この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に対する対価が著しく乏しい。仕事の基本である報告・連絡・相談の流れが掛けている。全体的に意識が低いので、従業員はほとんどが会社に不満を持っている。典型...続きを読む(全161文字)
株式会社大庭商店 報酬UP
社員・元社員による株式会社大庭商店の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庭商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に対する対価が著しく乏しい。仕事の基本である報告・連絡・相談の流れが掛けている。全体的に意識が低いので、従業員はほとんどが会社に不満を持っている。典型...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性同士はコミュニケーションもあり、働きやすいとおもう。グループが変わったので以前の形態とは異なるだろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の距離がとても近く、よく言えばアットホームだと思います。地域密着で昔から周辺住民は会社を知っているようで、地域ぐるみの活動をするならばおす...続きを読む(全188文字)
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休憩時間は1時間。それ以外の福利厚生は皆無です。親会社の三光ソフランに完全に移行していないせいか、福利厚生は親会社に伴っていないです。ジョブローテーション...続きを読む(全160文字)
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ワークバランスはよくないと思う。
休日も労働基準法に基づいていないし、有給は全くない。
労働時間も他と比べ長く、その割りに給料が低いので限りある休日に...続きを読む(全168文字)
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スキルは特にいらない。実際知識のない人が営業してるのが実態。
給与の差がとても激しい、平社員は本当に少ない。
上席の人間はかなりの月収と報酬を貰ってい...続きを読む(全168文字)
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競合他社に比べたら成長著しいとは正直言えない。
個々においてでも「売上を伸ばして会社に貢献しよう」という意欲が全く感じられない。
一日連絡のつかない社...続きを読む(全225文字)
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不動産においての一般的な知識は身につく。ただ、教えてもらえるという環境ではない。自分自身で勉強しないと仕事にならない環境。
企業自体からはスキルアップに...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
退職対応はスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の業務イメージと大きくギャップがあった。事務職ではなかったが、事務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員パート含め優しい人が多いが、やや癖の強い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い事務所内で多人数が作業をするので、それなりに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していていつでも休める点です。私のいた部署は土日休みでした。年間休日も127日ととても充実していました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者で、面倒な案件を嫌な顔せず引き受ける人が、無資格でムラのある仕事をする社員等の尻拭いをする構図がずっと続い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えたときは、私の上司の場合は話をたくさん聞いてくれました。最終的には私の意見を尊重してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当性のため、休みでも夜中でも関係なく協力業者、オーナー...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたったの1週間で何も分からないまま配属され、同期もいないため相談もしづらい。部署によっては3ヶ月も研修があっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
“直接雇用の可能性あり”ということで派遣社員で入社したが、吸収合併のために無理だった。私の前に入社した人までは、ギ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社大庭商店 |
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フリガナ | オオバショウテン |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 石井正実 |
本社所在地 | 〒212-0004 神奈川県川崎市幸区小向西町4丁目108番地 |
URL | https://www.ooba-shouten.co.jp/ |
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