この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に男性社員中心なので、女性は少し働きにくい可能性があります。
育児休暇、産休はもちろんありますが、あまり使用されたことはないと聞きました。
環境...続きを読む(全152文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に男性社員中心なので、女性は少し働きにくい可能性があります。
育児休暇、産休はもちろんありますが、あまり使用されたことはないと聞きました。
環境...続きを読む(全152文字)
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女性でないので分かりにくいが、女性も男性同様の扱いで、労働量で、評価であることは確かです。優遇等はありませんし、不平等もないでしょう。女性の労働環境として...続きを読む(全153文字)
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販売が主な仕事になってきますから、女性が販売のスキルを生かせるフィールド、例えば他の家電量販店や、セールストークの必要な仕事以外にキャリアアップを図ること...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスについては、人それぞれかとおもいますが、まず平均的に難しいのではないでしょうか。店舗にもよりますが、男性9割、女性1割の会社なのでよほど意欲や...続きを読む(全174文字)
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福利厚生などはあまりありません。また、残業もあまりありません。そして、賞与もほとんどありません。ですので、稼ぎたい人には向きません。棚卸しのときは拘束時間...続きを読む(全151文字)
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男性、女性の差別は特に無し。ただ、大型店舗は男性が店長になるケースがほとんど。
数字にシビアで、達成できないと怒号が飛ぶことも。
かなり体育会系。全体...続きを読む(全177文字)
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最近は女性社員も増え、女性リーダーや本部上層に女性がいるなど男女平等で非常に活躍している印象。生理休暇もあるので、女性には働きやすいと思う。ただ、部門によ...続きを読む(全153文字)
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基本的に男女平等だと思う
女性のリーダーも多くいた。自分は知らないが女性店長もいたのではないだろうか
家電販売において男女は関係ないので本当に上を目指...続きを読む(全153文字)
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正社員、契約社員では出産、育児をしている人は身近にはいませんでした。雰囲気的には出産で休むのは難しいのでは?と思います。パートナーであれば時間的に融通が効...続きを読む(全180文字)
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・女性従業員でのキャリアとして、店長がいたが、数は少なかった。ただ、結果を出していれば、男女問わない気質であったと思う。
企業としての取り組みはあまり感...続きを読む(全181文字)
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・シフト制なので子供の体調不良などで休んでも周りがカバーできる人員がいることで上 から休みすぎといったような注意を受けることもない
但し、各店舗の店長...続きを読む(全163文字)
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主婦の目線に立った接客ができるという観点から言えば、女性であることも一役かうとおもいます。ただ、やはり実力主義、数字主義なので、1時間で2万円以上のものを...続きを読む(全189文字)
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以前より、少しずつ改善されているようですが、やはりかつては男性ばかりの企業だったこともあり、体力的になかなか大変なことは多いです。(特に家電製品の販売店等...続きを読む(全178文字)
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・正社員ではないのでわかりませんが、現場での男女の差はあまりないです。
ただ、私のいたところは正社員さんは9割男性でした。
あと、家電ですので、力仕事...続きを読む(全163文字)
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女性の入社が最近多くなっているが、やはり、上に行けるのは男性がほとんどです。新入社員も半数は女性になってきているので、従来のように数人だけではありません。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家電製品の販売店なので、お客様はあまり知識がないことも多いため、こちらからの説明、ご案内で購入を決めていただけた時は面白みがあるかと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私がいたころは、新卒入社半年で店長を任されている人がいました。賛否がわかれるところかとは思いますが、「若手にチャンスを与える」という一点におい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
お客様に名指しで感謝されると自分までうれしくなり仕事をやってて良かったと感じとてもやりがいを感じます。またお客様と話が盛り上がると楽しく会話も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼありませんでした。シフト制の為平日休みがあり、病院など行きやすく個人的には気に入っていました。連休にしたいと思えば上司に相談すれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員が終業後、日報を記載する。各社員が日々の業務に対してどういう意識で取り組んでいるかを双方に確認できるのでモチベーションに繋がる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々なお客様と関われることは良いことだと思いました。ここは唯一ノジマに入って良かったことだなと思っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はあるものの、有給消化は好きな時に出来るので良い方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属店舗では、店長や上司にぐ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態的に将来性がないため、転職を考えています。新しいやり方を提案しても、大体拒否され現行のやり方を貫くスタンスなの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は思いつきません。自分が知る限り基本的な福利厚生しかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実させて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修はかなりの大人数で行われてるが、本社の社員(過去に店舗スタッフとして働かれていた元スタッフ)の方々から直接研修で指導をしてもらえる。言...続きを読む(全601文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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