ノジマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

正直できる人が損をする会社。
給与面でも変わらない、むしろ残業等つかない分できない人よりもらえない。
なので、出来る人からやめてゆきカスしか残ってゆか...続きを読む(全272文字)

満足している点:店舗にもよるかもしれないが、上から下、下から上へ意見が言いやすい雰囲気はある。よく言えばフレンドリー、悪く言ってしまえば上下関係のメリハリ...続きを読む(全161文字)

業界内において、この会社のみかどうかは分からないが、新入社員(もしくは入社3年以内)やアルバイトの従業員を店長や部門リーダーに任命する人事を定期的に行って...続きを読む(全154文字)

現在アルバイトの形で、店舗スタッフとして勤務しております。
私としては、販売・接客業務は初めての経験でしたが、必要な状況においては、
他のスタッフや店...続きを読む(全197文字)

上司に関しては、良い人(有能)もいれば、悪い人もいてそれはどこでも同じじゃないかと思います。私は有能な上司に恵まれた方なので、評価もして頂いたと感じます。...続きを読む(全150文字)

管理職は仕事が増えるだけであまり給与面ではメリットがありません。
向上心のあるスタッフは別だと思いますが、ほとんどのスタッフは管理職(店長)にはなりたが...続きを読む(全182文字)

自分の意見をしっかり持っている人にはかなりいい環境。
上司に進言する事を勧告してくるような職場なので、なにそれしたい!とか
これこれに変えたい、といっ...続きを読む(全236文字)

社員は比較的やさしい人が多いが、切る時には切るような人なので甘えは許されない。
それと、立場が上になれば上になる程融通が利かない人がおおくなるので、
...続きを読む(全165文字)

人使いがとにかく荒い。人柄の良い店長にあたればまだましだが、よくも悪くもパート・派遣社員・正社員の垣根がないので、ストレスを感じることなく働くことができる...続きを読む(全162文字)

魅力なんて言えるものは全くない
ここの平は管理職の奴にいいように使われている。
トップダウンの経営方針なので店舗社員の意見はまず通らない
意見する奴...続きを読む(全172文字)

社員は、アルバイト店長と新入社員でした。仕事はできず。販売の能力はあったとおもいます。店長はコミュニケーションが苦手みたいでアルバイトと始終争っていました...続きを読む(全150文字)

管理職の社員も、現場の一員という認識を持っているため、愚痴などもフランクに聞いてくれる。
私のいた店舗だけかも知れませんが、数字に対しても、ストレスにな...続きを読む(全164文字)

横のつながりは強い。しかし残念ながら、現在はたての繋がりは、人間的なものはない。昔はたても現場の意見を良く聞いていたので、繋がりは強かったように思う。しか...続きを読む(全156文字)

実力と忍耐力と柔軟な倫理観があれば生き残れます
どんなにプロセスが良くても結果が残らなければ評価されません
かなり体育会系の乗りなので、店舗によってパ...続きを読む(全169文字)

やる気次第でアルバイトの人でも店長に昇進出来ます。
人柄が良くフレンドリーな雰囲気の上司も多いが実績には厳しい。
自由にできることが多いのでアイディア...続きを読む(全164文字)

管理職は残業が多く、皆疲れた顔をしていたのが印象的です。管理職の皆さん、基本的に接客等の業務を行うことも多かったようで、オフィスでの事務作業という形ではな...続きを読む(全151文字)

・家電全般が好きで、なおかつ接客が好き、そして販売以外の仕事を周りに押し付けられて、それが元でまわりから何を言われても動じない強い心を持っている人
・本...続きを読む(全165文字)

やる気で、結果を残せれば、若い人にもチャンスが与えられる会社。
入社何年たたないと管理職につけないという縛りがないため、
どんな人にもチャンス。
し...続きを読む(全171文字)

管理職の人間に声が通りやすいのが魅力的なところです。
ただ、良い意味でも悪い意味でも「適当」な企業だと思います。
おおらかな社風と言えば聞こえはいいで...続きを読む(全198文字)

管理職はただいるだけ。
社員はすぐやめるので、ほとんどが20代前半。
アルバイトの延長というかんじ。
楽しく働いているのは、アルバイトの女性だけだと...続きを読む(全158文字)

店長との関係はよっぽどな事をしない限り対等な感じ
責任者は常に店舗にいるのでトラブルなどは引き継ぎできるので安心できる
離職率、店舗移動がエリア内移動...続きを読む(全154文字)

正直、管理職はあまり魅力を感じませんでした。特に、リーダー店長じゃない限り、個人の実績を求められているので管理にかかわりすぎると数字が下がります。リーダー...続きを読む(全155文字)

最低最悪のブラック会社。ノルマ達成しないと給料が下がり、労働組合もないので上のやりたい放題。提案は全て却下。本部の都合で振り舞わされる。店長によって店舗の...続きを読む(全150文字)

全体的に若いスタッフなので、管理職、非管理職や年上、年下や先輩、後輩といった関係は全く関係ない風通しのよい関係が築けると思います。有能な人材(人財)は積極...続きを読む(全155文字)

少人数でまわす部門内で、仕事中も頻繁にコミュニケーションを取れる点が、
管理職への報告に非常に役立った。
そういう面では、部門に限っては風通しが良かっ...続きを読む(全171文字)