回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができなくてもできる人と大差ない昇給額。
できない人にとっては良い環境かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を整えよう...続きを読む(全219文字)
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株式会社旅工房
株式会社旅工房の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社旅工房の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社旅工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
仕事ができなくてもできる人と大差ない昇給額。
できない人にとっては良い環境かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を整えよう...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。ボーナスにかんしては、1ヵ月出ればいいほう。昇給は年に2回あるが、これも微々たるもので数百円程度。こ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いというより論外な話…
名古屋支店で勤務していましたが、
定時を大幅にすぎ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給:年に2回あるのは良い。
しかし、一回当たりが0~1000円ほど。
賞与:年に2回。個人、及びセクションの成績が良いとボーナスがより多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
価格のみで勝負しておらず、担当制の良いサービスや良い商品を強みにしようとしている。良いお客様も多く、リピーターになってくれる人もいたりとやり...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給激務の典型例です。サービス残業は当たり前。休みも少ない。手当もなし。住宅手当もないので一人暮らしでは家賃を支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
方面別担当制で、そのセクション毎に
仕入れ、造成、予約が成り立っているのでスピード感がある。また、自分が向いていない仕事であったとしても、セ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
普通の大手ではマネージャークラスが経験する様な仕事を1年目から担当出来るのが魅力です。それ故に責任が伴うので半端な事は出来ないのでスキルは付...続きを読む(全292文字)
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評価制度はあるはものの、評価の対象になる人は、実績を出す人より、いかに、上司に気に入られ、言うとおりに動くかによる。
給与に関しては、中途で入ってきた...続きを読む(全150文字)
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賞与・昇給は年に2回ありますが、はっきりいって意味ありません。
昇給は数千円レベル、ボーナスは成績がいい部署でも1ヶ月分ありませんでした。
昇給面談...続きを読む(全168文字)
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・賞与は評価性。ただし、会社の業績によるため難しい場合も
・きゃりあパスには満足しない
・評価制度はあるのかないのか。
なにかしらにかこつけている...続きを読む(全173文字)
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まず給与に関しては基本給はほとんど上がりません。他のスタッフにもいろいろ聞きましたが、数百円から多くても5.000円程度です。昇進、昇給に関してですが、...続きを読む(全150文字)
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一生懸命、夜中まで働いても大学の女友達の一般職の友達の給料より少ないのには泣けました。
土曜日も隔週といっても仕事している方が多いので、時給換算すると...続きを読む(全211文字)
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昇給は年2回(4月と10月)、賞与は夏冬の2回で最大4ヶ月分。
所属する部門の業績と個人業績を基本的には営業成績を元に評価されます。
半期に2回評価...続きを読む(全196文字)
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繁忙期にはとにかく残業が多く、女性は結婚してからも働く事は難しいと思う。また、有給などの休みも、他の人に仕事を頼まなければならないためとりずらく、休日返...続きを読む(全150文字)
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社内競争が激しい。毎月順位をつけ、売り上げを競わされます。
そのため、個々の責任がかなり重いです。
1組のお客様の担当者になると、一連の流れを全て自...続きを読む(全200文字)
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元々旅行業界の給与が他業界に比べて低いが、旅行業界内で見ても低いほうだと思われます。
賞与は業績次第とのことでしたがないと思った方が良いです。
部長...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
旅行好きな社員が多いため、旅行のための休暇に対し理解がある職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も基本仕事のため、プライ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
旅行会社ということもあり、現場は女性が中心であった。幹部は男性が多かったものの、発言権のある女性もおり、対等なイメージであった。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
海外中心の旅行会社であったため、海外情勢や様々な外的要因が集客に直結してしまっていた。平和産業であることの難しさも感じ、退職を決意。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様対応やツアー企画など業務としては非常にやりがいのある仕事であった。実際に旅行に行かれたお客様がまたリピーターとして戻ってくれることも多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年齢の近いメンバーが多く社員同士は仲が良くやすみも一緒に過ごすことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト休だったが休みは希望を通しやすい環境だった。平日休みが多くなるため単身者にとっては問題なく日々を過ごしやすかった。
また有休の取得率は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司は良い人が多かったため退職の相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が傾き始め優秀な人材から外部に流出して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同僚や先輩は基本的に穏やかで優しい方が多かった。
ミスしても励ましあったりできる雰囲気でよく助けられた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一年目からお客様対応などを任せていただけるので自分の出来ることは増え、成長を感じることができます。
自分で提案したプランが成約となり、お客様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エリアごとにチームが分けられているので、そのエリアの事について詳しくなれ、スペシャリストになれると思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年に一度人事評価制度がある。
そこで1年を通して頑張ったことなどを上司と面談し次年度の給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
いいところは一つもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいるのためみんなやる気を削がれたいる。社長の名前がついたルンバがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
経営統合したことにより、ベースアップがはかられたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当が廃止となってしまった点は改善を望む続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夜勤がある場所はそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが賞与がなく昇給もなかったので大変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
エスティワールドの良い点は、まず旅行業界ならではのやりがいの大きさにあります。お客様の人生の大切な思い出づくりに直接関われるため、感謝の言葉...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価はしていただける環境。表彰されたりもする。残業すれば給料は上がるという感じ。残業で稼ぎたい方はすごく稼げる環境だとおもう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の好き嫌いでボーナスが決まる。
一人一人手紙を書いて貰ったが、内容がモ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ごく普通のパートの時給です。ちょっとずつは上がりますが上限があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネージャー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他ホテルと比べて高い年収。
継続年数が長くなると昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られる人の方が昇進しやす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署予算>チーム予算>個人予算と予算が細分化されていた。
個人予算を達成しても、チームの中で達成していない人がい...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社旅工房 |
|---|---|
| フリガナ | タビコウボウ |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 33億5837万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 売上高 | 33億4200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小林 祐樹 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60・8階 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 404万円 |
| 電話番号 | 03-5956-3031 |
| URL | https://www.tabikobo.com/ |
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