマイナス情報がネッ...続きを読む(全293文字)
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新人採用が行われないためか、会社全体での研修・教材・マニュアル等で統一・規格化されたものはない。最低限のナビゲーションの後に配属された部署でみずからキャ...続きを読む(全193文字)
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基本的には事例紹介の研修等はあり、比較的面白いものも多い。しかし、個別の部門の研修等はないと思っていい。ただし部署によっては方法論が確立しているので、そ...続きを読む(全161文字)
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社員は全員中途採用であるが、入社後の研修や教材などは皆無で、OJTによるキャッチアップが求められる。基本的には関与するプロジェクトが確定後、当該プロジェ...続きを読む(全215文字)
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フロンティア・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全305文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
名手在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
全体的に風通しの良い職場で、上司や同僚とも相談しやすい雰囲気があります。新人に対する研修やサポートも整っており、未経験からでも業務を学びやす...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年1回の一括支給であり、給与全体に占める賞与の割合が高いため、業績によって年収の変動...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月XX時間を超えることが常態化しており、長時間労働が続く厳しい労働環境となっている。
仕事ができる人間に集中する続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は最低限にとどまり、住宅手当や各種補助などの支援がほとんど用意されていない。給与で補うしかない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他社と比べて、定型的な手法が通用しない独自性の高い案件が多く、柔軟な対応力や創造的な発想が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特に制度が整えられている環境ではないので、自分自身でしっかりとキャリアを考えられる方にはよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の研修があるのは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシーが高い人は少ないので、
そこがしんどい人は多いかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中途社員であっても2か月ほどの研修期間があるのでしっかりと知見を高めてもらえる環境が整っていると思います。研修内容も実際の案件を意識したロー...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
何か挑戦したいものがあるとき、発言しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途ともに、キャリア開発や教育体制が不十...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うこともあり、研修という研修はほとんどなかった。
時期的にも仕方はないと感じていたため特に気にしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ラーニングコンテンツが多く、勉強会も多いため特定の分野を磨きたい人や資格を受けて行きたい人におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティア・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアマネジメント |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3億8622万4000円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 92億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 1209万円 |
| 電話番号 | 03-6862-5180 |
| URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
NOKIZAL ID: 1569455
