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【良い点】
社員の皆さんは良い方が多かったです。
特に若手の方は真面目に取り組んでいる方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伸和コントロールズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伸和コントロールズの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
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伸和コントロールズの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.4
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--
- ワークライフ
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【良い点】
穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の疲弊度合いを見ると普通の社員のままで長く働きたいという社員が相当数いる。会社の成長に貢献したいと鼓舞する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
噂話がすぐ広まる。少しのことでもあっという間に広がるため誰も信用できない。管理職は基本口だけでその場限り。
社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部自己主張の激しいタイプの人間もいるので、もし不愉快な発言をされ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若い社員も多く、基本的にはみんな仲がいい。女性社員は増えていってたようだが、全体数からすると、男中心の職場である。管理職の方も年配者というよ...続きを読む(全243文字)
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一緒に実業務をしている社員、管理職の関係性はとても良い!
頼りになる管理職と、管理職が頑張っているから自分達もついていこうと
頑張れる雰囲気。
若...続きを読む(全161文字)
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伸和コントロールズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達や組織間での不毛なやり取り（個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部では休出が当たり前で有休消化を良しとしない悪い風土がある。
挙句残業も80時間越えとかざらである。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしで、失敗した時部下個人に責任を擦りつける為、社員の育成が疎かである。上司は自分の保身しか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしなのでスキルアップは望めない。
個人の力量でスキルア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育は受けられる。補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は良しとしない。
有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した際の責任を上司が個人のせいにしたがる。また、部下を放置している為、部下が相談も出来ずに悩み、挙句退職へ追...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の協力意識が高く、管理職も現場の意見を尊重しながらサポートしてくれるため、安心して意見交換や相談ができる点が魅力です。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家族経営みたいな会社なので物凄く大きい。気に入られる人は上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に気に入られないと、評価は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社内の会話は少なめなので、コミュニケーションが苦手な人やコツコツ作業するのが好きな人には向いていると思う。近くにスーパーもあるので、昼休み...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題ありませんでした。毎日同じ人たちとの仕事なので馴染んでしまえば特に問題なく仕事出来ました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
比較的真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長は完全にプレイングマネージャーである。激務であり、部下のしわ寄せを全て...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ポジションの魅力は、権限・評価・待遇が整っていれば「現場の課題を仕組みで解く」「人を育てて成果を出す」点に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員は基本いい人ばかりで、そこそこ楽しかった。飲みにもよく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は、売り上げが予算より少ない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
食堂ではみんな楽しくしゃべっており、話しやすい社風だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはきびしい上司もいると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当然のこと社員、非正規（パート、派遣）との区別はしっかりとあった。もちろん仕事内容やその幅、責任なども異なる部分ではあるし大手だから仕方ない...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
班長やそれ以上の管理職の人達次第で職場の雰囲気がかなり違う。工場一つ一つでやり方や方針が違うので色んな工場に移動...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伸和コントロールズの 会社情報
| 会社名 | 伸和コントロールズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワコントロールズ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 幸島宏邦 |
| 本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号 |
| 電話番号 | 044-986-1861 |
| URL | https://www.shinwa-cont.com/ |
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