愛媛銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
女性で活躍されたいる方も非常に多く、産休育休をとっている方も周りにたくさんいたので働きやすいとおも思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は比較的融通を利かせてくれるため、働きやすいと思われる。産休、育休後に復職される方も多い印象。
また、どこの支店にも年季の入ったお局がお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
内務は女性で成り立っていると思っている。パートさんも多いが、それぞれ与えられた仕事を責任を持って全うしていると思う。働きやすいが、人間関係が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性行員は一般職が圧倒的に多く、営業店窓口や後方事務の担当となることが多い。窓口客からすると支店の花形。支店としての数字目標は渉外という外回...続きを読む(全289文字)

【良い点】
時短勤務で働いている方が周りに何人かおり、産休・育休の制度なども整っているのかなと感じました。女性の管理職の方が増えてきているイメージがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務で働いている方が周りに何人かおり、産休・育休の制度なども整っているのかなと感じました。女性の管理職の方が増えてきているイメージがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近は女性の管理職も出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の、女性比率は少ない。預かり資産は女性、融資は男性といった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、とくに待遇や育休制度なども整っています。女性活躍も推進されているそうなので、キャリアも持ちやすいと思われます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性登用に力を入れており、かなり下駄を履かせてでも昇進させていると感じた。一般職やエリア総合職からでも主任や課長を目指せる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休の取得が出来る。最近は女性役席や支店長など、キャリアアップも狙えるように体制が変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全626文字)

【良い点】
産休育休も1年は取れているようだったし、時短勤務もあるので子育てしながら働くにはちゃんと制度は整っていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
女の子呼びして仕事を制限し、賞味期限などと言ってセクハラ発言が多過ぎる続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休産休も取れる。とてもいい環境であるとおもう続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はしっかり取れるので、長く続けられると思う。女性の管理職を増やそうという動きはあるが、なかなか増えず上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
支店によって雰囲気が違うが、私がいた支店では誰にでも相談できるようなあたたかい職場であったため、有給休暇や育休は取りやすい職場であった。銀行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っていると思う。女性の支店長もいるし、役職を与えられている人も多数いる。しかし、一般的には、女性は男性よりも出世は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多く、女性の方はとても働きやすいと思います。同期の方との飲み会もあると思いますし、結構な幅広で仲良くなれると思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休は誰でもとりやすい印象です。最長1年半ですが、そのあとも時短勤務等で働けます。条件が合えば提携している保育園へ子供を預けることもでき...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も少しずつ増やしてきている。世の中の流れ的にそのようにした方がいいだろうという感じだとはおもいますが。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職を作っており権限を与えられているケースもある。
基本的には女性が多い職場になるので肩身の狭い思いはしないことが多い。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
支店にもよりますが、私が在籍していた支店はパートさんでも社員でも産休、育休を取得し、その後復帰しています。子供さんの具合が悪いときなど、誰も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の管理職の方も沢山いらっしゃいます。一般職から総合職にななって、キャリアを積まれている先輩方もいらっしゃいました。
一人一人の状況によっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職に比べると一般職は比較的働きやすいと思います。
ただ、ノルマは永遠にあるし、達成できそうにない項目や件数を掲げてくるので、育休を取得し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休を取って復帰することがようやく社内的にも一般的になってきていた。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の古い体質の会社なので、...続きを読む(全180文字)

自分は男性行員であるが、女性行員は産前産後にはほぼ産休を活用している(仕事を続けていく場合)。また女性行員のキャリアアップにも力を入れており、これからは...続きを読む(全162文字)