この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
怒られることになれる。洋服に関する全体的な知識。財務の知識。プレゼンテーションスキル(ただし、ほぼ毎日のように小さいプレゼンを行うので大がかりものはあまり...続きを読む(全169文字)
株式会社三景 報酬UP
株式会社三景の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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怒られることになれる。洋服に関する全体的な知識。財務の知識。プレゼンテーションスキル(ただし、ほぼ毎日のように小さいプレゼンを行うので大がかりものはあまり...続きを読む(全169文字)
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現在は業界内の位置付けは一位ではあるが、清原と島田商事も勢力を上げてきている現状です。今後は縫製工場が中国からアセアン諸国に変化してきているので、お客さん...続きを読む(全192文字)
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とにかく給料が悪かった。アパレル関係の会社のため10年働いても給料が上がらないとのこと。また残業代も一部しか出ず、ボーナスのほとんど出なかった。独り身なら...続きを読む(全189文字)
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アパレル業界は、かなり厳しいと思います。メーカーなどが自社で材料など仕入れて独自で商品が作るながれになっており、材料なども値引き合戦が続くと思いますので、...続きを読む(全160文字)
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教育体制は、会社自体のOJTはなかったと思います。直属の上司に、マンツーマンで
指導していただく形でした。実質、習うより慣れろというような感じだったと思...続きを読む(全168文字)
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給与が安く、残業が多かったため、退職を決意しました。人間関係は、良かったです。
現在は、会社の体制などどは昔と違い変わっていると思います。アパレル関係の...続きを読む(全153文字)
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なかなか給与・賞与に反映されない制度です。
社員みなどのようにすれば給与や賞与が上がるのかわかっていないため評価制度の内容をわかっていません。
昇進も...続きを読む(全157文字)
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アパレル業界は給与、賞与は平均よりも劣る。かつては、年功序列制が強かったが、昨年より全社員の給与が見直され、個人の実力次第で、給与も上がる制度になった。
...続きを読む(全175文字)
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あかさあぬみやわはさきあたょなすきたまゃなかちまめわやぬとまわにたまやむむわかさはやわやわはみあかはよみちにわ!りにくなゆみー
ゃをきあやさきやわ。
...続きを読む(全176文字)
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産休は普通に取れて、復帰後も以前と同じ環境で働けていると思いますので、その点では良いのではないかと思います。ただ寿退社をされる人が多いので実際は復帰されず...続きを読む(全171文字)
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給与に関する不満が1番である。去年から評価制度が一新し等級の幅が増えたが、相変わらずのボーナスです。年間1.4ヶ月が現状です。基本給も全く良いとは言えない...続きを読む(全162文字)
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業界全体像として言えますが給与水準はかなり低いです。いくら結果を残しても会社としてお金を残さなければ給与UPは難しいでしょう。そういったせいか頑張る人も頑...続きを読む(全161文字)
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顧客の信頼を得ればデカイ仕事がもらえる。人当たりがよければいくらでもチャンスはあると思います。販売商材、方法が多岐に渡り、また事務作業や問い合わせ対応が膨...続きを読む(全157文字)
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同業他社は多数。一般的な商材には単価の叩き合いになっている。差別化を考えるも顧客についてのメリットをかんがえていないため価格競争に巻き込まれています。市場...続きを読む(全157文字)
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人によりけりだが上司との関係は築きやすい。会社全体がフランクであり堅苦しくない。但し仕事以外での酒の付き合いは少ない。これも人によりけりだが。これに関して...続きを読む(全173文字)
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育児休暇の取得実績があるので、比較的とりやすい。
また、復帰後も終業時間を繰り上げての勤務も可能なので、正社員での仕事を続けやすい。
ただ仕事量は多い...続きを読む(全199文字)
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研修の機会はあまり多くない。
あった場合も、東京本社内が多いので地方の社員は、受ける機会がさらに少ない。
社員も日々の業務で忙殺されており、積極的に参...続きを読む(全202文字)
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有給は仕事の段取りができていれば問題なく、比較的取りやすい。年に一回、4~5日程度で休暇で海外に行く人もいる。
残業している人が頑張っている人と見られる...続きを読む(全221文字)
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昨年より、総合職と一般職にわかれるようになったので、営業は給与がある程度望めるようになった。賞与はあまりないが、これからの改革が進捗すれば望めるのではない...続きを読む(全166文字)
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土日祝日は休みだが、仕事が残っている場合は、出勤していました。
部署にもよると思いますが、各部署で誰かしら1~2人程度は出ていたと思います。
仕事量が...続きを読む(全224文字)
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・上司から得られるスキルはほとんど無いといっていいと思います。営業に関しては基本個人の裁量で仕事をするので向上心を持って仕事をする事がスキルアップの条件だ...続きを読む(全181文字)
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・給与、賞与ともに満足したことはありません。
・今年に入り給与体系が変わ、階級が増えたので、キャリアパスが目に見える形になったのは良かったですが、階級差...続きを読む(全159文字)
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・やりがいを感じることは単純に売上が達成したときです。面白みを感じることは洋服に関係することやそれ以外(車のシートやアイスノンなど)繊維からのアプローチで...続きを読む(全154文字)
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労働時間は繁忙期・閑散期でかなりの違いが出てきますが、現在残業時間を減らしていくように努力をしている。有給は最大で40日あり、取ることを推奨しています。
...続きを読む(全153文字)
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育児休暇をとっている女性はとても多くおります。休暇明け後も、勤務時間を考慮してもらえるので、遅く出勤される方や早く退社される方、いろいろいらっしゃいます。...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社三景 |
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フリガナ | サンケイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,930人 |
売上高 | 274億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大口和男 |
本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6757-2782 |
URL | https://www.sankeicoltd.co.jp/ |
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