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伸和コントロールズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伸和コントロールズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伸和コントロールズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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伸和コントロールズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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伸和コントロールズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも馴れ合いが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への教育は無く、セルフスタート出来ない人は無理。必要なツールや...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプラやSDGsを掲げているくせに上司達は部下を放ったらかしたり部下個人に責任をなすりつける。自分の保身しか考...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンシップで話した社員さんは、休日の多さに惹かれたとのこと。続きを読む(全33文字)

    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高校の時にインターンシップで2日間行った時に、当時の製造課長さんに案内していただいて現場の人も優しく馴染みやすかった事。高校生でも実際の作業...続きを読む(全210文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がないと書かれていたが鬼のような残業がある月がある。人の気持ちを考えれない人が多い。自己中心的な人多め。続きを読む(全74文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の事業展開や売上の推移等は、ギャップは感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ前までは、イベントが盛んにあり社員間...続きを読む(全145文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体産業の市場拡大に伴い、売上も伸びているので、ボーナス等は比較的貰える方ではある。続きを読む(全49文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    伸和コントロールズの 他のカテゴリの口コミ

    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の皆さんは良い方が多かったです。
    特に若手の方は真面目に取り組んでいる方も多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職...続きを読む(全208文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかなイメージはあるが皆他者に無関心なだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の部署では仲が良い人間同士は異様なほど仲が良くべ...続きを読む(全394文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    失敗した際の責任を上司が個人のせいにしたがる。また、部下を放置している為、部下が相談も出来ずに悩み、挙句退職へ追...続きを読む(全107文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部では休出が当たり前で有休消化を良しとしない悪い風土がある。
    挙句残業も80時間越えとかざらである。続きを読む(全71文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上役のご機嫌取りばかりで、部下に責任を擦り付けたり、部下を放置する上司ばかりなので改善の施しようがない。正論が通...続きを読む(全87文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の手柄は上司の手柄、部下の責任は部下個人の責任にし、上ばかり見て部下を育成しない上...続きを読む(全100文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育は受けられる。補助制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は良しとしない。
    有給休暇は与えられているが、有給休暇の...続きを読む(全93文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張り次第では女性でも管理職になれる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られなければ、男女問わず昇進は難しい...続きを読む(全95文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が部下を放ったらかしで、失敗した時部下個人に責任を擦りつける為、社員の育成が疎かである。上司は自分の保身しか...続きを読む(全124文字)

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    伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はない。むしろ退職しろって感じの対応
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司達や組織間での不毛なやり取り(個人に責任を擦り付ける...続きを読む(全141文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ただ給与が良かったので入りました。あんまり臆病に考えても始まらないですし考えるのが面倒なだけだったり。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

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    株式会社米谷製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 22年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業統合後に会社の運営方針が変わり、現場と管理部門との間で考え方の違いを感じることが増えました。現場の人間関係自体は比較的良く、困ったときは...続きを読む(全658文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社に転職したのは、キャタピラーの安定した事業基盤と、グローバルな環境で働けることに魅力を感じたからです。また、福利厚生や女性の働きやす...続きを読む(全182文字)

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    京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは可能
    ただ評価はされない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がりづらい
    残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップがありました。もっとデスクに張り付いて事務作業だけしてるかと思いきや、営業さんやお客様とコミュニケーションを取る機会が多い...続きを読む(全137文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は平均年齢も若く活気があり
    和気あいあいでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は中途も含めて記憶にないので向こう数年...続きを読む(全81文字)

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    ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールが狭いため車でご飯を食べる社員多数。自分も経験したがガソリン代の無駄だった。エコにも悪いと思う。続きを読む(全71文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは手厚いです。高卒新人でも年間100万は超えてきます。びっくりしました。こんなにいただいていいんですかね?って思います。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
    また、...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人であっても自由に発言出来る場があるのでそういった意味では良い環境だとは思います。(一部の部署はなかなか難しいと見受けられるのが正直な感想...続きを読む(全188文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伸和コントロールズの 会社情報

    基本データ
    会社名 伸和コントロールズ株式会社
    フリガナ シンワコントロールズ
    設立日 1967年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 412人
    売上高 120億円
    決算月 6月
    代表者 幸島宏邦
    本社所在地 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号
    電話番号 044-986-1861
    URL https://www.shinwa-cont.com/
    NOKIZAL ID: 1576289

    伸和コントロールズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。