伸和コントロールズの評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
地方の企業の中では、ハラスメント防止や機会均等の意識は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。改善への取組を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によって変わるので、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで同上ではあるが、私が所属していた部署は、体制も役割...続きを読む(全114文字)

【良い点】
受注状況によるが、現在は落ち着いているので、残業は少なめ。続きを読む(全35文字)

【良い点】
一般的な水準は超えているとは思われる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
中小企業ではあるが、半導体業界の盛況もあり、ボーナスは比較的多め続きを読む(全38文字)

【良い点】
半導体業界の盛況に伴い、売上も上昇していくと思われるので、ゆくゆくは中小企業の枠を超える事になるのではないか。既に従業員数は格段増加してきている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
生産ラインや開発部門はしっかり行われていると思われる。客観的な視点のみではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門や新規部門...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の事業展開や売上の推移等は、ギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前までは、イベントが盛んにあり社員間交...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、特筆する点はないが、一般的な基準は達していると思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
部署によるので一概にはいえない。これからどんどん伸びていくと思うので、意欲のある人もやり甲斐を感じる可能性もある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナ前はイベントが多く、社員交流が盛んであったようだが、現在は落ち着いている。続きを読む(全46文字)

【良い点】
売上推移は、半導体産業の発展に伴い増加していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングや営業等で課題があるので、そういった仕...続きを読む(全98文字)

【良い点】
製造や開発部門は、比較的行われているが、間接部門の教育は課題点がある。
そこを改善すると益々伸びると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員の割合は高く、配慮しようという意識も強めの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理職は男性が多いのが課題。
女性に対...続きを読む(全129文字)

【良い点】
受注状況次第で左右されるが、間接部門に関しては、比較的残業は少ない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
半導体産業の市場拡大に伴い、売上も伸びているので、ボーナス等は比較的貰える方ではある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
部署によって環境はまちまちなので、一概に良い悪いは言えない。続きを読む(全36文字)

【良い点】
年二回の昇給システムで、基本的には20代は横並びで上がっていきますが、経営に近い所で仕事をしている人は、より昇進が早かった印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
通信教育や外部講習など教育を受ける場を設けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の教育はあまりしっかりしておらず、実際にや...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が理想を押し付けて、実務者の意見を取り入れようとしないところに不満があります。平準化とは口ばかりで業務の偏りがあ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じれません。
多くのプロジェクトをただこなすような感じで、常に期日に追われています。
本来やりたい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
半導体関係のため、市場が活発になれば同じように成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体に影響されやすく、業界が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与と残業代は、しっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよくわかりません。
飛び込みの業務が多く目標と関係ない業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ちゃんとしている方だと思う。6月と12月に目標を決め、その目標が達成出来たかを考え自分で点数をつけてその後上司が確認し評価を決める。スキル表も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給を消化しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに休日にある地域清掃に会社員として参加する。30代以下ぐらいまでは...続きを読む(全214文字)