この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも資格取得支援があり、管理職抜擢の平均年齢が若かったためキャリアアップできると考え入社。実際支援制度はあったし、社内資格についても拠点...続きを読む(全346文字)
ヒューマンライフケア株式会社 報酬UP
ヒューマンライフケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも資格取得支援があり、管理職抜擢の平均年齢が若かったためキャリアアップできると考え入社。実際支援制度はあったし、社内資格についても拠点...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新卒者への研修は非常に充実していた
介護職員初任者研修の取得や、実務の研修など、介護者になるための研修はとってもわかりやすかった。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
職員同士の仲が良い。困った時に相談しやすい。女性が多く共感できる事も沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で夜勤明けで残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価については、口下手な上司なら電話で評価が終わることもあった。
年収はどんどん上がっていくが、評価はあまりされないので、上がり幅は少ない。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
独自の社内資格にて評価がある。
マススター制度はプラチナ、ゴールド、シルバーとなっていて、筆記試験と実技がある。ロールプレイの試験や模擬授業も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上が常に新しいことをしようと考えているからか、毎年様々な事業展開をしようとしているので、その波に乗ることができれば、一気に出世することも可能。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得の保証があったり看護師も優しい方が多かった。ただ限られた人数で回すので子供が体調不良等の欠席は大ブーイングになってしまうので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い職員が多い。未経験でも速採用してもらえる可能性が高く、上司もフレンドリーな方々が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みとしては、自由な発想で仕事をしてもかまわない社風で、風通しも良くのびのびと仕事ができ満足だったと思います。そこでキャリア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社から時間もなく突然の結婚、妊娠とゆう、私的な事情での退職になりましたが、特に文句を言われることもなくスムーズに退職まで持っていけました。他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
普通に働きやすいです。有給制度や、産後休暇育児休暇等の福利厚生もしっかりしており、私は取得していませんが、産休育休も取りやすいのではないかと思...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司、同僚共に女性にはとても優しい方が多い。また産休、育休を経て復帰する人が周りには多くいました。但し、女性同士の世界は不明。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
赤字にならなければ、かなり自由に働ける。以前は赤字会議なるものがあり、赤字拠点の長は罵倒されたらしい。一時無くなったりしたが、たまに復活してい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
拠点の上司が気さくな人でなんでも相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がたまに拠点に来るが、利用者に全く挨拶しないし関わり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業すれば手取りが高い。手取り22万以上もらえる。就業先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし残業で稼ぐしかないけどサ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場の方(管理者や介護士、生活相談員等)や、地方自治体とのやり取りが楽しいです。どちらも社会福祉に尽力する方々ですから、優しくてやる気に満ちて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、病気を圧して出社する必要はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
二人が辞めて業務量が増加したにも拘らず、私用...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現場の方や男性は比較的優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性一人が何か言うと、もう一人の女性も加勢し、二人がかりで...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自社内のスキルアップ制度としてマイスターの資格がある。主体的に行動を続けられれば、管理者になるまでははやい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望休は平日、土日、祝祭日ほとんど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の関係で、休日出勤が多い。(イベントの打ち合わせで休日出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから現場としての意見を発言できること。介護職ならではのコミュニケーション能力の向上。管理者などへのキャリアアップの速さ。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
今後高齢化社会に入って行くため、必要不可欠な業界になるのは間違いないと思います。ですが、働き手が不足し、海外の方に補っていただいたいるのが現実...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の問題で退職しました。そのため20代の男性は比較的離職率は高くなる傾向があります。今後業界の大幅な改善が見込ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大きいグループなのでキャリアアップは希望すればできると思います。
現場採用か本社営業採用かで違うので、注意が必要です。本社採用の方がキャリアア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
黒字運営だと放置状態で好き放題できる。よって、休みも割と希望通り取れる。
拠点長が理解ある人間だと、育児も非常に両立しやすい。
【気になること...続きを読む(全189文字)
会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンライフケア |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 117億2747万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬戸口信也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-0223 |
URL | https://human-lifecare.jp/ |
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