この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対しては一定水準の教育を実施されますが、そこから先は本人のやる気次第。差がつくと思います。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全480件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱ＵＦＪ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱ＵＦＪ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
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-
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三菱ＵＦＪ銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪ銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得に際しては、合格したら受験料を返してくれるのでその点はありがたい。ベネフィットを使えばTACやLECの講座受講に充当することができる。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
チャレンジしたことが評価される社風であるが、結果重視。プロセスを評価してもらうこと、マネジメント側も業務で多忙されておりプロセス評価が難しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはない。支店配属の場合、他の部署への異動はかなり難しい。本部等の部署が大阪東京以外にないため、それ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後の導入研修や年次ごとのプログラム、グローバル研修など手厚い研修制度だった。
入社後の導入研修は、入社する部門に関わらず、全新入社員で銀行...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社会人1年目には研修が多く、社会人としての基礎を徹底的に鍛えるというプラットフォームがあり、非常にありがたかった続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のスキルシートのようなものを、記載しなければならない。書くこと、項目を埋めることが重要になってしまっていて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育も充実していて学びたいものを選択して研修も選べます。研修をうけると、ステップアップに繋がるからです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢層が高めの部署に配属されましたが、とても優しい方ばかりでわかりやすく仕事を教えていただきました。
慣れないうちは周りの方々がよく気にかけて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるが、たいていの場合、年次の近い先輩行員から丁寧にOJTで業務を教えてもらえると思う。新人時の研修機会、期間共に恵まれており教育体制...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の内部研修もオンデマンドで随時視聴可能出会ったり、年次毎の研修制度も整っていると感じる。また、部署や支店単位での研修も頻繁に開催される。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人材への教育にかかる費用を惜しまないでくださったことがありがたかったです。他社に転職してみて、人材を育てることに特化した部署があることや外部研...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は、配属された部から変わる制度がなく、キャリアを変更したいと思っても出来なかったです。続きを読む(全70文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱ＵＦＪ銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・法人営業業務では、新規先／既存先とわず社長様（経営実権者）と接する機会が多く、仕事だけではなく人間形成上も多くの刺激を頂くことができました。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
特に能力がなくても年収が1000万円を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
硬直的な人事であり、成果や能力と人事評価が一致しない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
50歳を過ぎると強制的に自己都合退職を迫られる。60歳までの雇用が義務化されていても、定年まで働...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
担当職務による。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は一切通らない。どの仕事でも基本的に歯車。やりがいを求める人はこの会社にくるべき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
嗜好の多様化を口実にコストカット施策の連続であり、この会社に福利厚生は期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近は持ち帰り残業がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の同意を得ることなく転居を伴う異動を直前に申し渡すのは人権侵害な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人取引については完全にオワコン化。ネットバンクで十分であり、今頃駅前に店舗を構える必要なし。コストを吸収するため...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも世間体を気にする会社なので、労働環境はいいと思います。管理職は部下次第だと思いますが、総じて優秀な社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の登用には数値目標が設定されているため、男性に比べて圧倒的に優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとっては圧倒的に不...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全般的に年齢層が低いので、入社数年で中堅扱いをされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
50歳を過ぎると強制的に自己都合退職を強いるの...続きを読む(全123文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は若手、中堅、管理職になっても定期的にあり充実している。気になる研修があれば自身で申し込みをするもの、指名型どちらもあり十分。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な研修体制が取り揃えられており、主体的に行動すればキャリアステップやチェンジに挑戦できる環境は取り揃っている印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新入社員の研修も3ヶ月間と長く設けられています。休日オンラインセミナー（自由参加）、各種研修制度も充実しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
予備校の割引や取得時の報奨金支給などが充実しており、資格取得支援制度などが整っています。また、オンライン講座などを無料で受講できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東北経済産業局や県庁、M&A会社などへの外部出向ができ、さまざまな経験、人脈形成ができます。外部からの出向者、転職者から学ぶこともできる環境が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資格がたくさん取れる。
FPや証券外務員資格
【気になること・改善したほうがいい点】
取得しないと、昇格できない試験がたくさんある。自腹で試験...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
銀行員としての基礎を入社時から丁寧に学ぶことができます。学べる環境は充実しているので、自分自身をいかに律して勉強ができるかが出世の近道になるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
必要資格が多く、休みの日も勉強が必要です。
ただ、業務にいかせていたかは疑問が残ります。研修は多かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩社員からしっかり指導をいただけたので、比較的スムーズに業務を覚えながら遂行することができました。またマネージャーや他の課の方へ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
OJTがあるので社内の仕事に関してはきちんと教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの方によって気分で仕事をされ、習得に...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 8兆4847億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572061
