フロンティア・マネジメントの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退。再生分野やM&Aといった会社としての強みもあり、若手から裁量権を持てるという意味では申し分ない企業であると考えた一方、業務量の多さに耐えられる自信が無く、辞退に至った。業務的に仕方ない部分が多いとはいえ、労働時...

【内定を承諾または辞退した決め手】キャリアの多様性と経験できる範囲が広いと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】15～20名程度と聞いた【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】外国人を3割～4割程度採用する予定であると聞いた。【...