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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
伸和コントロールズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)
女性社員の割合は少ない。役職者は増えてきている傾向で、改善のために取り組んでいる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に取り入ればある程度のクラスには進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明だが主任に進む者もいる。年功序列的な部分も大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方の企業の中では、ハラスメント防止や機会均等の意識は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。改善への取組...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合は高く、配慮しようという意識も強めの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理職は男性が多いのが課題。
女性に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は、他社と比べて低いです。繁忙期は深夜残業もありますが、サービス残業はありません。女性の産休・育休取得実績もあり、周りの理解もある職場...続きを読む(全188文字)
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現在非常に女性のキャリアアップに会社全体として注視しており、キャリアアップを望んだ上で成果を上げれば管理職も夢ではない。女性数が少ない為男性も皆女性に優...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社員の皆さんは良い方が多かったです。
特に若手の方は真面目に取り組んでいる方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達や組織間での不毛なやり取り(個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしなのでスキルアップは望めない。
個人の力量でスキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は良しとしない。
有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した際の責任を上司が個人のせいにしたがる。また、部下を放置している為、部下が相談も出来ずに悩み、挙句退職へ追...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず能力があれば女性でも昇進はできるように思います。産休・育休はもちろん取得できます。復職後も本人の希望に沿って働ける環境が整ってる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進などは私が在籍している時には特に聞いたことはありません。
産休、育休の取得は問題ないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性比率は増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ男性色の強い社風ではあるため、女性に同じ現場仕事は求めない雰囲...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、時短勤務等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスであればむしろ恵まれているが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのコミュニケーションにおいて、女性が近くにいるにも関わらず、性的な冗談をテーマにした話題が繰り返されていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休など友人がとっていたり、女性は働きやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体あまりいないので、男性はあま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
妊娠をしたら、座り仕事や薬品になるべく触れない作業に変えてもらえる環境だった。
正社員じゃなくても、頑張れば結構稼げると思う。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかりと女性男性で仕事が分けられておりあまり女性に負荷がかからないようにされている。残業をさせたり責任ある仕事はあまりさせてなくすごしやす...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 伸和コントロールズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワコントロールズ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 幸島宏邦 |
| 本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号 |
| 電話番号 | 044-986-1861 |
| URL | https://www.shinwa-cont.com/ |
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