回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標を3つ~4つ立てて、達成度合いで評価が決まる。
部署によって変わるがそれなりの目標にしておけば達成はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社ティーネットジャパン
株式会社ティーネットジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年目標を3つ~4つ立てて、達成度合いで評価が決まる。
部署によって変わるがそれなりの目標にしておけば達成はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については平均より低いと思う。
新卒1年目の月給より低い月もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいことかもしれないが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年齢、経験的にみて、給与は良いのではと思った。賞与もちゃんと出るため、若いうちに経験してお金を貯めることに関しては、良いのではと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分の目標を年度初めに設定するが、目標の達成度とプロジェクトへの貢献度を含めた評価をしてくれる。上司との面談の時間を設けてしっかりと話ができ...続きを読む(全235文字)
大満足であるとは言えませんが、文句もない程度だと思います。高い理想を掲げるのであれば向かないと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年に一回きちんと評価制度があったので、上司と1対1で面接を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料はあがらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまず望めません
ここに派遣させる人の半分も貰えてない状態です
しかも年収はみなし残業込み...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回、営業所長との面談による査定があったが、してもしなくても給料に変化は無かった。毎年の昇給金額は三千円~五...続きを読む(全201文字)
仕事の方針として、他のコンサルタントとは違う1人につき1つの仕事を任されるため、利益率が低いため、年収も下がってしまう。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりないと思った方が良い。
入社前に入ったらどんどん上がるからと低めの年収を提示されたが、結局はそこから...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、課題に対してどれくらい対応できているか、派遣先の評価がどれくらいかで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はよほど頑張らないと上がることはない。
賞与に関しても期待しない方がいい。
評価制度につ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は低め続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金改善や評価体制を改善してほしい。一言で簿給。経営陣は、賃上げを渋っているようで、動き出しに腰が重かった。また...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1年に2回の面談があります。目標設定は個人ごとに行います。キツいノルマ等は無く相談にも乗ってもらえる環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に2回評価面談(中間・期末)がある。上司と定期的に話す機会があるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価方法が変...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業績が良い時は年度末に寸志ですが特別賞与があります。課長との面談があり、地域単位のグループがあるため定期的に相談等はしやすいかと思います。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
メインの事業部が安定しているからボーナスはコロナ禍でも3ヶ月分でた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残しても年数が理由で等級...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
仕事の難易度、休暇の多さに対し、収入は良かった。
ベテラン技術者が収入や働き方を改善するため、この系統の会社に転職するのは有効だと思った。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は残業と休出をすればそこそこ稼げる方だとは思いますが派遣元によっては残業が無いところもある為年収は乱高下が激しいです。
家族手当もない為...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他社へ派遣されていると、所属している会社、部署により評価基準が変わるため、一律な評価を行えていない。ティーネット側は社員が働いている現場を見...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業部は評価の基準が良くわからない。評価者が現場レベルで仕事を見るわけではなく。派遣先企業の人間に聞いた内容...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は多いほうめはないかもしれません。残業代は1分単位でしっかりつきます。交通費も全額でます。
年に一度少額ですがきちんと昇給します。
企...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務の方々は一般的な相場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは土木の企業なので、あまり期待しないほうがよいかと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職がおり、時短でもバリバリ働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情や男女の関係について、話が広まるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業らしく、堅調に伸び続ける印象です。人を採れば採るほど売り上げが経つ仕組みで回しているので、人が採れ続ける限りは成長すると思います。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しては、入社後5年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり融通が利きます。在籍当時はコロナ禍でしたが、いち早く全社員がリモートワークできる環境を整えてくれました。
また、それに伴いオフィスがフ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
勤務体系は基本的に派遣先や常駐先のスケジュールに準じますが、土日祝日はカレンダー通りに休めることがほとんどで、年間休日も120日以上(年度に...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女での差や違いは一切感じない
育休、産休、時短勤務もできる
業務が忙しくても、急なも休暇も大体とれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、
慣れてくれば同じような作業ばかりなので1~2年で主戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業は繁忙期に偏るが残業代はしっかりでる。
完全ではないがほぼリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三菱電機グループとしての知名度と福利厚生はある
技術力がつくかどうかは、対応部署と本人のやる気、運要素が大きい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
内訳を見た際に、意味のわからない手当が付く代わりに基本給が10万程度だった。
その為ボー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
在籍している際は給料が低いと思っていたが、あとから考えると家賃補助が5~7万出ていたため、年収に対してプラス60~84万くらいあった考えると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験でも安定した時給で収入を得られる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会や幅が限られており、長期間勤務しても大きな収...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標評価シートで、配属先から評価をもらえて評価されれば給料が上がっていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くて地域...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
何も結果を残さなくてもベース年収である400はもらえるところ。
ただし、「昇給」という概念はないので、1年目でも5年目でもベースは400万円...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
研修中は雇用形態が契約社員でした。
研修が終わった後、案件先に配属されると正社員になるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みがよく分からなかったので明確にするべきだと思います。
上司を評価する制度もありましたが、実際活き...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は業界平均並みですが、評価制度については具体的な基準が周知されておらず、非常に不透明です。現場の頑張りや資...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
警送の部署では、貴重品運搬警備業務二級さえ取得できれば長く働けるため、社員に求められる水準は高くないため働きやすい職場です。
評価も大きな事...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ティーネットジャパン |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 2億6300万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木本泰樹 |
| 本社所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10 |
| 電話番号 | 087-886-8118 |
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