この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化し、残業時間が100時間を超える期間が続くも改善する兆しがなかったため。
人を大切にする文化で...続きを読む(全105文字)
フロンティア・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員によるフロンティア・マネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化し、残業時間が100時間を超える期間が続くも改善する兆しがなかったため。
人を大切にする文化で...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件に恵まれたおかげで幅広くスキルを身につけることがまだできた。
しかし、直近はコンサル経験が長い上司の退職が多く、若手がコンサルスキルを学...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性のフロント社員はほぼいない。おそらく「知的体育会系」を標榜する社員が未だ多くいるためと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
隠れた逸材のような天才を多く観れたこと。
彼らのプロフェッショナリズムとデリバリー能力は賞賛に値する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が非常にきつい。プロジェクトのかけもちは当たり前で、地方のプロジェクトが入ると悲惨である。一部のMDは紙を多く作るのが大好きで、それで残業することも...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した者は、新たに起業した者、事業会社の経営企画に転身した者等様々であった。ここでは、自分と異なるバックグランドを持つ多様な専門家が集う会社の中で、自...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由としては、自分の成長を感じられなくなった、起業することになった、家族の反対があったため、など様々あったと思うが、基本的には疲れて辞めていく、上司...続きを読む(全151文字)
会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | フロンティアマネジメント |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 100億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 1268万円 |
電話番号 | 03-6862-5180 |
URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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