この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
女性が非常に多く、地域限定など多様な働き方を認めているから続きを読む(全29文字)
育児休暇を取っている社員が男女共々多く、取りやすい雰囲気続きを読む(全28文字)
女性社員の方が話されており、社内の女性の割合も高く、育休や産休で辞めることなく休暇制度を活用して仕事をする方がほとんどであると仰っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は十分に取れるのではないかと思います。早く復職すれば手当ももらえるので、対応は柔軟かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各種制度が整っているので、ライフステージが変わっても継続して勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度を使っている人で月数...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はかなり多く、時短勤務、時差勤務などを活用し子育てしながら昇進していっている人はかなり多い。女性だからと業務上多めに見てもらえるこ...続きを読む(全270文字)
育児休暇を積極的に取っていて、女性は働き続けやすいと感じました。続きを読む(全32文字)
女性の働きやすさというのは説明会でも強く売り出していた。結婚に伴い退職する人は少なく、大半は休暇制度を利用してから職場復帰するそう。そう言った意味ではしっ...続きを読む(全125文字)
HPにもあるように、女性活躍推進の取り組みがなされており、実際社員数では男性よりも女性の方が多いため、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
25年前の当時でも産休育休についてはほぼ子供を産み育てる女性は必ずとっており取得率も高かった。
男性については、ほとんど育休は取得していなかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすくなっている。その補充はない。取ったもの勝ち?きちんと仕事が回るような制度を考えたほうが良い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や休暇が取りやすい部署もあるため、ワークライフバランスは充実している人もいる。結婚、妊娠、出産、育児における...続きを読む(全150文字)
子供ができた際は長期休みをとれたり、早めに帰ることができたりとその人に合わせた仕事ができていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
産休育休はほぼ取得可能。急なお休みも対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後は同じ職場に戻れる場合と戻れない場合がある。仕...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休や育休は積極的に取っている人が多く、また取りやすい雰囲気であると思う。復帰後も時短等で働きやすい制度は整っていると思う。続きを読む(全68文字)
新卒採用の半数が女性であり、女性も多い職場であり、女性管理職もいる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
妊娠中はテレワークを増やしてもらったり、育休からの復職時は部署の希望を可能な限り叶えてもらえる。コロナをきっかけにテレワークの選択肢もでき、育...続きを読む(全237文字)
産休育休取得後もあたたかく出迎えてくれる雰囲気があるらしい。続きを読む(全30文字)
育休はとりやすいと思う。女性管理職も増えているらしい。続きを読む(全27文字)
育休の取得、エリア職に移転など柔軟な働き方ができる。全国転勤型とエリア職の待遇の差がなくなりつつあると聞いている。続きを読む(全57文字)
女性社員の方と面談する機会もあったが、女性の上長との面談などの機会には恵まれていると話していた。続きを読む(全48文字)
女性の社員の方が活躍している印象だった。また、結婚出産後も福利厚生を使用することで働き続けられる環境や雰囲気があると感じた。続きを読む(全62文字)
給与面などで安定を求める女性にはとても良い環境である。大企業なため制度もしっかり完備されている。古い考えの人も少なからずいるが、やる気があれば男女関係なく...続きを読む(全88文字)
信託銀行初の女性支店長など女性の社会的進出を手助けしている続きを読む(全29文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
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【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が多いことは口コミなどで見ていたので覚悟はしていたのである意味ギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースアップがあり、若手の給料が一気に上がった。残業なしでも手取り20万円近くはもらえるようになったと思うので、生活には困らない。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資産運用立国の追い風もあり、資産運用、管理、アドバイザリーの分野は会社でも注力されている
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
信託ビジネスに関われる。人が足りていないので、若手から裁量もって(指導する人がいないのでそうせざるを得ない)大きな案件に関わることができる
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業や場所によって業務が大きく変わるので、社内異動で環境が大きく変わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業が多い。この会社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一年に一度、5連続休暇を取得することができる。(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇以外は、人によっては取れていない。(...続きを読む(全107文字)
この会社は富裕層向けに融資を集中させているところから融資したおかげでその人が社会をより良くしていくところをみじかに目にすることがあることからそう思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。