十八親和銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
一定のキャリアチャレンジ制度はあるものの、人材不足すぎて受けれない。人材不足すぎてOJTもままならないため、行員の融資業務スキルも年々下がる一方。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度がある。本部ポジションの行内募集で面接などにより通過できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修や勉強会が沢山行われており、勉強したい人にとっては十分な環境が整っている。業務の手続きの仕方から日々のマーケットの情報まで、幅広く勉強の機...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たくさんの研修制度や自己啓発制度が整っているため勉強して行きたい人にはいい環境。ただ、なかなか大変な時も多いが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
しっかりと教育を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと教育を受けることが出来るが、業務に即戦力となれるような...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップのためのサポートは潤沢。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の研修が1週間あったが、詰め込みで大量に覚えなければならないためほぼ身に付かない。その後は、つきっきりで教えて...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修で行ったことは、実際の業務で全く使わない。同期と仲を深めることができるような工夫はされているので、同期との関わりは今でもいいかもしれない。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福岡研修など、研修制度は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験については、全て実費でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に悪い人間はいないため、ある程度社会人としての力がつく。
地方の企業なので、良くも悪くもウエットな社風。
特にFFGに入ってからは、社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入行後1ヶ月間は担当行員(人事部ではない)と新入行員で研修を行う。
ビジネスマナーや日経新聞の読み方、札勘定のやり方などは役に立ったと思う。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
任意で参加できる研修が充実している。例えば、担当業務の知識習得のために業務時間中に研修場に集まって研修がある。
他にも土曜日には私服で気軽に参...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入行後から研修は充実しており、母体が大きいため講師陣も充実している。また係事の研修も多くあり、自分が参加したい研修を選び参加することが出来る。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パートでも、入社して、しばらくしたらすぐに、本店に約１週間通いながら、本格的に、端末の扱い方、書類の種類、お金の数えかたなど、たくさんのことを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度やスキルアップについては充実していたように思う。業後や休日に新商品の勉強会や、営業法のセミナー、資格取得のための勉強会が開催されたり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制は非常に充実していると思う。業務別、職階別に研修があり、とても役に立っている。また、自主参加型の研修が行われることから、学びたい人には...続きを読む(全226文字)

目標やノルマは当然課されるが、達成不可能なものではない。それが足枷になるやつは向いてない。自爆なんてしなくても大丈夫。いかに周りと協調しやっていけるかだと...続きを読む(全100文字)

社内の雰囲気はよかったが、将来性がないために転職した。地元で生活したい人には良い会社かも?私がいたころは合併とか不良債権問題とかで後ろ向きの仕事ばかりであ...続きを読む(全152文字)