この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが結構いいと思う。
インターネットだけでなくて、商品サービスもあって取ればとるだけ自分に返ってくる。1件あたりの金額もいいから、...続きを読む(全290文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブが結構いいと思う。
インターネットだけでなくて、商品サービスもあって取ればとるだけ自分に返ってくる。1件あたりの金額もいいから、...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、売り上げに応じてグレードがアップすれば、給与もあがりました。さらにその先に、販売専門のクラスに行くか、店長などの管...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アルバイト、時給1400円スタート。3ヶ月ごとに店長と時給が上がるか下がるかの面談をします。頑張れば、時給がどんどんと上がります。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
【評価制度良い点】
評価制度にかんしていえば、プロセス部分と売上部分を
分けて評価してもらえるので、わかりやすさはあるとおもいます。
売上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
家電の知識があり、やる気もあれば実力もつき、販売成績次第で給料が上がったり、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いスタッフも責任ある立場に立てる所は良い。 販売などしっかりしていれば、直ぐに部門リーダーになれる。 リーダーで実績を出せば店長になれる事も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員やバイトなら販売すれば時給が上がっていくので頑張れば半年ごとに給料があがり、契約社員でリーダーやって残業とかをすれば月収40近くいくこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
とめどなくやる事があり、時間の経過がただただ早い。お客様から直にありがとうの言葉が頂けて達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗や上司次第にはなってしまうが、基本的に販売や契約ができれば評価は上がります。そういった意味では知識豊富な方や口が上手い方は評価が上がると思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東証一部上場を目指していた為福利厚生の部分やコンプライアンスの部分はとてもしっかり対策をとっていた。
現場は実際にその通り動いていたかは微妙...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時給を下げないように評価を気にした上で行動が結果に結びついていることが絶対条件。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト感覚で責任を...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年齢が若ければ若いほど、
周囲と比べたらそれなりに貰えている方なのかなと思います。
実績もそうですが、プロセス評価というものもありますので、言...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
携帯販売でしたが売ればインセンティブなどでお小遣い程度ですが稼げたのでその点はよかった、新しい商材をガンガンお客様にすすめることができた部門の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チームワークは非常によく、人間関係は良好です。
働きやすい環境だと思います。
家電の知識もつくので、自分が買うときには便利です。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度の裁量で買い場(売り場)作りを任せてもらえた。売れなかったときの責任は大きいが、売り上げが取れたときの評価は間違いなく給与に現れる。事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売ができれば給料があがる、社員は半年に一度、パートナーは3ヶ月に一度考課面談がありそこで自分の実績と販売面以外での評価を上長と話し合い、それ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
販売実績が良ければ給与がどんどん上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるがMKの人材選出をもっとした方がいい。後現場...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料もそこそこ高く、人間関係も良い。ただ数字責任がかなり重要視され、できない社員は辞めていくので、離職率は高いと考えられる。
短期間での、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グレードで基本給は決まるが、販売が得意であれば、売るだけ評価にもつながるため上げられる可能性が高い。
また店長、リーダークラスはよく変わること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売できれば年齢関係なく給料は上がる。
ただ、グレード制になっており上がらない人はいっこうに上がらない、配属先の店舗によって売れる売れないがあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、非常に高い時給をいただくことができた。また、様々なイベントごとに対して割と社員とアルバイトといった雇用関係に関係なく参加...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義で、コンスタントに実績を出していればインセンティブ等もあり、給与も上がります。販売専門の役職もあり、販売が好きな方は向いていると思いま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ある程度プロセスと結果との両方を総合判断して評価される。良くも悪くもいろいろと新しいことに挑戦的なので短期間にコロコロ内容が変わることについて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義なので向いている人にはいいかもしれない。また、活躍できれば昇給もあるのでやる気につながる。風通しがよい会社なので意見を聞き...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
若い人中心で明るくみんな仲良。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアリーダーの色によって方針変わるのでいい人に当たればそれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限のものは備わっています。
シングルで子育てをされている方向けの扶養手当のようなものがあったと思うので、対象の方からすると良いのではないで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送センター時代に本社の人間を人員として追加して、19:00以降に遅くは21:00頃まで配送設置を行っていた。それ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社早いうちからリーダーになれたりしてチャレンジできる環境がある。
店長に好かれると昇格チャンスがある。特に新卒1年目はかなり甘く見られるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家電製品の販売店なので、お客様はあまり知識がないことも多いため、こちらからの説明、ご案内で購入を決めていただけた時は面白みがあるかと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様に名指しで感謝されると自分までうれしくなり仕事をやってて良かったと感じとてもやりがいを感じます。またお客様と話が盛り上がると楽しく会話も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼありませんでした。シフト制の為平日休みがあり、病院など行きやすく個人的には気に入っていました。連休にしたいと思えば上司に相談すれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の年収は低く感じる。夜勤などをやればそれなりにもらえるかも。賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去、同業他社と比較し賞与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収は経営陣の気分次第で上下する。一度嫌われる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
昇給も期待はできません。
バレエが大好き、ダンスが好きでチャコットというブランドが好きで働きたい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アパレルの同業他社に比べればマシかな?という感じ。
以前に比べれば、役職手当もサブから付くようになり良くなりました。店責は売上達成率によりラン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社して1年が経ちましたが、給与制度には満足しています。月給に時間外勤務手当がプラスされる制度が設けられているのがいいですね。特に、年齢や経験...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付かな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結果...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は低め
今年度各種手当がなくなり基本給に上乗せされたのでボーナスが良くなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与も...続きを読む(全82文字)
口コミや年収サイトを見た限りでは基本的に総合職社員はいずれ1000万円に到達する。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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