ノジマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

業務面では、女性男性の区別なく平等、
平等な分 売上げが悪ければ男性と同じように言われます。
シフトについてはある程度の融通がきくので、保育園や学校の行...続きを読む(全166文字)

店頭で言えば、あまり男女の差はない。どちらも同等のノルマがあるし、仕事量も同様。
その為、キャリアを積みたい女性には適しているとも言える。
また、上司...続きを読む(全159文字)

店舗にもよりますが、私が勤務した店舗では6:4で男性が多く、リーダーも男性が多かったです。
かといって女性に働きにくいかと言われれば、社員もパートナーも...続きを読む(全276文字)

女性のリーダー店長なども積極的に採用している。
ただ残業が多いためある程度の体力は必要になります。
販売なので男性より女性のほうが不利な点も多い。
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社員の半分くらいは女性社員です。産休などはきちんととらせてくれるので、女性は働きやすいと思います。出産、育児休暇を経てパートとして戻ってくる人もいます。社...続きを読む(全155文字)

出産休育休の制度はしっかりしており、復業した社員も多い。家庭と仕事の両立が難しい場合、相談の上パートナー(バイト・パート)として復帰する事も可能
女性であ...続きを読む(全191文字)

出産のため1年半ぶりに帰ってきたスタッフいますが非常に環境はいいと思います。
他の会社の待遇を知らないので何とも言えませんが、女性には甘いところ多々ある...続きを読む(全182文字)

女性は多いです。ただ子供を育てながら働いている正社員の女性は非常に少ないです。基本的に肉体労働も男女は問いません。パートナーと本部との板挟みで、マネジメン...続きを読む(全180文字)

販売ができれば評価されるので、女性にとっても働きやすい職場といえます。
ただし、長時間立ち仕事で品出し等もあるので、若くないと務まりません。
インセンテ...続きを読む(全161文字)

私の知っている女性社員だと、出産を機に育休を取得している人は多かった。
特に海外の人が多かったのだが、一時、母国に帰郷して子供を育ててから何ヶ月がして戻...続きを読む(全167文字)

基本的にノジマという会社自体が風通しの良い会社であった。それも、発展途上をうたっているだけあって年功序列より実力重視。男性でも女性でも売れれば昇格、いくら...続きを読む(全159文字)

店舗は女性スタッフも多いため女性でも働きやすいです。また、女性でも頑張れば店長などの役職に就くこともできるのでやりがいはあると思います。バイトでも産後復帰...続きを読む(全187文字)

社員は残業も多く異動もあるので、妊娠して社員のままで居続ける女性はほとんどいません。パートナーになれば異動もなく勤務時間も自由に設定できるので、パートナー...続きを読む(全213文字)

店舗、本部共に女性の割合は結構高い。
正社員、アルバイト関係なく女性も一生懸命働いているので同僚と会話して
悩みを打ち明けたりということもしやすい職場...続きを読む(全186文字)

女性の働きやすさで言うと主に社員は産休後戻ってくる社員もとても多く、女性の管理職もおおいことから男女の差はほぼないと考えられます。
しかし残業やシフトな...続きを読む(全155文字)

出産、育児休暇は皆とっている印象を受けた。現場復帰の際も本人相談の上決定なのでそこは
戻りやすい雰囲気あるかも。
女性でも役付きの方が多いので、そうい...続きを読む(全155文字)

女性がキャリアを積むにはやはり結婚していると難しいかもしれません。ただ男女関係なく責任のある立場には着けるように配慮はされていますので、結婚等や家庭等を考...続きを読む(全177文字)

自分は、ひとつの部署に長くとどまることが出来ずにたらいまわし状態にありましたが、思い返してみれば女性が真剣に働いていました。何をそんなに忙しく働いていたの...続きを読む(全152文字)

販売が主な仕事になるので、接客が好きな方に向いていると思います。
また、仕事において女性が不利になる(又は立場に置かれる)ということも少ないと思います。...続きを読む(全157文字)

産休などはあるようですが詳しくはわかりません、男なので。
仕事面だけで言うと、男女差はありません。評価も昇進もそれほど関係ないです(上司にもよりますが)...続きを読む(全156文字)

基本的に男性より女性に甘い企業だと思います。
逆にキャリアについてはリーダー職止まりで、
それ以上の出世は難しいと思います。
上役の言うことを聞く従...続きを読む(全177文字)

コンプライアンスもちゃんと部署があるので、対応はしていただけるとはおもいます。
出産、育児のために離れても雇用は変わってしまいますが、続けることも可能な...続きを読む(全159文字)

男女比率は5:5
大体の確率でレジを仕切るパートは顔も性格も悪くお局状態
パートなのに社員の意見を無視し自分で統制を立てたがる
ここで働く女性は強い、むし...続きを読む(全162文字)

基本的に男性社員中心なので、女性は少し働きにくい可能性があります。
育児休暇、産休はもちろんありますが、あまり使用されたことはないと聞きました。
環境...続きを読む(全152文字)

女性でないので分かりにくいが、女性も男性同様の扱いで、労働量で、評価であることは確かです。優遇等はありませんし、不平等もないでしょう。女性の労働環境として...続きを読む(全153文字)