この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自分しだいなのであまり上司という概念がなかった。わからないことは、聞かないとわからないままなので、自分のためにもわからないことは積...続きを読む(全177文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自分しだいなのであまり上司という概念がなかった。わからないことは、聞かないとわからないままなので、自分のためにもわからないことは積...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたい企画は比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当という名のみなし残業は酷いものがある。結局は残業になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多少優秀であれば若くして役職を手に入れる事ができますので、転職活動の際には優位に働くでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、しっかり勤務時間を使って社長から従業員へのメッセージの動画などを見せられた記憶があります。その店舗の店長は末...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司が若い方が多く、偉そうにする人が少ないです。フレンドリーな方が多いので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人の育成には、力を入れています。管理職についても人を育てることで、評価される傾向にある為、面倒見が非常に良いと感じます。ただ、手をかけて育成を...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に自分のクレーム案件を押し付けるような会社。ろくな引き継ぎもせず、勝手にお客さんに自分の名前を出され対応...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列ではないため若くても上にいける。
結果に至るまでのプロセスも見てくれる。ただ評価されるのはやはり数字が大切になる。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司のリーダー、その上の店長、その上のエリアマネージャーと皆さん数字にシビアです。人にもよりますが、たとえ偉い方でも、コミュニケーションを図っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職者になると自分の店舗部門を好きなように運営ができる。どんな売り場にするか、何を注力して販売をするのか戦略が好きな人は楽しめるかも。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
複数担当を任される場合が多いのでやりがいはあるかもしれない。
担当以外の商品を接客する機会も多いので、知識は広く浅くつける事ができる。
管理職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分がいた店舗は恵まれていたのか、社員のみんなは良い方たちばかりでした。部門違ってもフォローしあったりとチームワークができていた店舗だったので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特段魅力的なところはない。ギスギスとした雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの店舗を経験したわけではないので、一概に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リーダーはプレイングマネージャーが求められる。売り場や部下の育成などは個人のカラーが良く出ている印象がある。
エースアドバイザーは人により行動...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
特にありませんが、毎月親睦費を徴収されているので、入社何年目からは海外への社員旅行が無料で行くことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リーダー職以上になると、役職手当がもらえそれなりに年収はアップするが、役職手当分は残業がつかない仕組みになっている。例えば役職手当が40,00...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
店長未満ならかなり楽です。ある程度なら昇給しますが高給取りは茨の道でしょう。
上場してからはホワイト500にも入るので店長未満なら残業も少なく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社1年目でも結果を出して入ればリーダーやACなどになれるため裁量ある仕事を任される。
リーダーはほとんどの人がなれる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職ついて初めて人並。
個人成績が常にに平均値以上+αの何かがあれば上司の目にとまりやすいので、昇格、昇給のチャンスは多い。
反面、評価は結構...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信部門に関してですが、入社2年目や3年目でもリーダーになれます。
普段からきちんとした対応ができていれば、リーダーに昇格するのはそんなに難し...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
入社1年目からリーダなどになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字命なのでリーダ→店長→エリアマネージャーなどに出世しても成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、社員の昇格がとても早いので、やる気があれば管理職にはなりやすい。また、考え方も上司がこう言ったから正しいというのでは...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ある程度の責任者になると
予算に関係なく、商品を発注できる点は
良いと思う。 ただし、会社規模が小さいので
メーカーからは、大手より遅くなるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえた時は嬉しいし、やりがいも出てきます。有給休暇は、事前に申請さえすれば割と取りやすい環境ではあります。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員に関しては1人1人が意識を持って仕事に取り組んでいたと思う。
各売り場に担当となる人物が一応決まっており、その売り場での販売活動となるがお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最低限のものは備わっています。
シングルで子育てをされている方向けの扶養手当のようなものがあったと思うので、対象の方からすると良いのではないで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
販売員なので自身の成績によって店長などの管理職へのキャリアパスが明確な点は非常に働きやすいと感じる。
また、複数のメーカーの製品を取り扱えるた...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送センター時代に本社の人間を人員として追加して、19:00以降に遅くは21:00頃まで配送設置を行っていた。それ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社早いうちからリーダーになれたりしてチャレンジできる環境がある。
店長に好かれると昇格チャンスがある。特に新卒1年目はかなり甘く見られるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家電製品の販売店なので、お客様はあまり知識がないことも多いため、こちらからの説明、ご案内で購入を決めていただけた時は面白みがあるかと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私がいたころは、新卒入社半年で店長を任されている人がいました。賛否がわかれるところかとは思いますが、「若手にチャンスを与える」という一点におい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
組織内の横のつながりは強い。
所属している部署は良くも悪くも上下関係がなく気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優しい人もいれば少しとっつきにくい人もいます。それはどこの会社も同じだと思いますが
ですが、やはり女性がほとんどなので変に気は使わなくて良いの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色しか見てない。それが部長も役員も皆一緒。この状況下では自身のスキルアップは困難であるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては若い頃から色々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいも悪いも昔ながらの保守的な考えが大きい。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
温和な人が多い。社内でのコミュニケーションは取りやすく、風通しも悪く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも雰囲気は緩め。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系大企業で体育会系気質。特に管理職層においてその傾向が強く見受けられるので、管理職を希望する社員が減少し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗とかにもよるのかな?とは思いますが私はいい人ばかりだと思います。これがしたい興味あることなど口にすれば確認してくださり機会を与えてくれるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場だと思う。忘年会の開催など、社員同士の親睦を深める機会も多いので、チームワーク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多過ぎてないを改善すればいいのか分かりません。本店と支店がもう少し話し合いが必要...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
少人数で協力しあいながらお店を運営しないといけないので、お互いにしっかりとコミュニケーションをとります。私の店舗は比較的意見を言いやすい雰囲気...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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