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三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための各種制度は、とても充実していました。毎年与えられるポイントのおかげで、資格の通信講座を購入したりもできました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分が希望する部署の業務体験や説明会が多い。本部で勤務する際は非常に成長機会があるかと思います。また、人事も配属をとても考えてくださるので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勉強会も多いし、資格試験の勉強を頑張っている社員に対しては理解もある。OJTでは、教育する側の社員にも研修があり、新人の評価項目も共有されて...続きを読む(全160文字)
副業制度、社内公募制度がありキャリアアップをするための制度が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
キャリア開発には繋がると思う
ただ、向上心やモチベーションがない人には合わない、厳しいと正直に思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
常に人手不足なので挑戦はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なゆえに人により成長できる人とそうでない人の差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
目標が定められ、達成すればそれなりに評価してくれます。勉強は必要ですが、やりがいはあります。検定がたまにあります。練習で残ることもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
常にスキルアップを求められる。日頃から資格の勉強やら、とにかく勉強が必要。
研修多く、評価にも反映させる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格勉強は大変だが後々自分の役にもたつ勉強をさせてもらった。また、マナーや、思考プロセス、仕事へのプロ意識等学ぶことはとても多い。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修やキャリア開発にあたっての研修は充実している。自分から望んで受ける場合や指名されて受けることがある。資格取得に対する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していましたが、それがきっかけでスタートアップへの転職を決意し...続きを読む(全80文字)
地域型よりも全国転勤型の社員の方がキャリアップしやすい傾向があります。若手の頃は充実した研修制度が整っており、スキルを高めることができます。続きを読む(全70文字)
手を挙げることで自身の取り組みたいプロジェクトに参加できる点。続きを読む(全31文字)
管理職や専門職への昇格に明確なルートがあるが、社内競争が激しい。異動や公募枠も提供されることが多い。 続きを読む(全51文字)
OJTに加え資格取得や海外研修もあり、学習支援が充実。専門性を磨ける制度が整っている。続きを読む(全43文字)
支店勤務の運命からは逃れられないが、やるべきことさえやれば、最低限自身のキャリアプランを尊重してくれる。続きを読む(全52文字)
新入社員の研修など教育制度は整っていると思う。自分次第でさまざまな仕事に挑戦することができる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
学べる環境が整っていて、キャリア形成をしやすい。研修制度も様々なものがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
一人一人に合わせた教育研修が実施されている点に魅力がある続きを読む(全28文字)
資格取得サポートや研修制度あり。実際はOJT中心で体系研修は限定的。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や充実した研修プログラムが用意されており、金融知識を体系的に学べる。ただし、専門性を極めるよりは、幅広い業務を経験するゼネラ...続きを読む(全93文字)
一つのデスクだけではなく、いろんな仕事を経験することになる。初期配属も銀行になるか証券になるかわからないので、キャリアアップに最適かどうかは微妙続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、様々な分野の研修が準備されている。コロナを経て、集合研修だけでなくweb研修やEラーニングなど、非対面での研修の種類...続きを読む(全188文字)
日本最大級のメガバンクとして、個人の人生設計から企業の成長、社会インフラまで幅広く関われている。社員の仕事が経済や社会の動きに直結している実感を得やすい点...続きを読む(全93文字)
単なる金融商品販売ではなく、融資・決済・M&A・海外展開支援などを組み合わせ、顧客の中長期的な課題解決をできるため、将来性はあると話していた。続きを読む(全71文字)
若手でも他業界比では高めの待遇で、年齢が上がると年収も比例すると聞いた。続きを読む(全36文字)
社員同士の協力や助け合いがあって、チームワークを重視する文化があると話していた。続きを読む(全40文字)
法人・個人を問わず、顧客の成長や挑戦を金融面から支援できる点に大きなやりがいを感じた。特に中堅・中小企業の経営に深く関与できる点が魅力である。続きを読む(全71文字)
国内外に強固な基盤を持ち、海外案件や大型プロジェクトに関われる点は強みだと感じた。一方で、組織が大きい分、意思決定には時間を要する場面もあると感じた。続きを読む(全75文字)
成果や役割に応じた評価制度が整っており、長期的にキャリアを築ける環境だと感じた。短期的な成果だけでなく、プロセスや姿勢も見られている印象を受けた。続きを読む(全73文字)
福利厚生や制度面は非常に充実しており、海外勤務や育児・介護など多様なライフステージに対応できる環境が整っている点は大きな魅力である。続きを読む(全66文字)
部署や担当業務によって忙しさに差はあるが、全体としてはメリハリのある働き方が可能だと感じた。海外案件や大型案件では一定の負荷は覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行で働いていてまず感じるのは、企業としての圧倒的な安定感と社会的信用の高さです。日本最大級の金融機関ということもあり、顧客・取引...続きを読む(全934文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
試験の受験料が1回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や教材の手当てはある。
合格すればお金は返ってきた。
難しい試験ほど複数回受ける可能性があると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に関してはかなりシビア。役職がつくかどうかは、本人のスキルもあるが、基本は資格を持っているかどうか。自己研鑽とは名ばかりで、規定の資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップには熱心でありがたい環境でした。色んな資格をとる機会も推奨、提供されていた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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