この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を使っている方や、時短勤務の方、女性の管理職もいたため、比較的女性も働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全57文字)
株式会社埼玉りそな銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉りそな銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を使っている方や、時短勤務の方、女性の管理職もいたため、比較的女性も働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とりわけ出産前後の女性については育休制度が充実していることもあり、相応に評価できると思う。また最近はマネージャー(:課長クラス)登用にも積極的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職がほぼいなかった。男社会という感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標とする先輩や上司がいなかった。職場がタバコ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
課長クラスの女性上司に尊敬できる人が多かった。結婚、妊娠、育児をしても働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いてる人はおおく、支店長になっている人もいるときいた
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はとりやすいが、時短勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性が出世してそうなイメージ。
プライベートをとるか仕事をとるかで変わってくる。出世し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する風潮が強いため、女性にとっては非常に活躍の場が多いと思う。時短勤務等にも柔軟に対応してくれている印象。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店のサービス課はチームにて運営している為、影響が大きそう。産育休を見越してバッファを積んだリソース配置出来ると...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
支店は女性が多く、子育てをしている時短勤務者への理解もあり、子育てしながら働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性登用を勧めているため、同じくらいの能力の男女であれば、女性の方が出世する傾向にある。女性支店長などを増やしているため、女性の方が出世できる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすく、男性上司も育休をとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業はやはり女性の産休育休をとるには大変そう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性に対しては女性登用を前面に出しているので働きやすい。男性は肩身が狭いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つ女性に対し男性か...続きを読む(全86文字)
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女性を役席に起用しようという動きは感じられます。実際に女性の支店長や役席の方は多いイメージです。
出産育児に対しても表向きは比較的寛容だと思いますが、実際...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、マネージャーになっているケースが多くみられた。また、育休や産休に入ってる社員もよくみられた。とりやふい環境にあると感じた。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子持ちママさんばかりの会社。融通がきいて仲良くもなるが、給与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取。給与が低すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の活躍の場は多く、意欲があればキャリアアップできる。
法人の営業担当も最近は女性が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員制度等働き方が多様になったため家庭、プライベート等両立することも可能だと思います。パートから社員へ登用制度も毎年あり、また女性管理職も多く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小さい子供を抱える社員について、時短勤務や勤務時間を短くできる制度があり、比較的働きやすい環境であると思う。以前は結婚後退職する社員が多かった...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を使ったり、スマート社員として時短勤務もできるところ。子供の体調が悪い時にも半休を使ったりもできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でもやる気と能力があれば、ある程度昇給や昇格もできるようになっている。一方で、時短勤務や時間外免除など、子育てしながらも両立できる制度が整...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度自体は整っているため、育休等とりやすい環境。コロナ禍で妊娠した社員は、ウイルスのことが心配であることを上司に相談した結果、育休を、早めて取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お子さんがいながら働いている女性もたくさんいます。周りも非常に理解があるのでとても働きやすいと思います。早退すること事情を汲んで対応させてくれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性に理解のある会社。子供の発熱や行事で休んだ際も、理解を示してくれ休みやすかった。有給も取りやすく、自由に休む事が出来た。年一度、連続で5日...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力扱いになる。現在非常に中途採用に積極的にはなっているものの、その教育体制はまだまだ整っていない。O...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
支店によるが基本的に早帰りへの意識が高い。サービス残業や休日出勤はほとんどなかった。感覚的に女性の管理職が多い支店は休みもとりやすく、残業も少...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
必要資格が多く、休みの日も勉強が必要です。
ただ、業務にいかせていたかは疑問が残ります。研修は多かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
幅広い金融サービスを提供し、顧客に寄り添っていきたいと思い入社しました。日々、業務に終われなかなか実践はできませんでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
幅広い業務に携わることができ、日々新しい仕事に直面していました。好奇心旺盛な方には良い環境かもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係がよくなかったため退職いたしました。支店や直属の上司よっても環境は大きく、変わると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休みでカレンダー通りの休日でした。ただ、銀行ということもあり年末年始の休暇は短いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
20代のうちは年功序列で必要な資格を取得していれば年次で昇給がありました。評価はがんばってもあまり認められなかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助はそこそこな金額が出ていたようです。福利厚生は大企業ということもあり、そこそこ充実していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年に数回、上司と面談をする機会があり、今後の自分のキャリアや今の状況などを話す機会は定期的にありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
穏やかなメンバーの多い支店であれば、みんなでノルマに向かって協力しながら和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
男女ともに育児休暇取得率はかなり高く、復帰も容易にできる環境だと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
私にとっては、良い点を探すのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。それが心地よいと思う人には良いでしょう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れていることはもちろん、休みたい時に希望が通りやすいです。場所によるとは思いますが。水曜日は早帰りの日ですし、また、妊...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
出産しても辞めることなく産休育休をとって職場復帰する人が多い。また、復帰しても時短勤務を活用することもできる。最近では男性も育休をとった事例もある。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 3,256人 |
売上高 | 1681億200万円 |
代表者 | 福岡聡 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
電話番号 | 048-824-2411 |
URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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