伸和コントロールズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社員の皆さんは良い方が多かったです。
特に若手の方は真面目に取り組んでいる方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部では休出が当たり前で有休消化を良しとしない悪い風土がある。
挙句残業も80時間越えとかざらである。続きを読む(全71文字)

【良い点】
通信教育は受けられる。補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は良しとしない。
有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達や組織間での不毛なやり取り（個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしなのでスキルアップは望めない。
個人の力量でスキルア...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社が行なおうとしている新製品開発を後追いで行なう風潮があり、特に自社独自の機能を持った製品もほとんどなく、チャ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
よくなる改善ができると、達成感はある。感謝されると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけることができれば楽しいと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業でありながら施工監理、設計要素のある業務まで手を出す必要があるが、言い換えれば貴重な経験ができている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
あまり無い。正直やり甲斐もなければ特に面白みも無い。その癖セッティングだけは細くて難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の台...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やたら単純な作業レベルの仕事や会社にとって重要でない仕事を回されることがある。
そして、そういう人...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ある程度関係性で売れてしまう側面があるので何もしていなくてもそれなりの数字にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字には厳しく...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ルートセールスが基本のため、お客さんと仲良くなると楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の役に立つことができる仕事。続きを読む(全77文字)