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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ティーネットジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助、ベネフィット・ワン、資格手当などなど
他の会社にあるようなものは一通りそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はもちろん、ベネフィットなどの制度もあり、比較的に良いのではと思った。
また退職金制度、携帯貸出等もあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
映画が格安で見ることができる。ベネフィットワンに加入させられるので、活用すれば色々な恩恵を受けることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
サービス残業や休日出勤はないと聞きました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
住宅補助は多く、東京では6.5万補助が出ます。交通費も基本全額支給なので、生活においてはだいぶ嬉しい補助だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
借り上げ住宅制度がある。東京では、6万5000円まで出してくれる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規定があるのにも関わらず、事業本部毎などで、冷遇されたりとする。借上げ住宅規定は、S...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
福利厚生で宿泊に2,000円の補助金が出ます。他に映画なども通常より安く観れます。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業可にしたほうがよいと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
事業部により違いはありますが、借上社宅制度があるので少し高めな所でも住めるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほか目立...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可能で入社の書類で副業をしないとする同意書にサインさせられる。借り上げ住宅による住宅補助はあるものの、毎...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に不満はない。福利厚生等も活用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚くて良いです。東京だと6.5万円まで支給してもらえるので助かりました。住宅手当以外の福利厚生に関しては特筆することはありません...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助は独身だと4万円支給されていました。既婚者だと5万円前後だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は5年を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベネフィット ワンという全国で使える福利厚生があり、ホテル宿泊や遊園地、映画などさまざまなものが色々と割引になります。
上場を目指しているた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
リロクラブという比較的大企業でも採用している?リゾートなどの割引チケットがついた小冊子が年に1回配布されていました。気分的にはまぁまぁ夢が持...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います社員を可能な限り大切にしようと努力が見て取れる部分も多々あります。
まめな人であればお得な情報を常にチェックし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
健康診断は健康保険の施設で受診できるので、客先プロパーより細かな健康診断が受けられる。
女性ならマンモや婦人科も無料。
希望すればバリウム飲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他の派遣会社と違うところは家賃補助があるところ。
しかし、年収は多くない為、給与明細の家賃補助額を年収額に足して初めて他と同じくらいになるケ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
慶弔関連や保養所等の福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
休日カレンダーは本社(内勤)をメインとする為、業務派...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自分がいた部署では有給の消化などは事前に申請すれば問題なく行えた。また目立った福利厚生はないが、退職金、残業代などは支払われる。
残業につい...続きを読む(全251文字)
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基本的に、国土交通省、県、その他への派遣業務になります。
そのため、派遣契約時の積算条件として、年間標準残業時間、出勤日数が決められています。
契約...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・有給を取得しやすい。独自の勤怠システムに登録するだけなので、別途派遣元の上司に連絡する必要もありません。
・通勤にかかる時間が2時間以...続きを読む(全175文字)
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手当は残業手当くらい。住宅手当や家族手当はなし。残業代は全額支給される。
有給休暇の取りやすさは所属部署により大きく異なるが、基本的に取得は自由に行え...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大企業らしく、堅調に伸び続ける印象です。人を採れば採るほど売り上げが経つ仕組みで回しているので、人が採れ続ける限りは成長すると思います。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり融通が利きます。在籍当時はコロナ禍でしたが、いち早く全社員がリモートワークできる環境を整えてくれました。
また、それに伴いオフィスがフ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性管理職がおり、時短でもバリバリ働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情や男女の関係について、話が広まるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しては、入社後5年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勤務体系は基本的に派遣先や常駐先のスケジュールに準じますが、土日祝日はカレンダー通りに休めることがほとんどで、年間休日も120日以上(年度に...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、
慣れてくれば同じような作業ばかりなので1~2年で主戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女での差や違いは一切感じない
育休、産休、時短勤務もできる
業務が忙しくても、急なも休暇も大体とれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業は繁忙期に偏るが残業代はしっかりでる。
完全ではないがほぼリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
首都圏で生活するには給料が厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に対応して給料を上げてほしい
完全リモートワークではないため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通勤補助が出る!
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、ボーナスもない。業界の特性ではあると思うが他の企業に比べて福利厚生は...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一般的な最低限の福利厚生かなと感じる。交通費支給や予防接種代支給、健康診断等はあったが退職金制度はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが、厚生年金等の社会保険が任意加入でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は、毎年秋から冬初め頃にインフルエンザ予防接種を会社で無料で受けれます。特に駅業務される方は外国のお客様も沢山いらっしゃるので、打っ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は有るが、他はほとんど無い。リゾートワークスはある。家賃手当など、他の部分でも福利厚生があると良い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進捗等を調整してもなお休暇の取得に対して強く不満を示されることがあるため、取りやすいとは言えません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な企業が提供している福利厚生は網羅しているが、特別ものすごい充実しているとは感じなかった。住宅補助などはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが定期的にあり参加しなくても写真の提出を求められる
イベントで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会、という制度があります。これは、自分たちの会社は自分たちで良くする、という目的のもの発足されたものです。日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当等はないが、十分な給与があるので気にしてない。成果が報酬に反映されるので、その点は満足度がある。会社も新しい福利厚生等(保養施設との...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ティーネットジャパン |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 2億6300万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木本泰樹 |
| 本社所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10 |
| 電話番号 | 087-886-8118 |
| URL | https://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html |
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