この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてし...続きを読む(全100文字)
株式会社埼玉りそな銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉りそな銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてし...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を使っている方や、時短勤務の方、女性の管理職もいたため、比較的女性も働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とりわけ出産前後の女性については育休制度が充実していることもあり、相応に評価できると思う。また最近はマネージャー(:課長クラス)登用にも積極...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職がほぼいなかった。男社会という感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標とする先輩や上司がいなかった。職場がタバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
課長クラスの女性上司に尊敬できる人が多かった。結婚、妊娠、育児をしても働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いてる人はおおく、支店長になっている人もいるときいた
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はとりやすいが、時短...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性が出世してそうなイメージ。
プライベートをとるか仕事をとるかで変わってくる。出世...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する風潮が強いため、女性にとっては非常に活躍の場が多いと思う。時短勤務等にも柔軟に対応してくれている印象。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店のサービス課はチームにて運営している為、影響が大きそう。産育休を見越してバッファを積んだリソース配置出来る...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
支店は女性が多く、子育てをしている時短勤務者への理解もあり、子育てしながら働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性登用を勧めているため、同じくらいの能力の男女であれば、女性の方が出世する傾向にある。女性支店長などを増やしているため、女性の方が出世でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすく、男性上司も育休をとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業はやはり女性の産休育休をとるには大変そう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性に対しては女性登用を前面に出しているので働きやすい。男性は肩身が狭いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つ女性に対し男性...続きを読む(全86文字)
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女性を役席に起用しようという動きは感じられます。実際に女性の支店長や役席の方は多いイメージです。
出産育児に対しても表向きは比較的寛容だと思いますが、実...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、マネージャーになっているケースが多くみられた。また、育休や産休に入ってる社員もよくみられた。とりやふい環境にあると感じた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子持ちママさんばかりの会社。融通がきいて仲良くもなるが、給与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取。給与が低すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の活躍の場は多く、意欲があればキャリアアップできる。
法人の営業担当も最近は女性が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員制度等働き方が多様になったため家庭、プライベート等両立することも可能だと思います。パートから社員へ登用制度も毎年あり、また女性管理職も多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小さい子供を抱える社員について、時短勤務や勤務時間を短くできる制度があり、比較的働きやすい環境であると思う。以前は結婚後退職する社員が多かっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を使ったり、スマート社員として時短勤務もできるところ。子供の体調が悪い時にも半休を使ったりもできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でもやる気と能力があれば、ある程度昇給や昇格もできるようになっている。一方で、時短勤務や時間外免除など、子育てしながらも両立できる制度が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度自体は整っているため、育休等とりやすい環境。コロナ禍で妊娠した社員は、ウイルスのことが心配であることを上司に相談した結果、育休を、早めて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お子さんがいながら働いている女性もたくさんいます。周りも非常に理解があるのでとても働きやすいと思います。早退すること事情を汲んで対応させてく...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 3,256人 |
売上高 | 1681億200万円 |
代表者 | 福岡聡 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
電話番号 | 048-824-2411 |
URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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