フロンティア・マネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事業会社のPMIやバリューアップ支援に関して、実際に現場に常駐しながら手触り感を持って経験することができる。
キャリア歴に関わらず現地で経営...続きを読む(全203文字)

【良い点】
額面は比較的高くパット見年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当など、他のコンサルティングファームにあるような最低限...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社の知名度は一定あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームによくあるが、毎年ゼロからの売上積上になり、自...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の経験や強みを活かせ点は更にスキルが洗練される。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のスキルの食い潰し感があり、新たなスキル獲...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得いかない点。
部門トップの主観で決まり、恣意的と感じた。
働き方がやりがい搾取的と感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上プレッシャーが半端ではなく、クライアントを見れていない。
管理職は自分の売上のためにスタッフを使い倒すしかな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブ面は入社時もわかっていたためギャップはそこまでない。
フル常駐で出張手当がないのは誤算でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第だか、ワークライフバランスはあまりないと思った方が良い。
リモートも普及せず、当時コロナでしたが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く期待できない。ただ、コンサルティングファームのため、修行と考えそこまで気にしなくてよいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ケイパビリティにあったアサインがされるため、面白みは一定程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スキルの食い潰し感があり、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別に関係なく、フェアに評価されます。実力があれば早期に案件リードを任される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のスピー...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ご結婚されている方が非常に少なかったです。その状況を考えると、女性へのバックアップ体制は薄いのではないかと思いま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別による評価や昇進の差を感じることはなく、成果やリーダーシップ、組織への貢献が評価の基準になっています。そのため、実力次第で責任あるポジシ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」「復職後の働き方」について、産休・育休（男性を含む）の取得および復職の実績がある。特に、女性割合が高い方の部署で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
性別に関わらず成果とやる気で評価される完全実力主義で、上位ポストにも挑戦しやすい風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性が多いので相談もしやすく仕事もしやすい。産休、育休が取得しやすく産後も復帰されている方も多いので、女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスで働けるので育児家事を行なってから深夜に働くということもできる。ただし、家庭の事情を理由に、明らかにパフォームしていないけれど、あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
、女性も全て総合職なので、男性と給与は変わらず働きがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
、辞めてしまう人が多い。
、男...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いている人が多い。お金を稼ぎたいとそれだけ思える人であれば続くのだと思う。テレアポもするけど自分のしたい分野に絞ってテレア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性管理職はまだ少ないものの、給与や評価に男女差はなく、成果を公平に評価する風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうい...続きを読む(全99文字)