この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方針に従うことが前提ですが、結果さえ出せば6ヶ月で直ぐに昇給・昇進できます。年功序列ではないので新入社員でも中途社員でも入社後1年目で部門長になるこ...続きを読む(全161文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方針に従うことが前提ですが、結果さえ出せば6ヶ月で直ぐに昇給・昇進できます。年功序列ではないので新入社員でも中途社員でも入社後1年目で部門長になるこ...続きを読む(全161文字)
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スキルアップやキャリア開発は見込めません。会社に従事するための洗脳のような研修はあります。商品知識は主に研修ビデオとメーカー勉強会からでごくまれに季節商品...続きを読む(全171文字)
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女性の従業員は多く活躍しており、エリアマネージャーなどであれば女性の方もいる。
一方で役員になると未だおらず、部門別にみると女性の活躍している場面は少な...続きを読む(全198文字)
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中途入社、アルバイト扱いには働きにくい。
準備期間も無くよくシステム変更がある。
新入社員には先輩社員が付いて教えてくれるが、
アルバイトは一応ある...続きを読む(全275文字)
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総合職なので人事や育成に携わるチャンスがある。
クレームが多いのでメンタル面ではつよくなる。
実績によってはボーナスが上がる。
比較的休みが多く、残...続きを読む(全158文字)
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モチベーションは常に低い。
自信で取り組みできない方にはおすすめしない。
自分の成長は自分で。
加えて、足の引っ張りあいになる。
また、上司や同期...続きを読む(全168文字)
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面接は雑談で終わりました。
アルバイトとして応募したので、志望動機も何も聞かれませんでした。
時給は良かったです。
店長によって社内の雰囲気に差があり...続きを読む(全152文字)
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教育体制は基本OJTになるので、店舗でゆっくり覚えていくといったスタンス。新入社員だけは、本部研修があるので本部でマナーなど初歩から学ぶ。また、入社数年目...続きを読む(全183文字)
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就業形態が早番、遅番とあるのでプライベートも充実はしやすい。早番は早上がりだし、遅番の場合は出勤時間が昼からなどゆっくりできるので、単休日でも次の日遅番な...続きを読む(全154文字)
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家電製品が好きな人なら、いろんな製品の知識もつくし、なによりその知識を使ってお客様に買って頂くので、好きな人は好きだし、やりがいを感じると思う。また、数字...続きを読む(全201文字)
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人間関係に関しては良好、給与面に関しては、業績によって異なるといったかたちで販売の意欲が
高い方なら昇給の際に上がるが、販売に突出していないとなかなか難...続きを読む(全157文字)
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今はなきテレマックックスでの所属、仕事はそこそこ携帯の知識などがつけれらてよかったが
売り方が荒い、実績が出ないとすぐに移動のイメージが強かった。販売に...続きを読む(全166文字)
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プレイベートとの両立は、比較的容易ではないかと思えます。店頭での事に限りますが、シフト制なので一ヶ月先の事を考えて出社できるという点では、バランス調整はし...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与の面では店頭での活動に際して、時給換算にて給与計算されます。3ヶ月ごとの人事考課の際に上司との面談を経て来月からの給与に反映されます。店頭でのパ...続きを読む(全330文字)
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店頭での受付業務のため、勤務時間以外での仕事は完全にありません。
また、シフト制のため各店舗でのスケジュール調整を行えば、プライベートを充実させることが...続きを読む(全164文字)
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基本的に時間外手当は自己申告で用紙に記入。申請には店長が確認をするため社員は基本的には申請しておらず、アルバイトでさえ閉店の時間に合わせて勝手にタイムカー...続きを読む(全169文字)
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労働環境、人間関係はは悪くありませんでした。(店舗によるかも)販売業にしては休みも取りやすく問題ありませんでした。
自分はPCサポート業務担当でありなが...続きを読む(全159文字)
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給与で満足できる方は少ないです。
評価制度はしっかりしていますがレベルが非常に低く正当な評価をされているかたは少ないとおもいます、
残業代はつきますが...続きを読む(全159文字)
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正社員からアルバイトへ退職して勤務形態を変更しました。
その理由としては正当な評価が得られない為。
販売会社なので仕方ないが売利上げがよければ上にあが...続きを読む(全157文字)
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ワークバランスはとても難しいと思われます。
店舗によりますが、仲間を大切に思っている方は休みの日でも出勤して無料で働いています。
逆にドライの方であれ...続きを読む(全175文字)
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社長の一存で全ての仕組みが作られます。
社長が黒と言ったら黒、白といったら白という社長色が強いのです。
一族経営なので下の物は何も言えずただ従うだけと...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はほとんどないとおもっていただいて大丈夫です。
本来会社におる福利厚生はなく、シフト制なので有給も使いづらくなっています。
ただし、店舗の色が...続きを読む(全154文字)
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業績はかなり悪く社内はギスギスしてきている。
賞与なども下がる噂も。
基本シフト制で動いているが、毎日強制残業は一時間必ずある。
お店によって良いお...続きを読む(全155文字)
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やればやるだけ公正に評価してくれる会社だと思う。プロセス評価と言うが結果が全てなので、やっている人の出世は早いし給料もどんどんあがる。ボーナスも年4回に分...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの為に社員同士でロールプレーイングをして接客技術を磨いていました。時々、本社から販売支援の方が来たとき等にも、こちらからお願いして、ロールプレ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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