ヒューマンライフケアの評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

【良い点】
職員がとてもいい人ばかりでした。
レクレーションはみんなで計画し、準備し、盛り上げながら、利用者様と一緒に楽しみながら取り組みます。利用者様も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、女性が活躍できる場所だと思う。
配属先によって残業時間は全く違うため、配属先次第で定着率も結構変わると思う。

【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
拠点によるとは思いますが、新人でもやりたいことは基本的には通るので、挑戦はしやすいと思います。なので、介護をこんな方法でやってみたいというのが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社の方が定期的に訪問してくれ、柔軟な対応をしてくれます。定期的に面談をしてくれるので、相談はしやすい環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
利用者様にありがとうと言われると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によって当たり外れがある。
残業が多い施設もあれば、ほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
利用者さんと距離が近く、レクリエーションなどを通しコミュニケーションがとれると、日々の業務にやりがいがもてます。レクリエーションも自分達で用意...続きを読む(全229文字)

【良い点】
夜勤明けは休み、週一は必ず取れるでしょう。希望を出せば連休も可能。
私がいた場所は厳しくも真面目な女性従業員ばかりで駆け出し未経験だった私をフ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い人にもチャンスがある。上司が当たりだといい人材に育つ可能性が高いと思われる。マイスター制度導入も介護能力向上のためにはよい。利用者本意はい...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ヒューマングループの一事業部から法人化されたが、資金含めバックボーンはしっかりしているので、安定はしている。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
利用者本意、残業が少ない、利用者様とフレンドリーに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害のある人が入職すると、その人の陰口を言...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職より上の方々に関しては基本的に能力の高い方が多いです。部下に丁寧に１から教え込む方もいれば、自分で学ばせて能力を伸ばそうとする方もいます...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は新卒入社。正職員は社員だけど、社員なみの扱い、給料はほんのちょっとしかあがらず。昇格も当然のことなら仕事も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社後の研修をしっかりやってくれたので、介護の知識がなくても大丈夫な環境であった。
配属先によると思うが、職場の先輩はかなり面倒見がよく、パー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒から若くして管理職になれる
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職を任せられるが、経費削減のた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職員一人一人が常に情報に敏感
クリエイティブな考えを持っている
良いなと思ったことは実行に移しやすい環境がある
全国に展開しているので、引っ越...続きを読む(全189文字)

【良い点】
利用者本位、利用者優先。
残業代が5分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界にしては残業代も出て、しかも5分単位でつく...続きを読む(全492文字)

【良い点】
デイサービス勤務の場合、社員は運営から現場の仕事までやるので、忙しい分やりがいもある。利用者に励まされることも多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職場の環境は良かったです。風通しが良いといってもいいと思います。わたしは介護職につくにあたっていろいろな事業所を見学しました。わざわざ遠くの他...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メール報告などアピールが上手ければ出世しやすい。
目に見えるところしか評価されない(出来ない)ので、上手くやれば評価されます。ただし、要領...続きを読む(全201文字)

【良い点】
看護と介護がアバウトだが、分離している、看護師は入浴介助はない。ミーティングに時給が発生する、記録は手書きだが介護記録と看護記録に分離されて...続きを読む(全247文字)

ことながれ主義、イエスマンが出世していく企業をなります。
グループ会社であり、オーナー会社である為、ホールディングスの規則・規程のテーブル上で評価・昇給...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはとれると思う。19時には帰ろうという雰囲気があり、普通に素早く仕事をしていたら18時には帰れる。帰りに飲み会をするなども可能であると...続きを読む(全151文字)

とにかく人手不足という印象。仕事ができる、できないに関係なく、資格を持っている人が上に行くという印象。介護業界全般にいえることかもしれないが、離職率は相当...続きを読む(全174文字)

営業職は介護現場未経験者も多く、売上を追い求めた利用者を集めてくるが結果現場に無理なサービス提供を押しつけ利用者の不満や苦情に繋がっている。人員減で利益を...続きを読む(全165文字)

介護業界全体に言える話ですが、成長市場です。但し、国の制度に振り回されるシステムです。高齢者の人口は増えるので30年は顧客がいる市場です。課題は他社との差...続きを読む(全163文字)