ノジマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全165件） 5ページ目

【良い点】
店長にもよるが、子供の行事などの家庭の都合を考慮してくれるため、比較的時間や出勤日など状況に応じてシフトを組んで貰える。
また、スタッフ同...続きを読む(全190文字)

【良い点】男女比は6:4ぐらいで、女性のリーダーもいましたのでキャリアアップをしたい女性にとっては活躍しやすいかと思います。しかし、エリアマネージャーや店...続きを読む(全216文字)

女性の採用も積極的である。ただし、制度としては、たとえば風邪で休んでも、有給で処理はさせてもらえなかった。その時言われたのは「じゃあ他の日はいつ出られるの...続きを読む(全158文字)

女性はシステムにはほぼおらず、男性だけが仕切っている。
パートさんは全員女性だが、事務仕事を担当しており技術的な物はもっていない。
各店舗からの問い合...続きを読む(全153文字)

女性は非常に働きやすい環境だと思う。特に携帯キャリアの販売店は女性のスタッフが多い。また子育てしながら働いている人もいたので、そういった部分についても会社...続きを読む(全181文字)

産休・育休の取得率、そして復帰率は年々増えてきているイメージ。復帰する際は基本的には在籍している店舗になるが、場合によっては自宅から近い店舗に異動させてく...続きを読む(全184文字)

私はバイトでしたが、シフトは販売にしてはかなり融通の利くと感じていました。
土日の休みも毎週は無理でも希望は出せましたし、取れました。
でも売上が多い...続きを読む(全241文字)

シフト制なのである程度の労働環境はあると思います。
しかし時間のやりくりなど業務にに追われて忙しい部分が多々あると思われます。
アルバイトの女性のかた...続きを読む(全162文字)

店舗・本部に関わらず産休・育休を取得し復帰される女性スタッフは多いのでそこは良い点。
現場の雰囲気にもよるが、妊娠中や産休明けで勤務される方に対しても周...続きを読む(全161文字)

出産・育児をする上で満足している点は、しっかりと休みがとれるところです。また復帰も容易に出来ることです。女性のキャリアパスにおいて満足しているてんは、男女...続きを読む(全156文字)

店舗スタッフでの女性は多いです。私の勤めていた店舗はむしろ女性の方が多かったです。女性が部門リーダーになることも近年増えてきました。ただ上層部は男性社会。...続きを読む(全170文字)

基本的に家電業界は男性が多く、よって女性への配慮が足りない会社も多いのですが、ノジマでは女性社員が出産育児を経て復帰する人もいました。シフト上も17時上が...続きを読む(全163文字)

以前に比べると、産休から復帰して復職する方も増えています。残業についても非常にうるさく指摘が入るので、長時間労働になりずらくなり、定着率も上がってきた。店...続きを読む(全168文字)

企業としては産休や育休をちゃんと取れるし、推進している。先輩は1年立たず2回目の産休に入った。性別やもっというとパート、社員問わず同じ仕事を求められ、でき...続きを読む(全222文字)

以前活躍していると結婚後、出産後など戻ってきて活躍している人も多くいる。
腰掛けで仕事していた人だと戻ってきてもバイト以下に下がる事もある
腕次第では...続きを読む(全171文字)

女性の従業員は多く活躍しており、エリアマネージャーなどであれば女性の方もいる。
一方で役員になると未だおらず、部門別にみると女性の活躍している場面は少な...続きを読む(全198文字)

女性のリーダーや店長も積極的に登用しているので、やる気がある人はキャリアアップしていけると思います。
主婦の方も多いですが、フルタイムだと早番でも19時...続きを読む(全165文字)

産休を経て戻ってくる女性社員も稀にいるが、基本的にはそのまま退職する女性のほうが多い。
体育会系の社風のため、女性の部門リーダーやMKなど、稀にいるが女...続きを読む(全186文字)

会社として、育児休業をしっかり規約盛り込んでいます。
実際に、出産後に復帰して活躍している方もいますよ。
小売業は、なかなかこういう制度が軽視されがち...続きを読む(全163文字)

女性の管理者登用が増えているように感じます。
近年他社では女性目線の売場づくりを多く作ろうとしているのかもしれません。
育児休暇は正社員ではない方がと...続きを読む(全178文字)

アルバイトの方でも主婦が活躍していたり社員でも部門リーダーやエリアリーダーとして活躍されている方が大勢います。また重要な役職の方でも産休が取れたりと職場復...続きを読む(全192文字)

職場の女性は少なかったですが、男女間で仕事量の差はなかったです。企業として女性の労働環境を向上をさせる取り組みは特になかったと思います。産休で休んでいる方...続きを読む(全150文字)

パートナー契約なら、特にこれといって悪い点はありません。
リーダー承認制となりますが残業代もしっかり支給されます。
ノルマはありません と謳っていますが...続きを読む(全367文字)

私はれっきとした男ですので、女性の意見よりはまったく参考にならないと思います。
それをわかった上でこの文を見てもらえればと思います。
私が見る限りは、...続きを読む(全170文字)

非正社員ですが、販売の職種でシフト制なのに、子供がいることで9:00〜17:00と勤務時間の配慮をしてもらえますし、この時間帯で主婦でバイトとなると時給も...続きを読む(全358文字)