この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーダー候補の研修があり、参加者一人一人がプレゼンをしてエリア長やエリアの店長がフィードバックしてくれる。
部下に対する伝え方やマネジメントしていく上で...続きを読む(全184文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーダー候補の研修があり、参加者一人一人がプレゼンをしてエリア長やエリアの店長がフィードバックしてくれる。
部下に対する伝え方やマネジメントしていく上で...続きを読む(全184文字)
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特別にギャップは感じませんでしたね。
まあ、こんなものだろうと。ただ、昔に比べれば、理不尽に罵声浴びるコトは
少ないのではないかと思います。
家電量...続きを読む(全159文字)
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若い方にはいいと思いますよ。新卒とか。
他からの中途をお考えでしたら、相当に厳しいとお考えください。
これは、この会社に限りません。
家電量販店の業...続きを読む(全166文字)
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正直、家電量販店はもう、何処も同じような事をしているだけのような。。
ライバルは、通販、Web。意外にもホームセンターかも。
昔と違って、お客様も値段...続きを読む(全163文字)
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白物、黒物は赤字続きで携帯電話部門が会社を引っ張っている状態。
サポートやインターネット回線で収益を上げていてここが会社の要といった形。
他法人も同じ...続きを読む(全176文字)
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休憩は繁忙期はなかなか行けません。
繁忙期以外はしっかり1時間取れますが、実際は1時間半の休憩時間にされていて、残りの30分はトイレや一服の時間といった...続きを読む(全169文字)
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意欲と数字さえ出せば確実に給与に反映される。年功序列よりも完全実力主義。
ただ、ボーナスなども出るが、あまり期待はしないほうがいい程度しかもらえない。
...続きを読む(全165文字)
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意外としっかりしてます。
面白いのが、会社内の全く違うセクション(物流だったり、本社カスタマーセンターなど)
の人材募集を広く行ったりしているので、同...続きを読む(全162文字)
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会社として、育児休業をしっかり規約盛り込んでいます。
実際に、出産後に復帰して活躍している方もいますよ。
小売業は、なかなかこういう制度が軽視されがち...続きを読む(全163文字)
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とにかく、入社後数年で管理職になれるチャンスあります!
会社として、新しい人に活躍して欲しいと考えています。
これは、働く側にもよい事ではないですか?...続きを読む(全180文字)
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イキイキと良くも悪くもバイタリティっがある人ばかりが働いている印象だった、実際はその通りで仕事をゲーム感覚で楽しんでいる人が多かった。売り上げが伸びないと...続きを読む(全173文字)
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評価制度に関しては半年に一度定期的に面談があり、通信部門では生産性、プロセスを見られた。そこで評価がつけられ、賞与、グレード給に反映という形。一度評価があ...続きを読む(全201文字)
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退職を考えたのは契約社員だった為。正社員であれば切られることはそうそうないが、契約社員だとそうはいかず、年齢重ねてから切られたら。。。と思う気持ちや、結婚...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスはシフト制でしたので会議等なければ基本的に一般スタッフであれば休日出勤はなかった。しかし、ご提言があると休みでも電話がかかってきたり、...続きを読む(全167文字)
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昇進昇給について。
通常の会社だと年に1回の人事考課があり昇進昇給が決まるのですが
、この会社は年に2回ありその都度、評価していただけるので本人次第で...続きを読む(全170文字)
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・仕事のやりがい
やはり、対面販売の仕事ですから、お客様からありがとうと仰っていただけた時です。
ちょっとしたアドバイスが出来ただけでも、そのようにお...続きを読む(全298文字)
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・スキルアップ
これにつきましては、ご本人の意欲次第です。
会社としては、結構マメに教育の機会を用意しています。
ただ、間違えて欲しくないのは、受動...続きを読む(全330文字)
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・プライベートとのバランスについて
これについては、配属先店舗の上長によって結構変わってくると思います。
基本は、しっかりとシフト制で公休も当然ありま...続きを読む(全457文字)
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私はアルバイトで働いていました。情報機器担当やAV機器担当、家電担当、通信担当などいろいろな分野に分かれます。私の担当は通信担当で通信では販売実績やサポー...続きを読む(全216文字)
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会社専用のネットワークで情報を共有しあい、お客様の気持ちを一番に考え、お客様に喜ばれる事なにより意識した会社です。通信部門を担当をしていました。最新のスマ...続きを読む(全164文字)
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育成についてはかなり力を入れています。もしかしたら店舗のある地域によるかもしれませんが、育成担当の方から一ヶ月研修を受けた後、店舗勤務の際にもトレーナーと...続きを読む(全150文字)
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販売員として従事してましたが、評価は良くも悪くも売上げ重視でした。あとはやる気を重視する傾向が有りますので、そこそこの結果でも、やる気を認められて販売員か...続きを読む(全330文字)
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この会社で働きたくて働いている人は少ないという印象。
少なくとも現場の販売員は皆しょうがなく働いているような印象でした。
自分のやりたい事ができたため...続きを読む(全154文字)
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正社員は年二回(賞与4回)、非正規(賞与なし)は年四回の人事考課によって給与が決定。
主に販売成績によってグレードわけされる、近年はそのプロセスも考課対...続きを読む(全179文字)
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店舗のスタッフはシフト制、
平均休みは8日/月前後、店舗の営業時間は概ね10:00~21:00でうち勤務時間は9時間30分(休憩1時間半)、繁忙期は残業...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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