イオンディライトコネクトの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

福利厚生は全くなし。
退職金は私の退社後に導入されたとのこと。
休暇制度、夏季休暇は有給消化の形で、急務の仕事が入らなければ確実に数日間は消化出来る。
通...続きを読む(全162文字)

個人プレイの企業ではあるが、やりがいはある。
「その人しか出来ない仕事」が多く社内の連携が取りづらく、雪だるま式に担当業務が増え退社する人が多い。
顧客...続きを読む(全154文字)

部内での資格取得活動が盛んで、上司から、資格取得についての心得・勉強の仕方などを
アドバイスをして頂きよい経験となりました。
忙しい業務のなかで、時々...続きを読む(全159文字)

給与は満足できるが、上長の好き嫌いにより決定される傾向があると思われる。
企業の評価制度はMBOで行っているが、上長の好き嫌いで、評価をしている。
能...続きを読む(全158文字)

・評価制度を実施していましたが、管理職側が業務内容を詳しく把握していない為、評価設定項目のギャップがあり過ぎ。
賞与査定も曖昧と思わざる得ない状況。
...続きを読む(全179文字)

教育体制は資格援助などで良いと思う。しかし教育担当のレベルが低すぎる為社内勉強や新人教育に生かされていない。教育担当が資格率も低く入社歴も低いため問題外な...続きを読む(全159文字)

評価は売上と利益で判断している。但し上司に嫌われると結果を残しても残さなくても一緒。内勤業務では安定して給料は上がるのでやりやすいかも。現場は酷使されぎり...続きを読む(全163文字)

仕事量が圧倒的に多いので、各個人がパンク状態で仕事をしている。離職率がかなり高くベテランが居なくなり、転職者でカバーしているため方針などがブレにブレまくっ...続きを読む(全183文字)

忙しいですが面白いです。
会社として従業員のモチベーションを上げる試みとして特別になにかあるわけではないですが、
会社を大きくしようという気持ちがある...続きを読む(全153文字)

成長性や将来性は間違いなくあります。
ただしブレークスルーするには明らかに人が足りていませんでしたし、
離職率も高かった記憶があるので現時点でも人材不...続きを読む(全177文字)

伸びている。間違いなく伸びている。
混沌としてはいるが、ダイナミックになってきたので、
一人一人のボリュームは過去最大。権限も。
負けていく(辞める...続きを読む(全197文字)

晴れてイオンのグループ企業となったようですが、同じイオン関連の入札を落とすなどかなり「?」といった部分が多いようです。部署によっては正社員が少なくパートや...続きを読む(全176文字)

外部から積極的に管理職を引き入れたが一様に管理すべき現場を知ろうとせず、古参の盛り上げてきた人間の尻馬に乗っているだけでした。非正社員に対しては評価制度な...続きを読む(全184文字)

業務は多いがやり方は自由な部分が多い。ある意味自主性を重んじる、悪い言い方をすれば放置状態。但し自分次第で協力者をつくればこれほどやりやすい会社はないと思...続きを読む(全156文字)

給料は人の好き嫌いで判断しているので、嫌われると評価は強制的に下げられる。
仕事内容により売り上げの上がるユーザーと上がらないユーザーがありますが、
...続きを読む(全173文字)

当たり前の対人スキルがあり、同業他社で経験を積んだキャリアがあれば、仕事も良い結果が出せて、適正に評価もされます。
評価制度にMBOを採用しているので目...続きを読む(全171文字)

福利厚生はなし。社内制度は決まっても守られない。住宅補助を考えると年収が100万円低いと思っていい。レクリエーションはいきあたりばったり。食事補助なんて無...続きを読む(全150文字)

福利厚生に関しては1流企業に比較すれば無いに等しいです。
住宅補助などの生活に直結する補助は無いですね・・・
ただし福利厚生はこの規模では業界の標準で...続きを読む(全171文字)

企業としての研修制度等の充実は道半ば。基本的にはOJTでスキルを身につけることとなる。企業として、昨年度より各種資格の取得サポートや管理職研修等の充実をは...続きを読む(全163文字)

今後のさらなる成長に向け、チェーン店舗のトータル管理についてビジネスモデルを作ろうとしている。また、イオンディライト株式会社の連結子会社となったことで、シ...続きを読む(全166文字)

福利厚生については、有給休暇制度・退職金制度・表彰制度・定年後の再雇用制度等、基本的なものは揃っている。年間休日は111日と少なめ。
今後は、イオンディ...続きを読む(全171文字)