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【良い点】
社員の皆さんは良い方が多かったです。
特に若手の方は真面目に取り組んでいる方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伸和コントロールズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伸和コントロールズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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伸和コントロールズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
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2.7
- 女性の働きやすさ
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【良い点】
穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の疲弊度合いを見ると普通の社員のままで長く働きたいという社員が相当数いる。会社の成長に貢献したいと鼓舞する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
噂話がすぐ広まる。少しのことでもあっという間に広がるため誰も信用できない。管理職は基本口だけでその場限り。
社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部自己主張の激しいタイプの人間もいるので、もし不愉快な発言をされ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コロナ前はイベントが多く、社員交流が盛んであったようだが、現在は落ち着いている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
若い社員も多く、基本的にはみんな仲がいい。女性社員は増えていってたようだが、全体数からすると、男中心の職場である。管理職の方も年配者というよ...続きを読む(全243文字)
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一緒に実業務をしている社員、管理職の関係性はとても良い!
頼りになる管理職と、管理職が頑張っているから自分達もついていこうと
頑張れる雰囲気。
若...続きを読む(全161文字)
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伸和コントロールズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部では休出が当たり前で有休消化を良しとしない悪い風土がある。
挙句残業も80時間越えとかざらである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしで、失敗した時部下個人に責任を擦りつける為、社員の育成が疎かである。上司は自分の保身しか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしなのでスキルアップは望めない。
個人の力量でスキルア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は良しとしない。
有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達や組織間での不毛なやり取り（個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した際の責任を上司が個人のせいにしたがる。また、部下を放置している為、部下が相談も出来ずに悩み、挙句退職へ追...続きを読む(全107文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の会話は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の打合せが長く、相談したい時にいない事が多い。執行部、管理職共に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属部署の部長以下までコミュニケーションを取りやすいので、風通しはそこそこ良い方だと思います。基本的にどの部署も、部署内で険悪な雰囲気は感じ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
管理職には業務の丸投げを平然とやる人間が多いため、自律的に動ける人にとっては幅広い業務経験を積める環境でもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署の現場管理者が軒並みパワハラ気質。ネチっこく他人を貶すような稚拙な発言が多く、部下のモチベーションを削ぐ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ヒヤリハットが起きた時は安全リーダーを中心にライン内で共有したりする、リーダーなどになれたら責任感が強くなる為よい
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他部署とはあまりコミュニケーションがないが、全体的にまじめで気さくな方が多い。以前は社内風土も考え方が古い感じがあったが、ここ最近は時代に合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司として優秀な方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で案件を取りに行く姿勢のない方が多くいる。商社が紹介して...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伸和コントロールズの 会社情報
| 会社名 | 伸和コントロールズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワコントロールズ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 幸島宏邦 |
| 本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号 |
| 電話番号 | 044-986-1861 |
| URL | https://www.shinwa-cont.com/ |
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