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フロンティア・マネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティア・マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティア・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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フロンティア・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フロンティア・マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の知名度は一定あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームによくあるが、毎年ゼロからの売上積上になり、自...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
再生分野については一定のプレゼンスがある点。一部の事業会社や金融機関からはアウトプットへの高評価から、継続しての案件ご紹介もあり。
Big4...続きを読む(全414文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針があまりなく、強みも正直なところ見つけにくい。
また、退職率がかなり高く、定着しないため、会社と...続きを読む(全88文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 投資銀行業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出が激しく、組織崩壊に近い状態であるため、事業の将来性は全くない。踏み台として入社し、あ...続きを読む(全101文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

AIの介入によりコンサルタントという職種自体がどうなるかどうかが問題であると感じた。続きを読む(全42文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティング業界では知名度があり実績も含めてクライアントからの評判が高い。
さらに東証一部上場しているため、クライアントからの信頼度を考...続きを読む(全167文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングの会社としてはまだ若い企業だが、経験豊富な中途採用者を積極採用し、M&Aの仲介や経営コンサルティングに力を入れ急成長してきた...続きを読む(全163文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が大きいですが、レポート体制はきちんと整っていて組織としてもしっかりしていると感じています。前職に比べると他部署との連携は少ないよ...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場を目指しているため、数字へのコミットが強く求められる。基本的に稼働に穴を空けないために、プロジェクトは複数件並行してアサインされる。そのため、売上は...続きを読む(全167文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フロンティア・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社のPMIやバリューアップ支援に関して、実際に現場に常駐しながら手触り感を持って経験することができる。
キャリア歴に関わらず現地で経営...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面は比較的高くパット見年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当など、他のコンサルティングファームにあるような最低限...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の経験や強みを活かせ点は更にスキルが洗練される。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のスキルの食い潰し感があり、新たなスキル獲...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等な雰囲気はあるため、体力面で女性は自然ときつい気がする。

また、女性だからと無理やりプロモーションさせ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第だか、ワークライフバランスはあまりないと思った方が良い。
リモートも普及せず、当時コロナでしたが...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケイパビリティにあったアサインがされるため、面白みは一定程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スキルの食い潰し感があり、...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上プレッシャーが半端ではなく、クライアントを見れていない。
管理職は自分の売上のためにスタッフを使い倒すしかな...続きを読む(全85文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブ面は入社時もわかっていたためギャップはそこまでない。
フル常駐で出張手当がないのは誤算でした。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得いかない点。
部門トップの主観で決まり、恣意的と感じた。
働き方がやりがい搾取的と感じる。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く期待できない。ただ、コンサルティングファームのため、修行と考えそこまで気にしなくてよいと思う。続きを読む(全74文字)

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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

イグニション・ポイント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIの部署は電通との連携にも積極的で、エンタープライズ企業との案件も非常に多く、好調な様子。人事コンサル部門も規模が小さいながらも業績は好調...続きを読む(全297文字)

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グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは、シニア層のケイパビリティの強さ、及びシニア層が腕まくりする前提で価値を創出していること。大手ファームでありがちな縦割りではなく、異能...続きを読む(全181文字)

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株式会社アックスコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 商品企画 非正社員 派遣社員

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【良い点】
士業のコンサルが主体だが、士業そのものがキビシイため今後どうなるかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が残らない。仕...続きを読む(全85文字)

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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性云々の前にとにかく離職率をどうにかした方がいいと思います。
最近の、他の方の口コミでは「会社に対してなんの不満もございません」と...続きを読む(全236文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
約4年勤務するなかで感じたこととして、同社は生成AI領域への投資やプロジェクト進行における裏周りの作業などといっ...続きを読む(全557文字)

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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサル事業とproconnectの2本柱が非常に強みになっており、急成長を続けています。上場に向けたステップも着実に進んでいると感じます。...続きを読む(全163文字)

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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は非常に高いと感じました。

上場を目指すという目標がスローガンではなく、採用投資や組織拡大、事業戦略など具体的な経営判断に反映されて...続きを読む(全238文字)

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株式会社エイレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後はよりニッチな専門領域に特化する方針が取られる予定で、競合優位性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合優位性の高い専門分...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサル領域の需要拡大とプロフェッショナル活用の自社事業が噛み合っており、業績・勢いともに好調です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多いので、はやりの分野の専門家と名乗れる人が誰かしらいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の特定の分野の専門家とされる人が...続きを読む(全103文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

フロンティア・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 フロンティア・マネジメント株式会社
フリガナ フロンティアマネジメント
設立日 2007年1月
資本金 3億8622万4000円
従業員数 417人
売上高 134億8900万円
決算月 12月
代表者 大西 正一郎 松岡 真宏
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 37.2歳
平均給与 1170万円
電話番号 03-6862-5180
URL https://www.frontier-mgmt.com/
NOKIZAL ID: 1569455

フロンティア・マネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。