伸和コントロールズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)

【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部では休出が当たり前で有休消化を良しとしない悪い風土がある。
挙句残業も80時間越えとかざらである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達や組織間での不毛なやり取り（個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)

【良い点】
通信教育は受けられる。補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は良しとしない。
有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した際の責任を上司が個人のせいにしたがる。また、部下を放置している為、部下が相談も出来ずに悩み、挙句退職へ追...続きを読む(全107文字)

【良い点】
通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしなのでスキルアップは望めない。
個人の力量でスキルア...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を放ったらかしで、失敗した時部下個人に責任を擦りつける為、社員の育成が疎かである。上司は自分の保身しか...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
末端社員まで会社の方針は落とし込まれていない。
また、主要事業内容とは関係ない事業もあり収支は社員に対して不明瞭。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上長に取り入ればある程度のクラスには進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明だが主任に進む者もいる。年功序列的な部分も大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職を伝えてから受理までは早かったためストレスはなかった。理由が明確であれば無駄な引き留めの時間もない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
副業は内密でできる環境。
厚労省のガイドラインに沿う事が多いので副業していても会社として咎めず守られらることがある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の確立と実態は別。何が評価基準か不明。また、何もやらなくても年次が長け...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の疲弊度合いを見ると普通の社員のままで長く働きたいという社員が相当数いる。会社の成長に貢献したいと鼓舞する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分がやりたい意志表示をして力のある幹部に内内にネゴシエーションすれば稟議が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と全く関係な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多いので周囲の理解があれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がワークライフバランスを実現できる訳ではない。一部の...続きを読む(全94文字)