ティーネットジャパンのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
部署によるがさまざまな案件に参加できるため経験がつく。良くも悪くも本人のやる気次第で成長は可能。逆にさまざまな案件に繰り出されるため、帰属意識...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとは思うが、開発工程の一部にしか関われないため、やり甲斐は無いに等しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒入社の場合、
3年目まで毎年研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務や自社開発がほとんどなく客先常駐がメイン...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多いだけあって誰も不安を言わない。不安を言わないから改善されないのではと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
土木関係のメイン事業が安定しているため、コロナの影響は無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門に関してはメイン事業でな...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可能で入社の書類で副業をしないとする同意書にサインさせられる。借り上げ住宅による住宅補助はあるものの、毎月...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メインの事業部が安定しているからボーナスはコロナ禍でも3ヶ月分でた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残しても年数が理由で等級を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣業なので出先で鍛えられる。しかしながら出先によっては放置されることもあるため、成長できるかどうかはそれこそ出先による。また、帰...続きを読む(全232文字)

【良い点】
男性社員が多いのは事実だが部署によっては女性社員も多く気兼ねすることなく働いている。派遣先やプロジェクトにもよるが、社内プロジェクトの場合は割...続きを読む(全199文字)

【良い点】
他社にチームまたは単独で入り込み、自分でしっかり管理しないといけないので良くも悪くも技術者として成長できる。フォローもしっかりしているので、責...続きを読む(全229文字)

手当は残業手当くらい。住宅手当や家族手当はなし。残業代は全額支給される。
有給休暇の取りやすさは所属部署により大きく異なるが、基本的に取得は自由に行える...続きを読む(全170文字)

研修会は定期的に行われているが、勉強会というよりか雑談してコミュニケーションをはかる場の意味合いが強い。部署によってはすぐに顧客先常駐になるため、月に一回...続きを読む(全170文字)

人事制度が変わり評価ポイントも変わったようだが実感はとくにない。年ごとの給与アップ水準も数1,000円程度。賞与については業績により前後することはあるがほ...続きを読む(全172文字)

上場に向けて全社的に調整を行っており、有給休暇も取得しやすい環境になってきている。今までは所属部署、もとい直属の上司によるところが大きかったが、比較的安定...続きを読む(全222文字)

基本は特定労働者派遣なので、仕事は派遣先のお客様の事業による。たまたま自分のやりたいことと合致すればものすごいモチベーションアップとなるが、はずれを引いた...続きを読む(全165文字)

面接官はバリバリの営業マンで非常に好人物で会社に対する印象も好印象となり入社を決めた。入社後新卒は本社四国高松で合宿。早朝から軽い山登りをさせられたので、...続きを読む(全155文字)

賞与は1.5か月、給与20↑くらいで可もなく不可もない感じだった。
昇進はしなかったのでわからない。昇給はネットでよく言われているように年ワンコイン(5...続きを読む(全175文字)