この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、課題に対してどれくらい対応できているか、派遣先の評価がどれくらいかで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全135文字)
株式会社ティーネットジャパン 報酬UP
株式会社ティーネットジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列ではなく、課題に対してどれくらい対応できているか、派遣先の評価がどれくらいかで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はよほど頑張らないと上がることはない。
賞与に関しても期待しない方がいい。
評価制度につい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金改善や評価体制を改善してほしい。一言で簿給。経営陣は、賃上げを渋っているようで、動き出しに腰が重かった。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1年に2回の面談があります。目標設定は個人ごとに行います。キツいノルマ等は無く相談にも乗ってもらえる環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に2回評価面談(中間・期末)がある。上司と定期的に話す機会があるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価方法が変わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業績が良い時は年度末に寸志ですが特別賞与があります。課長との面談があり、地域単位のグループがあるため定期的に相談等はしやすいかと思います。
【...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
メインの事業部が安定しているからボーナスはコロナ禍でも3ヶ月分でた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残しても年数が理由で等級を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の難易度、休暇の多さに対し、収入は良かった。
ベテラン技術者が収入や働き方を改善するため、この系統の会社に転職するのは有効だと思った。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は残業と休出をすればそこそこ稼げる方だとは思いますが派遣元によっては残業が無いところもある為年収は乱高下が激しいです。
家族手当もない為、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他社へ派遣されていると、所属している会社、部署により評価基準が変わるため、一律な評価を行えていない。ティーネット側は社員が働いている現場を見て...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業部は評価の基準が良くわからない。評価者が現場レベルで仕事を見るわけではなく。派遣先企業の人間に聞いた内容か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は多いほうめはないかもしれません。残業代は1分単位でしっかりつきます。交通費も全額でます。
年に一度少額ですがきちんと昇給します。
企業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務の方々は一般的な相場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは土木の企業なので、あまり期待しないほうがよいかと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型の昇給制度な為、弱者にやさしい制度だと思う。仕事で成果が出なくても、ある程度は昇給していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ派遣常駐先の評価が社内の評価となりがち。技術職でも課長職以上になる実績はある(課長職以上で一般常識程度の筆記、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、目標を立てそれに対して達成度が良ければ昇給するという点はいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社の業績によらず一定の給与はいただける。
土木事業部が好調のため、賞与についても一定額はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上の大多数が他部署にあることもあって、IT系であっても給与ベースがその部署を上回ることが無い。
また人事評価制度も不透明で、特に若手には階段...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社の方とそんなにかわらないのではないかなと思います。評価制度もこんなものかなと思います。
社員への還元も出来る限りされていると思います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
毎期ごとに、目標管理シートに目標を書いて、その達成度に応じて、賞与とか自身の等級が決まる感じです。
一応定量評価ではあるので、納得する所はあり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、社内恋愛もあったりと社員と触れ合う機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経験なしで中途採用の場合...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与査定の基準が不明。
毎回同額(1.5月)であり、年収が低いのが辛い。20代で経験を積む目的があるなら良いが、所帯持ちにはおすすめ出来ない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まあ普通の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない事だか、客先プロパーとの年収やボーナス、昇給の差に毎度ガッカリす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇は問題なくとることができました。連休も受け持っている案件が無ければ問題ないです。休日に連絡がきたりすることはないので、そういった点が気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修期間をしっかり設けており、研修センターで2ヶ月ほど学べる。派遣先が決まった際は派遣先で使用するCADを学べるように対応してくれる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より20歳以上歳上の営業所所長が、メールを送っても1週間以上返事が返ってこない。普段からやりとりが下手でストレ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員が基本派遣先がバラバラなため、営業所の管理職が交流会を開いているところ。花見やバーベキューなどして社員の中を深めるきっかけを作ってくれてい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先が仕事に滞りがなければ休んでもいい。と前向きに考えてくれ長期休みが取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な事業を行っており、新しいことにチャレンジしようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を出して、方向性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣前に社内で準備(自主勉強)なども可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や配置は派遣先次第なので途中で仕事内容が変わることも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣先によるが派遣先は基本大手であるため、土日休みなでワークライフバランスは取りやすいと思う!!
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
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フリガナ | ティーネットジャパン |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 2億6300万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 木本泰樹 |
本社所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10 |
電話番号 | 087-886-8118 |
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