ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全355件） 7ページ目

【良い点】
昨今はコンプライアンスを全体で強化しようとしている。サービス残業などは逆に罰せられる環境になりつつある。有給も配属先によるが繁忙期を除けば取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売上に応じて給料が毎月違った。
新卒と、中途では、契約社員から社員へ上がるためのノルマ的売上が全く違う。
売れない人の僻みがやたらときつい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとした教育制度があり、入社後先輩販売員の直々の指導を受けることが出来る。
また、ロールプレイングを空いた時間に実施してもらえるため、販...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売り場など比較的自由にでき、従業員同士のコミュニケーションも多くとれる。
また自分が頑張った分だけ評価される制度はしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代、深夜手当等は間違いなく支給される。
販売すれば年齢、社員、正社員関係なく昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーダーになれば自由に企画参画という名目でいろいろとやらせてくれる。
お客様との接客を楽しんでできる人は必ず評価されるので、販売できる人にとっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の方針によってつくインセンティブがあり、そこの部分はやるきなどが出て凄く良い部分だと思います。
皆さん販売についての知識が豊富な方も多く話...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年4回人事考課があり、自分の3ヶ月間を振り返り成長した点や反省点、改善策など上司に話す機会がある。そこで上司が思っていた評価とすり合わせて考課...続きを読む(全230文字)

【良い点】
役職があったため、休みは自分の好きな時に取得できた点は良かった。また、賞与に関しても四半期賞与で年に四回の支給があり、額面も良かった。(但し、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字での評価がメイン。
販売だけしかしない人がいると、その人がやらないぶん裏方の仕事のが増え...続きを読む(全247文字)

【良い点】
様々な部門をローテーションで経験させていただくことができた。
1年間でほぼ全部門の商品知識、販売方法などを学ぶことができ教育にはとても力を入れ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
労働時間はあらかじめで決められているのでプライベートの予定がたてやすくてよかった。休日出勤なども特になかったので休みとの切り替えはうまくできや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やる気が評価される面があるが、多面では営業成績でしぼられることあるので、その点は注意が必要。
正社員としてまでやってみたい仕事ではなかったので...続きを読む(全220文字)

【良い点】
成績を上げれば正当に評価をしてくれますし、プロセスもちゃんと拾ってもらえます。
毎週、実績表の配信もあるので数字を積み重ねる楽しさは非常にあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
早い段階でいろんなことに挑戦させてくれる会社。
若いスタッフが多く、店舗によって違うとは思いますが、非常に楽しい雰囲気です。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業も多く、覚えることもかなり多いため余程家電が好きな方以外はオススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売できる人はエース...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体から見ると　約6掛けぐらいの給与です。
また、経験として認められない
考慮されない経験になってしまう。
転...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間売りや注力商品、サービス等の実績が良ければ年齢や社歴に関係なく評価され、早いうちから管理職に挑戦することが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。社内恋愛もかなり多い。若手には、チャンスを直ぐに与えてくれる。副店長・店長まで一気に駆け上がる人もいるが、反面実力が伴わな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に店舗での販売になるので単純に家電が好きとか商品に興味があるとかなら楽しいと思います。
あとは買ってもらえた時はやりがいは感じます。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗内で自由にアイデアを募って、それがお客様にとって良いものならばどんな勤続年数のスタッフでも採用される。

販売業なので数字や実績はどうして...続きを読む(全373文字)

【良い点】
かなり低いです。
一般職は年収250万程度。
リーダーで300万〜、店長で400万〜。
エリア長までいくと500万〜です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業に対して厳しくなっている点。部門のリーダーがしっかりしていれば、残業しないために皆で協力して仕事を効率化させ、定時近くに帰れるようにできて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価は、コミュ力高ければわりと簡単に上がる。
やはり接客業なので、当たり障りなく誰とでも話せるスキル、プラス年収上げたいなら、誰かにそのス...続きを読む(全332文字)

【良い点】
非正規についてはたいした評価制度がなく、給料は一定だったので何を言われようが、監査が来ようが特に何も思わない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)