ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全355件） 10ページ目

売り上げの良い店舗に配属されれば実績も伸びて評価も上がりやすく給料も上がりやすいですがそれでも半年に一度の考課で5000円も上がれば良い方。
逆に売り上...続きを読む(全250文字)

【良い点】
閃いたアイデアで成功すれば好事例として評価される。
年功序列ではなく若い人でも実力があれば2-3年で幹部になる方もいます。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価は自己評価・上司の評価で話し合って決める。だが実際は売上が全ての感じでした。ずっと売上を上げる事...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業績面とプロセス面で評価されるので頑張れば評価される。評価が上がれば基本給と賞与額があがります
【気になること・改善した方がいい点】
業...続きを読む(全240文字)

新卒採用時は高めの年収だが、その後、役職につかなければ殆ど上がらず。
完全に実力主義。しかし、基本的には何をしてもOKな風潮で、やりたいこと、試したいこ...続きを読む(全172文字)

良くも悪くも数字が一番。プロセスでの評価制度もあるがあくまでサブ的なもの。数字評価に関してはきっちりと段階が決まっているのでそこは曖昧にならない。ただ、絶...続きを読む(全165文字)

評価は上司にもよるが基本的に数字があげられれば自然と給料が上がる。ダメなら下がる。上がりっぱなしはほぼない。勝ち続ければ役職もどんどん上がるがどこかで負け...続きを読む(全162文字)

評価に関してはプロセスも考慮してくれるがとにかく販売額重視。多く販売出来ないと上を行くのが難しい。そして、20代が多く活躍している会社なので、若い内に出世...続きを読む(全154文字)

販売実績で結果を残すと表彰される制度などがあるので、やりがいはあるがやることが多いので
接客に行けない時間が多くなるときもある。
作業で時間いっぱいと...続きを読む(全171文字)

入社半年は215000円だったと思う。
それは賞与込みなので、安い。
ただし、月々では他にインセンティブなど当時はテレビ一台売ると5000円とかいう時代...続きを読む(全150文字)

仕事内容的に給与は妥当だと感じます。
評価制度はあってないようなもの、コツコツ積み上げた実績もよく分からない評価項目があり落とされ現状維持がやっと。
...続きを読む(全153文字)

基本的にグレードという評価制度で1～6まで段階があり、それによって基本給が決まる。賞与は年に4回ありお小遣い程度がちょこちょこ入ってくるが、統計すると普通...続きを読む(全186文字)

評価制度については、正社員・非正社員問わず平等だという方針である。私は学生アルバイトで販売に対するノルマもなかったので、他の飲食業などのアルバイトよりも給...続きを読む(全306文字)

給与体系は完全なグレード制、半年に1度考課があるので改善点などは都度指摘を受けるのでそれを基に業務改善を図っていくスタイル。
ただ、グレードはなかなか上...続きを読む(全172文字)

非正規社員でも、能力があれば役職をつけてもらえるので、やる気のある人にとってはかなりモチベーションが上がると思います。カスタマーセンターなので、お客様から...続きを読む(全151文字)

バリバリ販売しているためか、年収は気づけばさほど低くはない。が、その成績を続けられるかといわれれば疑問。
なんやかんやで実績下がることはあまりないのでよ...続きを読む(全161文字)

評価方法は業績とプロセスの2つから見られるが、プロセスは評価されていないのが現状。基本的には売上依存。売上によっては2年目から給料が下がることもあり。売上...続きを読む(全175文字)

リーダー手当が店によって違うが、3万円と他の管理職手当と比べてもかなりつくと感じた。人事考課が半年に1回あり、出世する人は20代後半で店長、エリアマネージ...続きを読む(全176文字)

給与は新人育成に回った時点で最後、結婚して子どもが生まれてくる自分には生活ができなくなる水準まで下がります。
半年で月5万以上下がったのでこのままだと破...続きを読む(全197文字)

ここ最近では、インセンティブなど殆ど付かず基本給と残業代だけの状態。いくら販売しても給料が変わらないので、上げたければ役職になるしかない。ただリーダーにな...続きを読む(全163文字)

年収は新卒という目線では良い方だと思います。
ただ、販売業なので、年収は自分の実力次第で上がったり下がったり。
正直滅多なことが無い限り上がり続けると...続きを読む(全182文字)

給与、賞与の面では店頭での活動に際して、時給換算にて給与計算されます。3ヶ月ごとの人事考課の際に上司との面談を経て来月からの給与に反映されます。店頭でのパ...続きを読む(全330文字)

基本的に時間外手当は自己申告で用紙に記入。申請には店長が確認をするため社員は基本的には申請しておらず、アルバイトでさえ閉店の時間に合わせて勝手にタイムカー...続きを読む(全169文字)

給与で満足できる方は少ないです。
評価制度はしっかりしていますがレベルが非常に低く正当な評価をされているかたは少ないとおもいます、
残業代はつきますが...続きを読む(全159文字)

やればやるだけ公正に評価してくれる会社だと思う。プロセス評価と言うが結果が全てなので、やっている人の出世は早いし給料もどんどんあがる。ボーナスも年4回に分...続きを読む(全156文字)