この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスであったり社員レベルなどは高い水準だったので、顧客からの信頼は厚く、期待に応えたいというやりがいは持てたと思う。周りは仕事に対...続きを読む(全145文字)
フロンティア・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスであったり社員レベルなどは高い水準だったので、顧客からの信頼は厚く、期待に応えたいというやりがいは持てたと思う。周りは仕事に対...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
幅の広さは業界随一と思われる。総合コンサルから大規模IT案件を除いたといえば良いだろうか。当然当たり外れはあるが、こういった案件をやりたいとい...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
仕事は難しい案件や専門知識が必要なケースが多かった。そのため覚えること、知っておかなければならないことが膨大ではあるが勉強になるしやりがいも感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンサルティングは中途半端な仕事ができないので達成感だったりやりがいは感じやすい仕事だと思います。企業の経営に関わる部分なので知っておかなけれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりがいとしては、企業の今後を左右するような問題解決に取り組むことができることです。自身の知識や経験、分析力や発想力を駆使して経営課題に取り組...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大企業ですら経営が傾くことがあるビジネスの社会で、企業再建の手助けができることは貢献性であったりやりがいを感じやすいのかなと思います。ただ知識...続きを読む(全192文字)
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仕事の裁量を持たせてもらえるので、比較的自由に仕事を進められるのが面白みの一つでした。その分結果にコミットしなければなりませんしプレッシャーも大きいですが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者の方と関わることができるため、成長の場は多いと思います。人材の育成にも力をいれており、段階によってある程度裁量をもたせながら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業や上場企業にコンサルティングを行うため、やりがいは大きい。特に一流企業から仕事の依頼を受けることもあるため、自分の仕事が日本の役に立って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力主義ではありましたが、外資系のコンサル会社と比べると組織力も重んじていて、社員の育成にも力を入れていたように思いました。名のあるコンサル会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
企業の再建に関わることができるので、うまく自分の仕事ができた時は達成感を感じられると思います。個人的には経営者の方と話をする機会が多くあるので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩をはじめ上司も優秀な方達が多く、仕事は常に難しい案件で専門知識が必要なケースが多い。そのため覚えることが膨大ではあるがものすごく勉強になり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途採用の人が多く他社で様々な経験を積んできているので、いろいろな専門家がいます。そのため入ってくる仕事も幅が広いです。案件によっては忙しい期...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や先輩は優秀な人材が多く、仕事は難しい案件ばかりだが資料作成だけでなく実際にプロジェクトに参加し皆と毎日ミーティングや経営戦略についてディ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
専門的な知識が身につくことと、若いうちから経営層トップと関わることができること。
経営者から先生と呼ばれることもあり、自分より知識も経験もある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今までに培ってきた経験などを非常に受け入れてもらいやすい会社で柔軟性があると思う。
力のある中途採用者が多くいるので、それぞれの経験を活かして...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
非常に優秀な上司・先輩のプロジェクトにアサインされた際は、日々のディスカッションやレビューを通じて自身のスキルも底上げされ、成長を実感できる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキル面は上がる。
資料作成についてはうるさい人が多く、ドキュメンテーションの能力は上がる。
能力が高い人が上の層には多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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新卒採用の説明会に参加した。優秀な学生が多数集まり、盛況ぶりには正直驚いた。今の学生はワークライフバランス重視かと思っていたが、ハードさは気にせず、早期に...続きを読む(全180文字)
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比較的難易度の高い仕事が多い。残業が多いのは問題だが、問題を解決したときや案件が完了してお客様が感謝してくれたときはやりがいを感じる。再生案件にしてもM&...続きを読む(全165文字)
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会計士バックグラウンドでの入社であった。当社はコンサルティング部門と、専門職部門(プロフェッショナルサービス部門)に分かれており、コンサルティング部門に従...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
野武士のような集団というイメージで入社し、実際最初はそのような雰囲気であった。長時間労働をいとわずクライアントのために努力する、その代わり自身...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与は前職の年収が大きく影響する。そのため、前職である程度の金額を貰っていた人であれば、良い水準が期待できる。年俸制度となっており、賞与も有。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の実績やノウハウがしっかり蓄積されていたため、コンサルタントとしての能力はしっかりと身に付く。どういった能力が成長できるかは関わる案件にも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
健康診断など基礎的な福利厚生システムは整えられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な福利厚生以外にも、住宅補助など必要な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プロジェクトの間長期休暇を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であるが、基本的にプライベートな時間がまったく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
UDEMYなど外部の教育機関と契約してオンライン講義のサービスを無料で提供している点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTの仕...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その気になればかなりバランスを取れるが、当然出世はしにくくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐拒否をする人の増加など、ハードワー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
手を挙げれば機会はもらえるし、こなすことができれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶこと、それをアウトプットす...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
みなし残業が含まれた形になりますが、給与は同業と比較して高かったと思われます。アソシエイトやディレクター、マネージャーなど階層が分かれており、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
経営層との仕事になるため、高いレベルの知識や考え方が必要となります。プレッシャーは相応にありますが、きちんと処理できれば、その分成長のスピード...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家づくりに携える点。
内勤の方は完成したお家を見る機会は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは歩合なのでチームで取り...続きを読む(全89文字)
会社の魅力としては、まず国内での経営経験を積んだ後に、海外での店舗運営に挑戦することができるとの事でした続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーターであれば、契約やパートに指示をしたり切り替え準備と大変だが、自身の考えた通りにいろいろできるので面白みはある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりがいや面白みについて云々する以前の問題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境では無く、やりがいや面白み以前の問...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
配属先の雰囲気やお客さんと合えば、仕事を割と任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャになりがち、本人希望の異動もか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事ないようは華やかで可愛いデザインが多く、若い人は楽しいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティよりも量を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には、大企業が相手のビジネスとなるため、やりがいは大きい。
自身が社会に貢献している感覚を持つことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人事のお悩みを聞き、解決策まで自分で作れる環境はなかなかない。
自身が作った研修の評価が高買ったときなどは、達成感が、かなりある。
【気になる...続きを読む(全108文字)
大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長ではなく、心身すり減る一方だった。苦しかった。生徒数をのばしてなんぼの世界で、伸ばせないなら「なぜだ?」と...続きを読む(全159文字)
会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | フロンティアマネジメント |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 100億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 1268万円 |
電話番号 | 03-6862-5180 |
URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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