フロンティア・マネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。
仕事優先の生活になってしまうことは覚悟すべき。プロジェクトや業務によっては土日も仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針があまりなく、強みも正直なところ見つけにくい。
また、退職率がかなり高く、定着しないため、会社と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
経営コンサルティングという、企業の上層部をcounterpartとして、日々考えながら業務に携われることはやりがいを感じた。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)

【良い点】
名手在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門...続きを読む(全304文字)

【良い点】
全体的に風通しの良い職場で、上司や同僚とも相談しやすい雰囲気があります。新人に対する研修やサポートも整っており、未経験からでも業務を学びやす...続きを読む(全295文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が７５歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)