三景の評判・口コミ一覧（全354件） 11ページ目

女性は部署により比較的人数が多いところもあり、営業事務などは業務量も多い。終電近くまでも残業する時はあった。一方、経理にいた時は残業は推奨されず基本的に定...続きを読む(全167文字)

ワークバランスについては、できる人に比重がかかる社風です。またやりがいは、担当顧客をすぐにもらえることと、仕入先のコントロールが行えることだと思います。
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衣料品資材の商社ですので、商品の種類と特性がたくさんあります。しかしながら業界での認知度は高い会社ですので得意先に対しては売りやすい面はあります。けれども...続きを読む(全202文字)

入社後様々な経験をするとおもいますが、社内は基本的に私服で大丈夫ですし、厳しい上司等はそんなに多くない会社であると思います。ただ業界が構造的に不況ですので...続きを読む(全188文字)

女性でも積極的に発言ができるところだと思います。業務上ルーティンワークの主体の中で、効率性もしくは自分のやり方を発揮できる土壌はあります。また営業というポ...続きを読む(全163文字)

在庫などの管理が営業主導なのでそのあたりは、やりやすいと思います。しかしながら業界的には、海外での製品商社まるなげですので、サンプルは三景で、量産は商社に...続きを読む(全174文字)

言いようにいえば裁量権がたくさんあることです。しかしながら、ほとんどのことは自分一人で仕入先の開拓または、交渉を行わないといけません。それと、得意先の取引...続きを読む(全269文字)

事務職として従事した経験から、得意先から受注をいただき、仕入先に発注したり、攻城から取り寄せたりする中で、納期交渉、在庫管理などに従事し、ひとつの業務では...続きを読む(全161文字)

一般社員として従事しておりましたが、非常にいい人が多く、きさくな方が多かったです。また社員は、所定のお休みをいただけ、ゴールデンウィークやお盆、年末年始と...続きを読む(全153文字)

ルート営業をまかされておりました。
女性は、主に営業のサポート役として従事しており、納期対応、受発注業務など大変助かっておりました。また営業職として、有...続きを読む(全153文字)

社風はラフで人間関係もよいほうだと思います。ただしボーナスまたは給料面のアップは
望めません。年収350万から400万で一生終えるかたならいい企業だと思...続きを読む(全154文字)

仕事を通じてはアパレル業界は見渡せません。決められたメーカーや商社への営業になります。
スキルとしては貿易業務の段取りと服飾資材の商品になります。独立し...続きを読む(全180文字)

退職理由は労働環境の悪さです。ここまで厳しいのに給料はスズメの涙ほど。。。フロア全体が見渡せるのですが毎月どこかの部署で退職者がでています。次第に退職者報...続きを読む(全157文字)

運がよければ好きなブランドかもしれません。大手アパレルメメーカーとの取引あり。しかしそこからの人脈は作れません。ここからメーカーや商社に行ける可能性は厳し...続きを読む(全167文字)

伊藤忠商事の傘下に入ってから、以前より指摘されていた評価制度の矛盾点は表向きはだいぶ解消されたようだ。ただ、総合職の昇給制度がいまいち不明瞭。評価制度その...続きを読む(全164文字)

初めてのボーナスがほんまのポーナスでたばこワンカートン買えるぐらいのもんでした。しかし、年々まともなものになり、そんなに悪くわなかったです。イトチュウに買...続きを読む(全167文字)

残業代が20時間しかつかなくなってしまったので、その点が不満だった。キャリアパスに関しても、新人を育てようとする雰囲気ではなく、自らがすすんでやっていたと...続きを読む(全165文字)

業界では最大手であり、他社には島田商事などライバル会社がいる。しかしこの業界では、知名度は非常に高く、今後も安定してゆくと思われる。服飾資材の販売及び、製...続きを読む(全163文字)

研修は、新入社員研修がしっかりしておりました。課題について考え、発表することや、工場に出向き、3週間ほどの研修にてものつくりを理解することなど勉強になるこ...続きを読む(全155文字)

給与については、当初は残業代すべてつき、満足しておりましたが、リーマンショックを契機として、20時間ほどの残業代しかつかなくなってしまいましたので、不満が...続きを読む(全154文字)

面接を受けた印象は非常に面接官の方は丁寧でしたので、好感をもてました。
入社後の対応も非常によかったです。入社を決める際、オリジナル商品を提供できる想い...続きを読む(全156文字)

人事部と現場でだいぶカラーが違ったので驚きました。今はだいぶ変わったと聞きましたが、人事のみやる気に溢れ現場はついてきていないように感じました。また人間関...続きを読む(全169文字)

産休、育休はしっかりとあるようなので長く続けるにはいいかもしれません。
子供がいるとクライアントも担当しやすいところをつけるので、そこまで負荷は大きくな...続きを読む(全150文字)

仕事ができる人はすぐに辞めてしまう会社だと思います。新卒の人はすぐに辞めてしまいだらだら続けている30-40代の人が多いです。新卒を採用しても3年後には半...続きを読む(全163文字)

現在アパレル業界では国内生産が殆どありません。最近では中国での生産でもコストが合わなくなってきていますので、バングラデシュやタイ等にシフトしています。また...続きを読む(全160文字)