口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱ＵＦＪ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全481件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱ＵＦＪ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱ＵＦＪ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
三菱ＵＦＪ銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪ銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
481
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【良い点】
新入社員に対しては一定水準の教育を実施されますが、そこから先は本人のやる気次第。差がつくと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得に際しては、合格したら受験料を返してくれるのでその点はありがたい。ベネフィットを使えばTACやLECの講座受講に充当することができる。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
チャレンジしたことが評価される社風であるが、結果重視。プロセスを評価してもらうこと、マネジメント側も業務で多忙されておりプロセス評価が難しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはない。支店配属の場合、他の部署への異動はかなり難しい。本部等の部署が大阪東京以外にないため、それ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後の導入研修や年次ごとのプログラム、グローバル研修など手厚い研修制度だった。
入社後の導入研修は、入社する部門に関わらず、全新入社員で銀行...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社会人1年目には研修が多く、社会人としての基礎を徹底的に鍛えるというプラットフォームがあり、非常にありがたかった続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のスキルシートのようなものを、記載しなければならない。書くこと、項目を埋めることが重要になってしまっていて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育も充実していて学びたいものを選択して研修も選べます。研修をうけると、ステップアップに繋がるからです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢層が高めの部署に配属されましたが、とても優しい方ばかりでわかりやすく仕事を教えていただきました。
慣れないうちは周りの方々がよく気にかけて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるが、たいていの場合、年次の近い先輩行員から丁寧にOJTで業務を教えてもらえると思う。新人時の研修機会、期間共に恵まれており教育体制...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の内部研修もオンデマンドで随時視聴可能出会ったり、年次毎の研修制度も整っていると感じる。また、部署や支店単位での研修も頻繁に開催される。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人材への教育にかかる費用を惜しまないでくださったことがありがたかったです。他社に転職してみて、人材を育てることに特化した部署があることや外部研...続きを読む(全200文字)
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三菱ＵＦＪ銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎日の全員での朝の朝礼や本部からのビデオで社としての方針を共有し、皆が同じ方向に向かって業務を遂行していくのは他社を経験して良い所だなと感じる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催してるだけで一人一人の成長にはサポートできていないので、優秀な人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
証券外務員資格や生命保険、損害保険販売の資格は、その受験当時は面倒だったが、あとからなんだかんだで知識的にも役に立っている。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 8兆4847億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572061
