愛媛銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業店での社員教育は後回しにされると思っておいた方がいい。いい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は常に人員不足で余裕が...続きを読む(全488文字)

【良い点】
研修はよく行っているイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてはojtがメインであるが新人教育はほとんど行わない。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修や出向制度など充実している。
ある程度やる気のある人なら、キャリアイメージを伝えることにより、その道のスペシャリストになることも可能
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
本部研修は各職位向けや、新商品等、土曜日も含めて、随時開催されています。
資格を取らないと昇進出来ない、ボーナス評定が下がるので、強制的に勉強...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学ぶ意識があれば知識を吸収できる環境である。社内で休日に自主勉強会等が本社で設けられており、自由に参加することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があり、取ると賞金をもらえる制度があったのがとてもよかった。既に取っている資格に対してはもらえない。申請すると割とすぐに賞金が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格支援制度などがあり、該当する資格を取得すれば報奨金がもらえる。また、合格した試験の検定料は後日支払いされる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員研修では1か月、侵入親睦を深めたたり、ローラー営業したり、役員などの話を聞くなどしてとてもためになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に対しては報奨金が出る制度がある。また業務上の指示によって取得する資格については、合格後に受験料を補填する制度がある。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
様々な資格を、受講する機会を与えてくれるのでやる気次第で自己啓発に臨める体制。金融機関で学べる事はキャリアチェンジを行なったとしても良い影響を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
課長クラスだと女性も多いです。前向きな出向や海外での業務への公募があり、スキルのある方は実力を試すことができると思います。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

・営業力など必要とされる力は多岐に渡るので、本人のやる気次第で多くの業務にあたることが出来る。しかし現実的には窓口での事務処理に時間を取られるので、投資信...続きを読む(全182文字)

新入のころはたくさんの研修があります。同期とも仲良くなれます。特に新入行員研修は忘れられないものとなります。その後はテラーや渉外にわかれた自分に必要となる...続きを読む(全151文字)

教育制度はしっかり出来ていたと思います。確かに習うべきことはたくさんあったのですが私にとっては覚えるべきことが余りにも多すぎて恥ずかしながら座すぇつしてし...続きを読む(全150文字)

・研修においては自分でまとめてファイリングなどして置かないと研修の意味がないです。自宅に持ち帰ることはできないので、限られた時間の中で自分で合間を見つけて...続きを読む(全497文字)

総合職の入行後1ヶ月間研修があり、社会人としての心構え、銀行の仕事内容について学ぶことができる。最近では土休勉強会を実施しており、意欲のある行員には学ぶ機...続きを読む(全157文字)