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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
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フロンティア・マネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は最低限にとどまり、住宅手当や各種補助などの支援がほとんど用意されていない。給与で補うしかない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分の知り合いをリファーラルで紹介した場合、時によっては200万円の謝礼がもらえる。裏を返せば、そこまでお金を積まないと、人が来てくれないと...続きを読む(全81文字)
六本木のオフィスであり駅直結であるため比較的働きやすいと考えられる。続きを読む(全34文字)
福利厚生が全くと言っていいほどないらしい。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
健康診断など基礎的な福利厚生システムは整えられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な福利厚生以外にも、住宅補助など必要...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各種年金、保険などはもちろんしっかり備わっているので安心です。ホテルやスポーツクラブの割引もあるのでそれを利用してリフレッシュしていました。...続きを読む(全179文字)
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労働時間はコンサル業にはありがちだが総じて長くハードである。
深夜~夜明けの間に社内メールが飛び交うこともザラである。案件稼働中は土日どちらかは在宅な...続きを読む(全281文字)
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全社員が集う機会として、「オフサイトミーティング」というイベントが年2回(1回は宿泊)、「イヤーエンドパーティー」というイベントが年1回開催されている。...続きを読む(全152文字)
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福利厚生制度としてベネフィットワンとの契約を行っている。基本的な社会保険制度に加え、このベネフィットワンが当社の福利厚生制度のすべてである。退職金や年金...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
経営コンサルティングという、非常にやりがいがある仕事に携わることができその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
経営コンサルティングという、企業の上層部をcounterpartとして、日々考えながら業務に携われることはやりがいを感じた。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針があまりなく、強みも正直なところ見つけにくい。
また、退職率がかなり高く、定着しないため、会社と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。
仕事優先の生活になってしまうことは覚悟すべき。プロジェクトや業務によっては土日も仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
全体的に風通しの良い職場で、上司や同僚とも相談しやすい雰囲気があります。新人に対する研修やサポートも整っており、未経験からでも業務を学びやす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
名手在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として自販機の飲み物が無料で飲める。オフィスにはスープもあり、小腹が空いたときによく利用していました。種類も豊富でお茶やジュー...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
クオーターごとに社内表彰があり、互いの成果を称え合いながら「みんなで高めていこう」という前向きな風潮が根付いています。
メンバーは本当に良...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
規模相応の福利厚生かと思います。
最低限の制度は整っており、1年に好きなタイミングで取れる5日間休暇の休暇があります。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃補助もしっかりあるのだ、他のコンサルと比べて福利厚生という点に関してはマシだと思う。もちろん通勤手当も続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給:年1回/賞与:年2回
交通費支給(定期代またはガソリン代、上限あり)
家族手当
配偶者:1万円
子ども:1人3,000円
住宅手当:条...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助があり、3万ほど貰える。
また、受診する時期にもよるが健康診断を受けただけで20000円相当のポイントが付与されたりもし、かなり充実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
さすが世界軸で大手なので福利厚生、働き方改革、カフェテリア併設など十分過ぎる環境がなされていたと思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ネイル手当という福利厚生があり、月1回、5000円分のネイルができるのは良い点でした。デザインは限られていますが最近は増えてきました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
手当のようなものはほとんどないが、高額医療費上限や傷病休暇や生命保険など福利厚生は非常に強いと思われる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助はなく、福利厚生は必要最低限。その分を年俸に反映しているという考え方。オフィスは綺麗。資格取得の支援制度はあり、クラウド系の資格取得...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアマネジメント |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3億8622万4000円 |
| 従業員数 | 395人 |
| 売上高 | 92億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 1209万円 |
| 電話番号 | 03-6862-5180 |
| URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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