ムーヴアップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
わずかながら毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人の業務負荷が多くなる。評価制度は画一的。賞与は業績によるので会...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業績推移はほぼ横ばい。管理事業により一定の安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合優位性の観点で強く打ち出せるものがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤怠は比較的緩く、残業の強制はない。有給はほぼ自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業が常態化しており、利益を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
出産・育児に対する協力する姿勢・風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は利用する人以外にあまりオープンになっていない...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分の主要業務と無関係の採用や総務関係の些細な事務や電話応対が多いのでオフィスワークの基礎は身に付くと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
オーナーや入居者、関係業者とは密にコミュニケーションを取れある程度は個人の采配に任せられ、個人法人問わず対応があるので幅広くやりがいがあった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎月1～3日は他の社員との絡みを含めても好きな日にちに任意の公休を取得できるので(繁忙期を除く)プライベートを充実させることも可能かと思いま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務もしっかり分担されており残業しなくても良い環境です。プライベートの時間もしっかり取る事が出来ます。
もし、残業する際はサービス残業とはな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社全体で女性が半分以上を占めており、長く勤務している人が多く退職する形を殆ど見なかったことから働きやすそうな印象です。
給料のベースは高く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制は整っていないので、自分で調べて考えて動かなければなりません。ただし、自分で考えて行動するしか無いので自然と個人の営業スタイルを確立...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅補助もあるし、社員旅行やゴルフコンペなど楽しいイベントもあるのでそういうのが好きな人はいいかもしれませんね！
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社会保険や各種休暇制度は整っており、結婚式関連の割引などグループ企業ならではの制度もある。家庭の事情への理解もあり、制度は比較的利用しやすい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生は一通りそろっており充実しております。
関東では3万円の住宅手当が出ます。ただし、名義が自分である必要があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
放送協会の建物内での勤務なので、入館カードで入れるところであれば、1階でも5階でも食堂が利用できた。関連団体だからといった利用制限などはとく...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度は、当時の話なので、あまりここでは語れないですが、当時は、今一でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社会保険や休暇制度は整っており、グループ施設の利用割引など、プライベートでも使いやすい福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
転勤できた人は月5万円の家賃補助がでます
基本的には社会保険制度などもしっかしており、福利厚生の面ではかなり充実しているかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実家からの通勤が困難な場合、15000円だけですが住宅手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する人は多くな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ある程度は整っているが30歳超えた社員への住宅補助があるとなおいい制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
仙台の営業所とその他地...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的な制度はどのているグループのホテルや施設の割引など事業特性を生かした福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体...続きを読む(全127文字)