この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当社は年俸制を採用しており、女性一般職員(バック)も年俸での契約となる。女性はフロントとバックで別れる。フロントは他のコンサルティングファームや監査法人か...続きを読む(全173文字)
フロンティア・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当社は年俸制を採用しており、女性一般職員(バック)も年俸での契約となる。女性はフロントとバックで別れる。フロントは他のコンサルティングファームや監査法人か...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月6日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月30日在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年9月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月9日【良い点】
きちんとした評価軸があり、ランクごとの細かい基準が明確に定められている。4ヶ月に一度評価があり、年間のトータル評価をもとに評価が決定し、報酬に...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
野武士のような集団というイメージで入社し、実際最初はそのような雰囲気であった。長時間労働をいとわずクライアントのために努力する、その代わり自身...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社の実績やノウハウがしっかり蓄積されていたため、コンサルタントとしての能力はしっかりと身に付く。どういった能力が成長できるかは関わる案件にも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンプライアンスであったり社員レベルなどは高い水準だったので、顧客からの信頼は厚く、期待に応えたいというやりがいは持てたと思う。周りは仕事に対...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与は前職の年収が大きく影響する。そのため、前職である程度の金額を貰っていた人であれば、良い水準が期待できる。年俸制度となっており、賞与も有。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトの間長期休暇を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であるが、基本的にプライベートな時間がまったく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康診断など基礎的な福利厚生システムは整えられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な福利厚生以外にも、住宅補助など必要な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
UDEMYなど外部の教育機関と契約してオンライン講義のサービスを無料で提供している点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTの仕...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
幅の広さは業界随一と思われる。総合コンサルから大規模IT案件を除いたといえば良いだろうか。当然当たり外れはあるが、こういった案件をやりたいとい...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
その気になればかなりバランスを取れるが、当然出世はしにくくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐拒否をする人の増加など、ハードワー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
手を挙げれば機会はもらえるし、こなすことができれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶこと、それをアウトプットす...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのはかなり難しい。
独身ばかりなので、子育てしながら働くことに理解も全くない。
他部署ではいるが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指せる。生産部でら見たことありませんでしたが、品質管理ではラインが帽子に入った人は見たことがあります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休を取っている方の復職率は高いと思う。
また女性管理職の比率も高い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はリモートワーク不可続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの社員さんは、異動が多くて、家庭がある女性は大変というか、子供がいる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時短勤務制度などを活用しながら育児と仕事を両立している女性社員が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性会計士も増え働きやすくなっていると思う
産休育休はとりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しづらい感はまだ残っている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数以上が女性の印象ですが特に性別を気にせず制度や有給休暇もとれている印象です。業務中もきちんとコミュニケーションをとって仕事が出来ているので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
希望する人は100パーセント戻ってきているので女性は本当に働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
前職では女性の仕事が限られていて男性優位な環境だったため、報酬のUPやキャリアのステップアップができず、モヤモヤとした時間を過ごすことが多かっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は現場に出てなんぼという風潮があり、時短のような働き方の選択が出来ない。また、一つの現...続きを読む(全134文字)
会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | フロンティアマネジメント |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 100億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 1268万円 |
電話番号 | 03-6862-5180 |
URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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