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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は商品群ごとにリーダー??が決まっており、リーダーに一日の行動を指示されました。また、副リーダーもおり、リーダーの補佐役でした。リーダーが接客中の時...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ノジマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は商品群ごとにリーダー??が決まっており、リーダーに一日の行動を指示されました。また、副リーダーもおり、リーダーの補佐役でした。リーダーが接客中の時...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・距離が近く、意見を直接届けられるので途中で情報や意見が捻じ曲がらずに伝わる。ある意味風通しがよすぎてしまう事もあるが、無風よりはいい。
・とにかく聞...続きを読む(全174文字)
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社員が必ずしも管理ができる人と言うわけではない。それは店長においても、リーダー職においても同じである。なぜなら、入社して今まで販売以外教わらないスタッフ...続きを読む(全254文字)
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管理職を目指すにはキャリアアップは計れる場。しかし、そこからのキャリアアップの枠が狭く、管理職になったからといって待遇も大幅に上がるわけではないことも事...続きを読む(全166文字)
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社員やアルバイト関係なく、店長や部門リーダーは忙しい中コミュニケーションを取るように努めていたと思います。
私がアルバイト勤務していた時は、若い家電部...続きを読む(全288文字)
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社員と管理職は若い年齢も多いです。ただし若い年齢でもなれるため経験の浅い人がなりことも多いです。やる気があり上司にアピールがしっかりできる、または周りの...続きを読む(全153文字)
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若手社員にリーダー、店長へスピード昇進させることが多かった。
逆に中途採用入社の人はあまり上がれず。
若手で上がれた人は、やりがいがあるかもしれない...続きを読む(全169文字)
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1⃣一般社員が管理職に対して満足している店はきっとほぼないでしょう。
なぜなら、一般社員の方が販売額が大きいのに、管理職は販売しないから。
2⃣頭の...続きを読む(全157文字)
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現場で動いている社員と管理職との接点はほぼない。ごくまれに店舗に巡回に来る程度で、満足などと評価できない。
ただ、体育会系ではなく理論的に話す方が多く...続きを読む(全163文字)
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正直できる人が損をする会社。
給与面でも変わらない、むしろ残業等つかない分できない人よりもらえない。
なので、出来る人からやめてゆきカスしか残ってゆ...続きを読む(全272文字)
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満足している点:店舗にもよるかもしれないが、上から下、下から上へ意見が言いやすい雰囲気はある。よく言えばフレンドリー、悪く言ってしまえば上下関係のメリハ...続きを読む(全161文字)
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業界内において、この会社のみかどうかは分からないが、新入社員(もしくは入社3年以内)やアルバイトの従業員を店長や部門リーダーに任命する人事を定期的に行っ...続きを読む(全154文字)
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現在アルバイトの形で、店舗スタッフとして勤務しております。
私としては、販売・接客業務は初めての経験でしたが、必要な状況においては、
他のスタッフや...続きを読む(全197文字)
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上司に関しては、良い人(有能)もいれば、悪い人もいてそれはどこでも同じじゃないかと思います。私は有能な上司に恵まれた方なので、評価もして頂いたと感じます...続きを読む(全150文字)
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管理職は仕事が増えるだけであまり給与面ではメリットがありません。
向上心のあるスタッフは別だと思いますが、ほとんどのスタッフは管理職(店長)にはなりた...続きを読む(全182文字)
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自分の意見をしっかり持っている人にはかなりいい環境。
上司に進言する事を勧告してくるような職場なので、なにそれしたい!とか
これこれに変えたい、とい...続きを読む(全236文字)
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社員は比較的やさしい人が多いが、切る時には切るような人なので甘えは許されない。
それと、立場が上になれば上になる程融通が利かない人がおおくなるので、
...続きを読む(全165文字)
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人使いがとにかく荒い。人柄の良い店長にあたればまだましだが、よくも悪くもパート・派遣社員・正社員の垣根がないので、ストレスを感じることなく働くことができ...続きを読む(全162文字)
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魅力なんて言えるものは全くない
ここの平は管理職の奴にいいように使われている。
トップダウンの経営方針なので店舗社員の意見はまず通らない
意見する...続きを読む(全172文字)
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社員は、アルバイト店長と新入社員でした。仕事はできず。販売の能力はあったとおもいます。店長はコミュニケーションが苦手みたいでアルバイトと始終争っていまし...続きを読む(全150文字)
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管理職の社員も、現場の一員という認識を持っているため、愚痴などもフランクに聞いてくれる。
私のいた店舗だけかも知れませんが、数字に対しても、ストレスに...続きを読む(全164文字)
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横のつながりは強い。しかし残念ながら、現在はたての繋がりは、人間的なものはない。昔はたても現場の意見を良く聞いていたので、繋がりは強かったように思う。し...続きを読む(全156文字)
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実力と忍耐力と柔軟な倫理観があれば生き残れます
どんなにプロセスが良くても結果が残らなければ評価されません
かなり体育会系の乗りなので、店舗によって...続きを読む(全169文字)
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やる気次第でアルバイトの人でも店長に昇進出来ます。
人柄が良くフレンドリーな雰囲気の上司も多いが実績には厳しい。
自由にできることが多いのでアイディ...続きを読む(全164文字)
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管理職は残業が多く、皆疲れた顔をしていたのが印象的です。管理職の皆さん、基本的に接客等の業務を行うことも多かったようで、オフィスでの事務作業という形では...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ノジマのバイトは**時給が高め(1500〜1600円スタート)**で、家電知識や接客スキルがガッツリ身につく点が好評。一方、覚えることが多く...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新人育成に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は毎年上がるものの、既存社員のベースアップは無いので、ベテラン程損...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の差は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛、社内結婚をなぜか推奨しており、お見合いイベント的な、実質合コン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒社員は1ヶ月みっちり研修。エリアに分かれて数十人ずつ専門の育成チームが受け持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪名高きBGW...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果大量離職大量採用を毎年繰り返し、それを「新しい風」「新陳代謝」と信じている。また、とある部署では毎日の深夜残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
⸻
正直に言うと、休みが少ないのはかなりきつかった。
周りが休んでいるときに働いていると、「なんで自分だけこんなに忙しいんだろう」と思う瞬...続きを読む(全786文字)
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【良い点】
他の企業もそうかもしれないが、新卒者を大切にしていると感じる。新卒者の研修などには手厚い。新卒のうちなら悩み事が出た場合は、育成担当やエリア...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
株式会社ノジマでは接客・販売業務を通じて、顧客ニーズを汲み取る力や課題解決力を培ってきました。一方で、業務を経験する中でITやWebサービス...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
シフト制で希望休は基本的に通りやすいかしら
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも仕事の連絡が非常に多く、連絡が気になり映画館で映...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育成は若い人を育てていこうという方向性になっており、ツールも非常に多いため、努力したいスタッフにらとてもいい環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、チーフ等本当に忙しそうなのに上から色々厳しく言われているのを聞くとそばで見ている身として...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店舗によるが、休みが取りやすい。
残業は基本無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない
年末年始問わず土日祝日出勤なので、友...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人間関係は良好と感じる。上司は優しく温かい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からずっといる方は考えが堅く変化を嫌う方もいる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に怒号が飛び交います
ギリギリ暴力はないですが物を蹴飛ばす、壁を蹴る、人前でぶちきれる、ファイルを投げつける等...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まず、社員(一般職)としての魅力と満足度についてですが、日々の業務を通じてスキルアップできる環境が整っており、その点には高い満足感を覚えてい...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいです。課長で年収1200万円くらいにはなるし、職場にもよりますがそこまで強いプレッシャーはない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員は比較的変な人も少なく、とてもコミュニケーションが取りやすい環境であった。社内の雰囲気はとても良く働きやすかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者なら新入社員に対して怒鳴るのではなく、きちんと指導するべき。
上司もいつも大きな声で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってやりやすさなどは変わってくると思います。人間関係が良い店舗もあれば悪い店舗もあります。運です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きなウェアを好きなだけ経費で出せる
結構緩い経費申請である
たまに上の人たちはなにをしているのかわからない時が...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| フリガナ | ノジマ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 野島勝弘 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
| URL | http://akanomahou.com/ |
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