ヴィレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭のみ、好きなタイミングで使えない、計画有給という制度があり5日間毎年かってにつかわれる。ちなみに選べ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてないようなもの、管理職になると指定の旅館がタダで使える？？？
権利が何回かあるらしが使ってる人を見た...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代なしだが残業時間30分増加
役職になる＝会社には好かれてる
使える使えないは関係ないしマイナスが本当に多い続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られればプラスになると思います。
男性の意見より女の意見のほうが通りやすい
1部部署ではパワハラに近い言葉使...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界の中で比べたらお金ば貰えるかもだが割に合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に評価がザル
上に好かれれば評価なんて関係な...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休が自由に取れなかったり、生理で休んでも始末書書かされる。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職あると残業代が出ないらしい。
ほぼ毎日残業してるのに、それに対して対価が得られないのはしんどいと思った。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので全然プライベートの時間は取れてなかった。
役職持ってる人は残業代でないらしい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えなかったこと。
そしてこれは自分ではないですが、別の社員の人が育休を取りたい時に取る時も揉めたそう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
もし転職して失敗したら、いつでも戻ってきていいからねとは言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は3ヶ月前に申告しなければなら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)