この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売が主な仕事になってきますから、女性が販売のスキルを生かせるフィールド、例えば他の家電量販店や、セールストークの必要な仕事以外にキャリアアップを図ること...続きを読む(全155文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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販売が主な仕事になってきますから、女性が販売のスキルを生かせるフィールド、例えば他の家電量販店や、セールストークの必要な仕事以外にキャリアアップを図ること...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスについては、人それぞれかとおもいますが、まず平均的に難しいのではないでしょうか。店舗にもよりますが、男性9割、女性1割の会社なのでよほど意欲や...続きを読む(全174文字)
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福利厚生などはあまりありません。また、残業もあまりありません。そして、賞与もほとんどありません。ですので、稼ぎたい人には向きません。棚卸しのときは拘束時間...続きを読む(全151文字)
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男性、女性の差別は特に無し。ただ、大型店舗は男性が店長になるケースがほとんど。
数字にシビアで、達成できないと怒号が飛ぶことも。
かなり体育会系。全体...続きを読む(全177文字)
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最近は女性社員も増え、女性リーダーや本部上層に女性がいるなど男女平等で非常に活躍している印象。生理休暇もあるので、女性には働きやすいと思う。ただ、部門によ...続きを読む(全153文字)
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基本的に男女平等だと思う
女性のリーダーも多くいた。自分は知らないが女性店長もいたのではないだろうか
家電販売において男女は関係ないので本当に上を目指...続きを読む(全153文字)
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正社員、契約社員では出産、育児をしている人は身近にはいませんでした。雰囲気的には出産で休むのは難しいのでは?と思います。パートナーであれば時間的に融通が効...続きを読む(全180文字)
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・女性従業員でのキャリアとして、店長がいたが、数は少なかった。ただ、結果を出していれば、男女問わない気質であったと思う。
企業としての取り組みはあまり感...続きを読む(全181文字)
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・シフト制なので子供の体調不良などで休んでも周りがカバーできる人員がいることで上 から休みすぎといったような注意を受けることもない
但し、各店舗の店長...続きを読む(全163文字)
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主婦の目線に立った接客ができるという観点から言えば、女性であることも一役かうとおもいます。ただ、やはり実力主義、数字主義なので、1時間で2万円以上のものを...続きを読む(全189文字)
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以前より、少しずつ改善されているようですが、やはりかつては男性ばかりの企業だったこともあり、体力的になかなか大変なことは多いです。(特に家電製品の販売店等...続きを読む(全178文字)
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・正社員ではないのでわかりませんが、現場での男女の差はあまりないです。
ただ、私のいたところは正社員さんは9割男性でした。
あと、家電ですので、力仕事...続きを読む(全163文字)
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女性の入社が最近多くなっているが、やはり、上に行けるのは男性がほとんどです。新入社員も半数は女性になってきているので、従来のように数人だけではありません。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は1ヶ月ほどの新人社員研修があります。
ビジネスマナー、会社理念、BB回線関係の知識、接客ロールプレイングなど。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩が相談に乗ってくれたり、常に成績のランキングが張り出されたりとモチベーションは高くなる。お客様から嬉しい言葉も頂ける。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思います。頑張ればインセンティブなどでプラスアルファや資格手当てなどもあります。逆にプレッシャーになる部分もあります。上の人だ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
従業員同士が仲の良い店舗に配属されたため、シフト希望も出しやすかったし、休みも土日以外であればとりやすかった続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売店だから仕方ないが、iPhoneの発売開始時期や、新商品の時期は7日以上連勤になる日もあるし、オープンからラス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私は配属店舗に恵まれ、仕事はしやすかったです。ロープレが盛んで、商品知識もつきやすく、OJTも実施してくれる環境でした。販売のノルマに関して、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スポーツへの関心は年々高まっており、健康需要というところに貢献していこうというのが会社として伝わってくる。
また、スポンサー提供も含めて、良い...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のオリエンテーションではどれだけお客様を満足させられるかなど、上澄みのきれいなことを言うが実際はどれだけ本体...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分ですべて勉強をしなくてはならず、会社からこれといった教育資材はなかった。ただ調べればわかる範囲ばかりなので浅く...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとバイトのや他社員の休みの穴埋めの為に労働時間や残業が増えてします。慢性的に人が少ないイメージだった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の9割が女性であり、女性役員も多く活躍しています。女性が中心となっているため、女性特有のライフステージ(結婚・出産・育児など)にも理解が深...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員が多く産休明けの社員にも手厚く子育てに理解のある環境
長く働いている社員が多い
社員同士とても仲が良くコミュニケーションが取れている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりして復帰しバリバリ頑張ってる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で運営してる為、お子さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している結婚して出産しても復職される方が多く、柔軟に対応できる環境だと感じる。キャリアアップに関しては、女性で役職についておられ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休もとりやすく女性が働きやすい。
ただ、売上を取れないといじめもひどく数字に厳しい。
コネがある人が生き残れる会社。
会社の制度もよくかわる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が少ない。
女性特有の有給使用に関しては快く承諾してくれている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は少なく、年配の女...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味で男女差があるので、女性の大変さを理解してくれている男性が一定数いるので、家庭の都合でも退勤しやすい。結婚したら内勤、みたいな風潮もあ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない。工場系なのでこればっかりは仕方がないかもしれないが、未だに男性優位の会社である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や結婚で、パートで働き直してるひとがいて、臨機応変に対応されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは男女問わず平...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職や紡績は男性が多いが、工場含め全体的には女性が多い職場。建物含め今時のオシャレな会社だが、社員は良くも悪くも地元感がある。「田舎の地元」...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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